2023年国企党委书记在市党建引领高质量发展会议上汇报发言

下面是小编为大家整理的2023年国企党委书记在市党建引领高质量发展会议上汇报发言,供大家参考。

尊敬的书记，各位领导、同志们：

我是*。很荣幸代表国企行业作汇报发言。近年来，我公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将思想政治工作与企业高质量发展有效融合，紧紧围绕“政治引领、文化担当、金融助力、科技赋能”的使命责任，注重强化“文载美好、投向未来”的品牌理念传播，倡导“创业创新向上向善”的文投精神，激活生产力、凝聚向心力、提升核心竞争力，铸魂高质量发展走在前列。

一、党建引领，文化为魂，筑牢创业的初心使命

今年以来，我公司深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持抓思想政治工作从经营出发、经营从党建入手，不断完善“国企姓党”法人治理，推进全面从严治党。

一是提高政治站位，学习党的创新理论把方向。坚持把深入学习贯彻党的二十大精神和主题教育作为建设发展的首要政治任务，逐字逐句学、深入领会学、研讨交流学，举办读书班、深入调查研究、促进成果转化和问题整改，切实将学习成果转化为武装头脑、指导实践的强劲动能。

二是聚焦党建赋能，完善治理体系促发展。在2015年创业初期已将党的建设要求写入公司章程，下属建立党组织的独立法人企业全面完成“党建入章”。指导各基层党组织塑造党建品牌，深化“三个一线”；
举行“文投青年说”“思政讲堂”等，熔铸文化之魂。加强党管意识形态工作，始终把握正确的政治方向和舆论导向。

三是促进监督保障，推进从严治党固根基。不断健全管党治党责任链条，突出精准监督，加强对政策支持力度大、投资密集、资源集中领域的监督管理；
深化标本兼治，探索“三不腐”协同联动有效途径，构建“廉洁文投”系统化工作格局；
扎实开展政治巡察，实现一届任期内巡察全覆盖。开展“青年·清廉说”主题沙龙、“扣好人生第一粒扣子”主题论坛，举办勤廉家风演讲比赛、开展“做遵规守纪文投人”主题微视频评选，起到良好的纪律宣传、廉洁教育作用。

二、文化担当，自信自强，昂扬创新的激情活力

我公司注重用内容生产、金融助力、要素集聚建强平台，展现勇担文化使命、强大的发展信心和决心。

一是内容生产“文载美好”。江苏大剧院传承发展中华优秀传统文化和红色基因，潜心打磨优秀舞台作品。原创民族舞剧《红楼梦》全国演出100场，获评中国舞剧最高奖“荷花奖”。联合出品“现象级国剧”《人世间》，以投资模式、合作模式的创新，加强优秀文化资源挖掘，助力先进文化传播。深挖大运河题材，主投主控茅盾文学奖作品电视剧《北上》已开拍。

二是金融助力“投向未来”。不断创新文旅特色投融资模式，支持大运河文化带和大运河长江国家文化公园建设。创新直融渠道，发行绿色ABS，创设全市场首单“绿色+乡村振兴”双标签产品。坚持赋能式产业投资思维，发起设立省智慧文旅基金。

三是要素集聚建强平台。围绕文化数字化战略实施，紧扣“紫金文化”，承办“紫金奖”文创大赛，每年征集作品近3万件，筹建“紫金奖”数字化平台，举办“紫金杯”乡村振兴直播季、紫金音乐节等。担当大运河国家文化公园数字云平台国家工程，研发“苏心游”省级智慧文旅平台，建设国家文化大数据交易体系省域中心、省级文化大数据交易中心——省文化大数据交易平台，推动探索文化数据资产市场化交易途径，为全国、全省提供丰富文化产品，满足人民群众的幸福感、获得感。

三、完善机制，培养激励，提升向上的拼搏干劲

我公司围绕高质量发展需求，始终突出制度机制先行，激励干部人才担当作为，发挥先进典型引领作用。

一是建立思政工作格局。完善党委抓支部、支部管党员、党员带群众的思想政治工作格局。建立由党委领导，纪委、办公室（党办、品牌中心）、组织部、党群工作部组织协调、分工负责，各支部（总支）具体落实，员工共同参与的企业文化建设机制。

二是着力科学考评和人才队伍建设。开展“3+*”综合考核体系，将思想政治工作、企业文化建设情况作为考核指标。创设“凝心聚力、筑梦文投”新员工培训、“文投未来之星”青年成长营、“文投砥柱之星”中层管理人员培训班等载体，多人次入选国家及省级人才工程的高层次人才。

三是发挥示范引领作用。建设完善激励机制和荣誉体系，鼓励员工争先创优。推荐员工获得省“五一劳动奖章”“三八红旗手”“巾帼建功先进典型”“五一巾帼标兵”“文明职工”等近30人次。每年开展优秀工作项目、“十佳员工”等优选，进一步营造优良的干事创业环境。

四、坚守特色，厚德载物，构筑向善的精神家园

我公司围绕“文载美好投向未来”品牌，向内积淀企业文化底蕴，向外展现文投品牌形象，进一步提升文化影响力。

一是艺术阵地发光发热。江苏大剧院自2017年8月开业运营以来，共策划承办演出活动3000余场，艺术普及教育、艺术展览、线上演出直播，260余万人次观众走进剧院。发挥“水滴艺塑”红色精神教育基地作用，运用红色剧目展演、展览、电影等传承红色基因。

二是公益活动尽善尽美。开创“文载美好紫金艺术讲坛”系列活动，举办“投向未来”文化产业主题沙龙，打造“水滴志愿者服务队”“与艺‘童’行”“欢聚‘艺’堂”等品牌，组织防疫、募捐、献血等，践行发展为民初心使命，让员工在服务群众、奉献社会中发挥作用。组织艺术家们带来红色经典音乐讲堂，举办六一儿童节、国际盲人节公益音乐会，让特困家庭、残障儿童感受美好生活、享受艺术魅力。

三是关心关爱温暖员工。完善员工“一年期补充险+个人医疗基金+公共医疗基金”补充医疗体系。推进“职工之家”建设，投入使用职工理发室、“书香文投”咖啡、职工书屋，开展“悦读阅美”思享沙龙和读书分享，举办各类文体活动，促进员工身心健康，以良好精神面貌投身高质量发展。