篇一：领导班子成员一岗双责责任清单
“一岗双责”清单系列：党委领导班子主体责任清单
项目任务
具体分解内容
一季度
二季度
工作措施和目标要求
三季度
四季度
责任名称
年初召开局党委会，研究研究部署党风廉政定期听取党风廉政建设工作情况汇报。根据工作开展情况，召开局党委会研究部署制定年度工作计划、目标建设工作
党风廉政建设工作，全年不少于2次。
任务和具体措施。
（一）加强组制定完善清单
织领导
根据上级精神结合实际及时制定完善局党委领导班子、局党委书记、局党委领导班子其他成员责任清单，并督促各责任主体严格对照责任清单履责。
落实党风廉政建设对全年履行主体责任情况进行自查。每年1月底前，由局党委领导班子及局党委书记以书面形式向区委和区纪主体责任报告制度
委报告履行主体责任情况。
与经信系统基层党组织（二）健全工加强对主体责任传递落实情况的监督检查，年底根据需要听取下一级党组织履行主建立向下传导机制
签订党风廉政建设主体作机制
体责任情况汇报。
责任书，层层传递压力。
干部选拔任用
严格执行《关于规范镇（区、街道）、市级机关中层干部选拔任用工作的意见》，营造公道正派、公平公正的用人环境。
（三）选好用报告个人有关事项
落实领导干部个人有关事项报告制度。
好干部
查处选人用人不正落实违规用人问题立项督查制度，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，健全干部监督工作联系通报之风
制度，坚决整治和严厉查处跑官要官等选人用人上的不正之风。
责任名称
项目任务
具体分解内容
一季度
二季度
工作措施和目标要求
三季度
四季度
严明政治纪律和政年内对严守政治规矩、增强组织观念进行1次专题研究部署，组织不少于1次专题学习。对党员领导干部执行治规矩、组织纪律
纪律规矩情况组织1次监督检查。
（四）抓好作严格执行作风建设深入贯彻中央八项规定精神，认真落实领导干部带头改进作风、定期接访下访、直接联系和服务群众等制度；风建设
各项规定
年底开展自查。
认真落实《关于加强对党员干部作风建设情况监督检查的暂行办法》，加强对党员干部作风状况的动态分析，健全改进作风长效围绕反对“四风”，与时俱进推进制度创新，健全完善作风建设制度规定。全年组织专题学习和活动不少于1机制
次。
支持执纪执法机关履加强对纪律审查工作的领导，支持和保障执纪执法机关查办案件，协调解决出现的重大问题，始终以“零容忍”态度职
惩治腐败，做到有案必查、有腐必惩。
（五）领导和支持办案
坚持抓早抓小
全年组织研判党员干部苗头性问题不少于2次，对党员干部身上的问题及时组织开展约谈、函询，做到早发现、早提醒、早纠正。
（六）推进源深入推进廉政文化建引导党员干部自觉培养高尚道德情操，挖掘廉洁文化历史和人文资源，汲取家规家风、乡规民约中的精华，扬真抑假、头治理
设
扬善抑恶、扬美抑丑，推动社会风气持续好转。
责任名称
项目任务
具体分解内容
一季度
二季度
工作措施和目标要求
三季度
四季度
深入开展党性党风党将党章党规党纪学习作为支部培训教学的必学内容，唤醒党章意识。在学习日、经信大讲坛中增加党性党风党纪课程纪教育
比重。适时组织反腐倡廉专题学习，党员领导干部上廉政党课；开展警示教育；落实干部任前廉政提醒谈话制度。
深入推进廉政风险防按照权力清单标准化的要求，调整完善局各科室权力清单。明确责任主体、责任人，分析排查廉政风险形势，加强廉控机制建设
政预警、完善制度、堵塞漏洞。
加强民主集中制
严格执行、不断完善局党政联席会议事规则和决策程序，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策，重大决策应当充分协商，实行科学决策、民主决策、依法决策。
（七）强化权健全完善党风廉政建以法治思维和法治方式加强反腐倡廉制度建设，严格执行廉洁自律准则、纪律处分条例和问责条例等党内法规制度。力制约监督
设制度体系
坚持用制度管权管事管人，完善问责机制，把制度建设贯穿到反腐倡廉各个领域、落实到制约监督各个方面。
推进权力公开
深入推进党务公开、政务公开和各领域办事公开，全面落实决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。
严格执行《党内监督强化制度执行，全面落实民主集中制、集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉述法述学、民主生活会条例》
等监督制度。
（八）加强党内监督
加强对重点监督对象加强对领导班子及其成员的监督，加强对党员领导干部特别是主要领导干部履行职责和权力行使情况的监督，加强对的监督
人财物管理和使用的监督。强化领导班子内部监督，注重审计结果运用，完善“三重一大”事项的决定程序。
责任名称
项目任务
具体分解内容
一季度
二季度
工作措施和目标要求
三季度
四季度
落实廉政谈话制度
局党委主要负责同志与领导班子成员、基层党组织主要负责同志，领导班子成员与分管科室主要负责同志，每年廉政谈话不少于1次，把廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、述职述廉述法述学、任职前教育的重要内容和必经程序，提醒督促落实党风廉政建设主体责任。
