下面是小编为大家整理的2023年挂职锻炼心得体会7篇（全文）,供大家参考。
挂职锻炼的感受和收获 篇一
按照段统一安排，我被分配在京西车队京西二组，开始为期半年的挂职列车长锻炼。两趟值乘受益颇多，心态和行动都有了极大变化。
在挂职人员的座谈会上，段长和书记的每一句话，每一个要求，我都记录在了本子上，刻在脑海里。领导对我们是真正的关心和培养，有任务、有时间、有目标、有结果。虽有压力，却也士气倍增。
两趟车的值乘中，副队长褚彬彬向我详细介绍了京西车队的筹备概况，使我对车队有了更加详细的了解和认知。在北京西车库，石建强队长详细询问了T232次终到情况，巡视时就发现了缺少的标识，他精湛的业务水平，严谨认真务实的工作作风，着实让我佩服。两位车长郭亚彬，刘士超联劳值乘，面对集团公司和段领导检查，他们并肩作战，谁也不肯去睡觉，一天一夜没有合眼，事无巨细，精心准备，严格卡控。24凌晨3点到5点，副段长赵连祥视察车厢后，对班组工作高度赞誉，并指导下一步班组建设。
领导的关怀和培养，严谨务实的工作作风，让我更加珍惜这次锻炼机会，更加爱惜岗位。服从安排，增长才干，在“学”和“干”中真正成长，蜕变。唯以实际行动，回报段领导给我们如此宝贵的工作岗位和学习经历，才能不负青春，不辜年华。
挂职锻炼心得体会 篇二
根据物业分党委的安排，我于近日到公司信访办进行为期一周的挂职锻炼。我十分珍惜这次难得的锻炼机会，努力加强学习、主动融入、勤于实践。通过在新环境中的实践锻炼，开阔了视野，增长了知识，提高了自身的综合能力，受益匪浅。结合自身实际谈以下几点收获和体会：
一、学习法规，拓展知识
“工欲善其事，必先利其器”。信访工作政策性比较强，涉及面广。要做好信访工作，仅有真心和热情是远远不够的，必须通晓政策法规，具备较高的政策理论水平。因此，在挂职期间，我始终把学习作为首要任务，学理论、学法律、学案例，充实业务知识。掌握做好信访工作的方法和技巧，增强工作的针对性和有效性，提高自己的政治素养、政策水平、综合能力。在“学”的过程中，我体会到：信访工作复杂、艰辛、清贫，需要忍得住性子、耐得住清贫、守得住寂寞，同时对岗位要有一片热情，对群众要有一片真情。
二、提高意识，遵法守法
信访工作具有很强的政策性及法律性，工作中必须务实，讲理、讲情的同时，更要讲法。我理解的“讲理”就是摸清来访者反映问题的实质，向来访者讲明哪些是不符合政策规定，哪些是上级有原则规定，但需要结合我公司实际情况，哪些是通过努力可以解决的，并引导他们积极处理问题；“讲情”就是想群众所想，急群众所急，真正做到情为民系，权为民用，利为民谋；“讲法”就是不仅自己要学法、懂法，还要向来访者宣传法律，增强信访人的法律意识，做到依法上访。通过挂职学习，进一步加强了本人头脑中“法”的概念。
三、强化意识，以人为本
虽然到信访办是暂时性挂职，但我一直以信访工作者的要求来规范自己，恪尽职守，尽职尽责。平时注重自身思想道德建设，通过对马列主义、毛**思想、邓**理论以及“三个代表”重要思想的学习，自觉改造主观世界，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，尊重群众，热爱群众，关心群众疾苦，解决群众困难，真正做到在平常接待过程中善待群众，把群众利益摆在第一位。不断提高党性修养，能够处处以党员的标准规范自己的言行，努力提高思想境界和精神境界，全心全意为人民服务。
四、不忘初心，继续前进
通过这段时间的工作，使我深深了解到信访工作的重要性。信访工作必须以最广大人民群众的根本利益为最高标准，突出对人民群众讲感情，一切为了群众，一切依靠群众，坚持党的群众路线，解决群众反映强烈的"热点问题，与人民群众同呼吸共命运。信访问题绝大部分关系人民群众切身利益，属于人民内部矛盾。信访工作是联系人民群众的纽带，了解社情民意的窗口，对维护社会稳定、保障人民群众切身利益起到重要作用。通过学习和实践，不忘初心，继续前进，深入群众，深入基层，倾听群众呼声，反映群众意愿。
挂职锻炼的感受和收获 篇三
车队为我们建立了专卷，针对不同岗位分别细化制定了任务清单，明确了车队干部为岗位联系人，采取师带徒形式加强挂职期间岗位培养，车队长王英华、总支书记田伟铮分别同挂职人员谈心谈话，讲解城际车队“劳模摇篮”的光荣传统，将本次挂职锻炼的相关政策、目标任务和注意事项等进行了耐心详细说明，同时加强教育引导和日常管理。
面对熟悉且陌生的工作内容，新的工作岗位既是机遇也是挑战。我们经常看到身边的同事在管理岗位上貌似轻松、得心应手的工作，但当自己真正参与进去时，才发现所有的得心应手都没有看起来那样简单，它需要我们不遗余力的细心观察、不辞辛苦的努力学习、不厌其烦的认真实践。简单的事情重复做，重复的事情用心做，只有坚持不懈地做下去、不畏挑战与压力、迎难而上，才会有所收获。
挂职锻炼心得体会 篇四
在局团委领导的关心下，我来到局团委进行为期一个月的挂职锻炼。在这短暂的时间里，局团委领导和同事们在工作上、学习上给予我热情无私地帮助和指导，使我开阔了视野，增长了见识，增强了业务能力、工作协调能力和分析、处理、解决问题的能力，政治思想水平、业务水平、管理水平都得到了锻炼和提高。现将心得体会总结如下：
一、扎实工作、提升能力
作为挂职锻炼干部，我十分清楚此行的目的，那就是不断提高自己的工作能力，丰富工作经验，把所学到的好经验、好方法运用到今后的工作之中。
1、扑下身子，认真学习强基础。学习才能使人不断进步，不断提高，不断成长。一是学习相关的规范性文件和有关规定。在挂职锻炼的初期，我认真学习了《中国共产主义青年团地方各级代表大会组织选举规则（暂行）》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》等，为以后工作的开展打下基础，提供理论支撑和实施依据；二是学习办公室工作的规范程序。重点掌握和了解收发文程序、撰写团内要闻、组稿《成铁青年》等，不断提高自己文字功底，为以后起草文件，总结经验等提升功力。
2、经受历练，实地学习取经验。为提升工作水平、强化作风建设，提高工作能力，在局团委领导的带领下，挂职锻炼期间开展了两次实地调研工作。成都供电段为促进团的工作更好地融入段中心工作、服务青年成长成才，切实加强和规范团支部工作而制定的“两个工作日”制度，在抓思想、搞活动、建基础这三方面给我们提供了团支部工作的思路和方法，值得我们借鉴和学习；重庆客运段以服务大局为“指南针”，服务企业为“导向标”，服务青年为“晴雨表”，以团干包保制度为主导，值班书记制度为推手，“党建带团建”制度为保障扎实开展共青团工作，得到了团员青年的一致好评，取得了较好的实际效果，也是我们学习的楷模和典范。
3、勤于思考，读书看报提写作。在局团委挂职锻炼期间，我的工作大部分都与写材料有关，充分利用在办公室的便利条件，在提高文字表达能力上下了一定的功夫。一是注意资料的收集、积累和分类整理，建立资料库，便于学习和查找。二是认真学习一些重要文种的写作方法和技巧，查找一些优秀文章仔细学习，领会其精髓。三是加强练习，把每次写作都看成是一次学习和锻炼的机会，反复思考，反复修改。
二、注重细节、体验过程
精细化管理时代已经到来，天下大事，必做于细。挂职锻炼虽时间短暂，但局团委领导尽善尽美、精益求精的工作态度，抓铁有痕、踏石有印的工作作风树立了很好的榜样，其后，我们的修行，还要靠自己努力、坚持和领悟。