（九）保障保障巡视巡察工作
巡视
支持和配合上级巡视巡察工作，抓好巡视巡察反馈意见整改，自觉接受监督。
篇二：领导班子成员一岗双责责任清单
XX集团领导班子成员“一岗双责”责任清单
职务：副董事长、总经理
重点任务
目标要求
风险环节
存在问题
具体举措
1、落实党风廉政责任报告制度，全年向集团党总支书记汇报党风廉政建设情况不少于2次，年底对全年个人履责情况开展自查。
2、执行班子成员与分管部门及下属单位主要负责人之间的廉政谈话制度，每年廉政谈话不少于一次，并做好记录，做到有迹可查。
3、抓好集团关于意识形态工作部署要求的贯彻落实。加强对主管部门党员干部的教育、监督和管理。
4、在工作中，努力用总书记新时代忠诚干净担当干部标准和“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清政廉洁”国有企业干部标准严格要求自己，面对集团发展的新形势新任务新要求，序号
时序进度
履行“一岗双责”，主动作为，把全面从严治强化责任担当
党要求贯彻落实到实际当中。
责任担当方面
担当意识有所淡化，开拓进取能力不强。
全年
敢于担当责任，始终充满干事创业的激情。
加强政治学习和教育，带头讲党课，督促党员、干部完成规定学习任务。突出党性锻炼，落实双重组织生活制严格教育管理
度，带头开展批评和自我批评。强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。学习教育方面
政治理论学习重视不够，学用结合不足。
督促检查主管领域党员加强督促检查
干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况。
督促检查方面
布置工作较多，督促检查不够。
1、加强政治学习和教育，树牢“四个意识”，坚持“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的成果转化为指导实践、推动工作、改造客观世界的行动自觉。带头讲党课，督促主管部门党员、干部完成规定学习任务。
2、落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。
3、强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
定期检查主管范围内的党风廉政建设工作情况，加强对主管部门员工的教育、监督和管理，督促廉洁从业、大胆负责、主动担责。增强抓企业发展抓精细管理的紧迫全年
全年
站稳群众立场，增进群众感情，加强调查研究。坚持领导干部接访密切联系群众
下访制度，了解群众诉求，关心群众疾苦，协调解决群众反映强烈的突出问题。
模范遵守党纪国法，带头践行社会主义核心价值观，带头执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定及《实施细带头执行规定
则》精神和省委《具体办法》，注重家庭家教家风，教育管理好亲属和身边工作人员，主动接受各方面监督。联系群众方面
基层调研不够，倾听群众意见不足，了解群众诉求不多。
执行规定方面
在贯彻落实上级的决策部署上，有时主动思考不够，联系实际不够紧密。
感和责任感，树立务实开拓、脚踏实地、真抓实干的工作作风，不等不靠、立说立行。
1、密切联系群众，切实解决群众反映强烈的突出问题，健全完善机制，畅通群众诉求渠道。
2、深学笃行总书记关于调研的重要思想，在调查研究上狠下功夫，不搞花架子，加强与改进调查研究工作，把党的十九大精神落到实处。
1、自觉遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，严格执行干部选拔任用程序，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
2、自觉遵守廉洁自律准则，严格执行办公用房、公务用车配备使用、公务接待和公务外出及集团出台的管理规定。
全年
全年
职务：副总经理
时序进度
序号
具体举措
1、落实党风廉政责任报告制度，年初向国资委党委报告上年度个人履责情况，全年向集团党总支书记汇报分管范围内的党风廉政建设情况不少于2次，年底对全年个人履责情况履行“一岗双责”，主动进取精神有所开展自查。
作为，把全面从严治党责任担当方退化，为党建功2、执行班子成员与分管部门及强化责任担当
要求贯彻落实到分管领面
立业、不断进取下属单位主要负责人之间的廉域和分管工作当中。
的劲头不足。
政谈话制度，每年廉政谈话不少于一次，并做好记录，做到有迹可查。
3、协助抓好集团关于意识形态工作部署要求的贯彻落实。加强对分管部门党员干部的教育、监督和管理。
重点任务
目标要求
风险环节
存在问题
全年
4、铭记党交给我们的任务，不断增强担当意识、大局意识，严格执行中央决策部署，不折不扣完成好上级交办任务。
加强政治学习和教育，带头讲党课，督促党员、干部完成规定学习任务。突出党性锻炼，落实双重组织生活制度，带学习教育方严格教育管理
头开展批评和自我批面
评。强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。与时俱进地用政治理论武装自己不够，联系实际学、带着问题学、及时跟进学做得还不够。
1、加强政治学习和教育，带头讲党课，督促分管部门党员干部完成规定学习任务。
2、落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。
3、强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
全年
在分管部门履行“一岗双责”不够，强调要求督促检查分管部门、分多，监督检查管领域党员干部廉洁从督促检查方少，没有真正将加强督促检查
政和履行全面从严治党面
党风廉政建设责任情况。
与业务工作统筹起来同部署、同落实、同检查。
1、定期检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，加强对分管部门员工的教育、监督和管理，督促廉洁从业、大胆负责、主动担责。
2、分管部门在工程建设方面严格执行“三直接十大环节”操作规范，配合纪检监察部门开展专项督查，对违反操作规定的，严肃追究相关责任。
全年
1、密切联系群众，切实解决群4站稳群众立场，增进群众感情，加强调查研究。坚持领导干部接访下访联系群众方密切联系群众
制度，了解群众诉求，关面
心群众疾苦，协调解决群众反映强烈的突出问题。
深入工地一线解决问题协调矛盾不够，调研少，靠前指挥意识不强。
众反映强烈的突出问题，健全完善机制，畅通群众诉求渠道。
2、主动深入基层、深入工作一线，深入调查研究，密切联系群众，发挥团队精神，充分调动大家的工作热情，营造心往一处想、劲往一处使的团结和谐氛围。
全年
模范遵守党纪国法，带头践行社会主义核心价值观，带头执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定及《实施细则》执行规定方带头执行规定
精神和省委《具体办面
法》，注重家庭家教家风，教育管理好亲属和身边工作人员，主动接受各方面监督。自身要求有所放松，形式主义、官僚主义现象或多或少存在实际工作之中。
1、自觉遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
2、自觉遵守廉洁自律准则，严格执行办公用房、公务用车配备使用、公务接待和公务外出及集团出台的管理规定。
全年
职务：副总经理
时序进度
序号
存在问题
开拓创新意识履行“一岗双责”，主动不够强，改革创作为，把全面从严治党要责任担当方强化责任担当
新的思路不够求贯彻落实到分管领域面
开阔，工作的积和分管工作当中。
极性、主动性还重点任务
目标要求
风险环节
具体举措
1、落实党风廉政责任报告制度，年初向国资委党委报告上年度个人履责情况，全年向集团党总支书记汇报分管范围内的党风廉政建设情况不少全年
加强政治学习和教育，带头讲党课，督促党员、干部完成规定学习任务。突严格教育管理
出党性锻炼，落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。强化组织观念，工作中重大问题和需要进一步增于2次，年底对全年个人履责强。
情况开展自查。
2、执行班子成员与分管部门及下属单位主要负责人之间的廉政谈话制度，每年廉政谈话不少于一次，并做好记录，做到有迹可查。
3、协助抓好集团关于意识形态工作部署要求的贯彻落实。加强对分管部门及下属公司党员干部的教育、监督和管理。
4、切实解决工作中的实际问题，大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风，勇于担当，对上级交办的工作任务，认真贯彻落实、注重实效，不说空话套话，不唱高调。
1、加强政治学习和教育，带头讲党课，督促分管部门党员、思想武装不够干部完成规定学习任务。2、落扎实。政治学习学习教育方实双重组织生活制度，带头开内容缺乏系统面
展批评和自我批评。
性。理论学习形3、强化组织观念，工作中重大式比较单一。
问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
全年
个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。注重安排部署督促检查分管部门、分管和调度结果的领域党员干部廉洁从政督促检查方多，对有的工作加强督促检查
和履行全面从严治党责面
缺乏直接督促任情况。
检查，一抓到底做得不够。
4、严格按照新党章的要求约束言行，自觉做到讲政治听召唤，守规矩固底线，令行禁止，言行一致。拥护党的各项政策决定，坚持党的基本路线，维护党的集中统一，维护中央权威。
1、定期检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，加强对分管部门员工的教育、监督和管理，督促廉洁从业、大胆负责、主动担责。
2、加强督查监察，围绕上级重大决策部署、集团工作目标和重要工作事项完成情况开展监督检查。
1、密切联系群众，切实解决群全年
站稳群众立场，增进群众感情，加强调查研究。坚持领导干部接访下访制密切联系群众