1、融入要深。融入新的工作和生活环境，融入新的人群。能否尽快融入新环境考察的是一个人的适应能力，也可以锻炼在面临新任务、新问题时的应变力和适应力。在参加历奇培训的时候我们需要融入，因为只有融入青年，融入活动，融入环境，才能服务青年、引导青年和教育青年；在参与基层调研的时候我们也需要融入，因为只有融入基层，融入一线，融入实际，才能学习经验，积累知识，贴近工作。只有深融入，才能更好的开展工作，才能更好的服务青年。
2、思考要全。思考使人深邃。刚来局团委报到时，思考着怎样将自己的基层工作经验与新的工作紧密结合，如何发挥自己的长处，高效地开展学习，获取工作经验；在写“走进青年、转变作风、改进工作”总结材料或党建带团建调研文章时，思考着如何梳理基层经验，总结好的做法，提炼好的点子；在组稿《成铁青年》或发布微信、微博时，思考着如何吸引青年关注，激发青年兴趣，启迪青年思考。总之，没有全面的思考，就没有全面的进步。
3、交流要广。在日常学习、生活、工作中，我们都需要交流，有效的交流不仅能消除误会、增进感情，而且能提高效率，解决问题。一是要与领导交流，明确自己的工作任务和责任，争取领导的理解和支持，这样能更好的、有效的开展好自己工作；二是要与同事交流，积极达成共识，分工协作，这样遇到争执也会大事化小，小事化了，很快解决内部矛盾，增进友谊，从而提高工作效率；三是要与团员青年交流，及时讲清小道理、宣传小人物、开展小活动、做好小事情，化解小矛盾、打开小心结，从而增强理解，增进和谐。交流的广度，决定了思维的宽度与眼界的高度。
三、总结提高、深入理解
我们只有在不断总结的步伐中才能不断丰富自己，完善自己，提高自己。在局团委挂职锻炼期间，参与新入职大学生培训、“走、转、改”活动，基层调研等，收获颇丰，感触良多。
1、查找差距，培养了健康良好的习惯。局团委是一个充满活力，温馨和谐的团队组织，也是一个核心突出，坚强有力的领导集体，政治理论水平和业务能力很高。自己置身于这样一个先进集体当中，时刻都能受到班子成员的影响，见贤思齐，驱使我加强学习、总结经验、提高素质。坚持把学到的记下来，把记下来的总结出来，通过认真学习、勤于思考、善于总结的过程来达到改进自我、完善自我的目的。
2、开阔视野，增强了创新思维的能力。由于长期在基层工作，思维方式和工作方法都有局限性，对具体工作中出现的具体问题看不开、看不远、看不全面。通过这次挂职学习，使我开阔了视野，拓展了思路，耳闻目睹领导们解决问题、处理问题、思考问题的方法和领导的艺术，使我深刻地认识和理解到无论对待工作还是任何问题都要着眼于全局和大局，着眼于长远，才能更好地开展工作。
3、丰富阅历，学习了先进单位的经验。局团委是个人材济济的地方，在学习、工作、交流和调研的过程中，我深深地感觉到自己与同事们的差距，尤其在理论水平上的差距而带来的认识上的差距，这使我深深地感受到加强学习的重要性。为一名年轻干部，只有不断地“学习、学习、再学习”，树立正确的世界观，掌握科学的方法论，坚定政治立场，才能更好地胜任团干部在新形势下的新任务，才能真正成为本职工作的“行家里手”，才能更好地为团员青年服务。
转瞬之间，挂职锻炼就结束了，我将把局团委“实”的工作态度、“硬”的工作作风、“好”的工作方法带到今后工作中去，做到兢兢业业、勤勤恳恳，努力开拓创新，尽职尽责地干好本职工作，不辜负组织的重托和厚望。
挂职锻炼的感受和收获 篇五
为期六个月的挂职锻炼短暂而又充实。在这期间，我跟着省农科院杨渡基地部部长徐笔峰老师学习数字化项目管理。主要参与了农科院杨渡基地种质资源库项目建设管理和基地南区扩建项目的前期工作。学习了数字化在种库、种圃建设过程中的应用，以及南区综合管理服务中心建设工程招标等工作。半年里，我跟着基地部工作人员一起现场踏勘，一起参加工程工作例会，每一个工作环节让我对项目建设管理有了更深刻的认识：想要保证项目顺利实施，安全生产、进度管理、质量监督必不可少。同时，我也体会到在工作岗位上只有贯彻求真务实的工作作风和为“农”服务的工作宗旨，才能完成好各项工作任务。学习的关键在于运用，在今后的工作岗位上，我将充分运用本次挂职锻炼的所学所获，在高标准农田建设等项目的实施与管理中，严格守住安全、进度、质量三条底线，协调三者关系，努力将项目管理做得更好，切实做到“立农”、“为农”、“惠农”。
挂职锻炼的感受和收获 篇六
还记得一年多以前，当得知我被选为参与挂职锻炼的人员时，机务工程部的小伙伴们都打趣地对我说：“以后不用风吹日晒，不用日夜倒班了，多幸福啊！”的确，对于一名在一线从事了6年飞机维修保障工作的员工来说，有机会去全新的部门学习是一件幸福的事情。但与此同时，我感受更多的是压力和挑战，毕竟从机务工程部维修车间到招标采购中心，完全不同的工作性质和工作流程，能否在一年之内胜任新的岗位还是个未知数。
相信很多挂职的同事跟我有同样的感受，由于将从事不同的工作，所以都憋着一把劲，希望能好好地学习，尽快地融入新的团队，所以在这挂职锻炼期间都会过得充实而又富有挑战。在这一年里，我有幸进入招标采购中心工作，这是张主任带领的一个年轻、团结、充满活力的团队，良好的氛围使我很快适应了这里的工作节奏，每天忙碌而愉快地工作着。
熟悉招标采购法律法规、采购招标工作流程、编写各种文件、报告等是一个漫长的过程。首先要跟随项目负责人参加各种评标、谈判会议，这是了解招标采购工作性质和工作流程的最有效的途径。对招标采购工作有基础的了解后，开始慢慢接触项目负责人分配的一些简单工作，作为工作人员积极参加各种评标、谈判会议，了解开标、谈判会议流程，学习编写采购方式建议、评标报告、谈判报告、招标文件、谈判文件等。虽然我们写的并不是尽善尽美，还存在各种各样的问题，但我们一直在努力学习、积累经验，避免犯重复性的错误。
随着时间的推移，我对招标采购的工作也有进一步的了解，承担的工作也相应增多，特别是T3航站楼转场前后，各种招标、采购项目接踵而来，而且时间紧急，所有人都感受到前所未有的压力，作为一名刚进入招标采购中心的挂职人员，我也不例外，也感受到了大家的压力与紧张。T3航站楼转场前夕，职能部门实施5+2，白加黑的工作制度，我们每天应对各种项目，各种困难，都尽自己最大的能力，希望能为部门做出自己最大的贡献。每当完成一个项目，哪怕是较为简单的零星采购项目，或者是协助完成一个招标、谈判的项目，我都感受到发自内心的一种满足感，因为每一份成交通知书的背后都有我辛勤的付出，每完成一个项目，就意味着帮助了各个部门和二级公司在备战转场的进度上更近了一步。
2013年注定是深圳机场发展史上具有非凡意义的一年，深圳机场T3航站楼转场圆满成功，让每一个机场人充满了自豪感和优越感。我们作为公司这个时期特殊的一群员工，既有幸经历了一线单位前期转场的准备工作，又有机会体验到职能部门在转场前的最后冲刺，能在不同的部门贡献自己的一点力量是我们作为机场人对机场的最好的报答，也是我们人生当中的一笔宝贵财富。
至今，我还清晰地记得在挂职锻炼启动会上，我曾说过：“我不是来享受的，而是来工作的。”在过去的一年挂职时间里，我每天都铭记这一句话，努力地让自己尽快地适应全新的工作环境，学习全新的工作性质，严格要求自己，积极主动工作。回望过去的一年，仍然能隐约地看见自己忙碌而活跃的身影，内心总是充满安慰，因为我兑现了自己的诺言。
挂职锻炼的感受和收获 篇七
青年力量是集团公司改革发展和高质量发展的迫切需要。集团公司开展“以干带训”挂职锻炼活动，也是全面提升青年素质，增长才干的的一项重要举措。作为济宁能源的一份子，我有幸进入市委政研室改革办开拓视野，创新思维，求取“真经”。
从“零”开始，转变角色。市直机关和企业工作存在着很大的差异，工作思想、环境、角色都发生了重大改变。在企业里，自己是一名文秘人员，具体事务性工作多一些。政研室宏观、总结性的工作较多，怎样定位好角色、履行好工作职责是我到政研室的首要任务，在边干边学的过程中，我发现只有“静下心来清空大脑认真学”，才能快速融入政研室的工作氛围之中。这就要求自我“清零”，在工作中安心、静心、专心，全面了解全市基本情况，时时处处留心观察，沉下心挤时间主动学习，总结反思，探索工作的方式方法，正确处理好各项工作的关系，为干好工作打基础。
从“严”做起，力求精细。学中干、干中学才能实践出真知，实践长才干。每一份材料都要经过所有成员反复核对、研读、修改，审核完成后，分成小组，互相大声朗读定稿。对于在旁人眼里那些不起眼的“字、句子”，从好做到做好，中间相隔的是思想重视度、工作精细度、作风扎实度。有哲人说，“小”字两点恰如一对翅膀，若能奋力一跃，亦能振翅高飞。让“小”字产生“大变化”，除了具备精益求精的“工匠精神”，还要有不急不躁不烦的耐力耐心。时代的今天，我们享受“快”带来的便利，有时却忽视了“精细”带给我们的高质量。当前，集团公司正在高速发展，我们不仅要“快”还要“精细”，守住宁静，耐住寂寞，把小事做精致，把简单的事情做到极致。
从“我”做起，甘于吃苦。90后作为新时代奋斗者中的主力军，已在社会各界成为了中坚力量，市政研室的同志、集团公司挂职锻炼的同事大多数是90后。作为年轻党员，倘若固步自封，仅满足于已掌握的知识和已获得的经验，就想游刃有余做好当前各项工作，这简直是天方夜谭。“打造千亿级集团”，各项工作任务交织重叠，必须静下心来，摒弃外界一切干扰，努力做到心如止水，充分利用好零碎时间，加强学习，补齐短板，努力提升个人综合素养。我们正处于学知识、长才干的关键时刻，多干不一定是一件坏事，各类文字材料既要效率快还要质量高，只有通过多看、多写、多积累，才能长见识、明道理、增智慧，有效打开当前工作局面。
站在“高处”，审视自我。跳出自我，用旁人的眼光自我审视。具体事务性工作，多站在部门领导或集团公司角度，多问几个为什么？多思考怎样写？一日三省吾身，对不足之处，结合实际多思考多总结，通过深入学习、自查和整改，不断发展自己，从根本上增强工作的竞争力及综合实力。跳出集团视角，站在济宁市“跨入全省发展第一方阵、建设全国一流文化名市、打造美丽幸福典范城市”看“打造千亿集团”，需要我怎么做？集团公司高质量转型发展，我们既是实践者更是亲历者，面对这样一个大发展、快发展的形势和局面，作为青年员工，不仅要积极主动契合发展脉搏，把工作岗位当阵地守、当事业干，还要站得高、看得远、想得深，始终坚定横刀立马舍我其谁的气概，披荆斩棘爬坡过坎的凌云壮志，敢于担当，勇于突破，做到分析形势有新视野，研究情况有新见解，解决问题有新办法，以实际行动为公司转型跨越发展增砖添瓦，为个人成长进步积蓄能量。
保持“争”的劲头，勇挑重担。当前，集团公司领导立足高质量转型发展需要，为有效调动和激发广大青年员工干事创业积极性，实施公开竞聘、学习型企业、挂职锻炼等“一揽子”措施，为我们青年员工干事创业搭建了平台、营造了环境、提供了机遇。作为一名青年员工，我们要避免“温水煮青蛙”，勇于挑战自我，主动走出“避风港”，穿越“舒适区”多岗位锻炼，多层次实践，在机遇面前主动出击，在困难面前迎难而上，在风险面前积极应对，多啃“硬骨头”、多接“烫手山芋”、多当几回“热锅上的蚂蚁”，在经受大风大浪、经历急事难事中历练自己，不断壮筋骨、长才干，才能当好“接棒人”，助力集团公司转型发展跑出“加速度”。
今天的我们，拥有更大的舞台，也拥有着更多的可能。我们要经得起考验，即使前方荆棘丛生，我们也无所畏惧，困难挫折鼓动我们奋发超越，始终保持“闯”的魄力、“抢”的意识、“争”的劲头、“拼”的勇气，干到最好，争到一流，做到极致，成为我们青春的最美音符，正所谓“竹密岂妨流水过，山高怎阻野云飞”。
以上内容就是小编为您提供的7篇《挂职锻炼心得体会》，希望对您的写作有所帮助。