度，了解群众诉求，关心群众疾苦，协调解决群众反映强烈的突出问题。
对员工提出的意见建议的办理，跟踪督查不够。集体座谈联系群众方多，个别谈心面
少，对员工真实的所思、所想、所盼还不能及时全面的了解。
众反映强烈的突出问题，健全完善机制，畅通群众诉求渠道。
2、将个人价值的实现与单位需要、员工需求紧密结合起来，深入一线，联系基层，倾听各方意见。牢固树立全心全意为人民服务的思想，经常深入下属企业，倾听企业负责人和职全年
工意见，了解企业改革发展中的困难和难点，寻求支持企业做大做强的政策、资金和配套服务。
模范遵守党纪国法，带头践行社会主义核心价值观，带头执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定及《实施细则
》精神工作作风方带头执行规定
和省委《具体办法》，注面
重家庭家教家风，教育管理好亲属和身边工作人员，主动接受各方面监督。在贯彻落实上级的决策部署上，有时存在以文传文、以会贯会现象，主动思考不够，联系实际不够紧密。
1、自觉遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，严格执行干部选拔任用程序，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
2、自觉遵守廉洁自律准则，严格执行办公用房、公务用车配备使用、公务接待和公务外出及集团出台的管理规定。
3、坚决贯彻落实市委市政府、市国资委和集团各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作，通过学习方式、工作理念、工全年
作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。
职务：副总经理
时序进度
序号
重点任务
目标要求
风险环节
存在问题
具体举措
1、落实党风廉政责任报告制度，年初向国资委党委报告上年度个人履责情况，全年向集团党总支书记汇报分管范围内的党风廉政建设情况不少于2次，年底对全年个人履责情况开展自查。
2、执行班子成员与分管部门及下属单位主要负责人之间的廉政谈话制度，每年廉政谈话不少于一次，并做好记录，做到有迹可查。
3、协助抓好集团关于意识形态工作部署要求的贯彻落实。加强对分管部门及下属公司党员干部的教育、监督和管理。
4、进一步增强责任担当意识，确保完成集团安排的工作，自觉在大局之下谋划工作。聚焦水生态治理、重大项目建设这一主线，突出1履行“一岗双责”，主动作为，把全面从严治强化责任担当
党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。
责任担当方面
有时认为只要工作中坚持原则，遵照集团部署，不出差错，按部就班完成任务就可以，锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。
全年
抓好槐泗河、长江堤防能力提升工程，保质保量完成工程建设任务。
加强政治学习和教育，带头讲党课，督促党员、干部完成规定学习任务。突出党性锻炼，落实双重组织生活制学习教育方严格教育管理
度，带头开展批评和自面
我批评。强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。在学习理解上缺乏深度，在贯彻落实上不够彻底，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不够。
1、加强政治学习和教育，带头讲党课，在水建公司利用支部会、党员大会、总经理办公会，采取以会代训的形式组织学习，在项目工地，成立临时党小组，加强外出党员的管理与学习教育。
2、落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。
3、强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
全年
督促检查分管部门、分管领域党员干部廉洁从加强督促检查
政和履行全面从严治党责任情况。
督促检查方面
工作方法上注重安排部署和调度结果的多，工作过程关注的不够，对有的工作缺乏直接督促检查，一抓到底做得不够。
1、定期检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，加强对分管部门员工的教育、监督和管理，督促廉洁从业、大胆负责、主动担责。
2、水建公司在工程建设方面严格执行“三直接十大环节”操作规范，配合纪检监察部门开展专项督查，对违反操作规定的，严肃追究相关责任。
全年
站稳群众立场，增进群众感情，加强调查研究。坚持领导干部接访密切联系群众
下访制度，了解群众诉求，关心群众疾苦，协调解决群众反映强烈的突出问题。
联系群众方面
深入项目工地和基层一线虽然较多，但多是与干部交流谈心，与普通群众深入交流少。调查研究不够全面深入，通过调研来改进工作、创新方法的办法措施不多。
1、密切联系群众，切实解决群众反映强烈的突出问题，健全完善机制，畅通群众诉求渠道。
2、主动深入基层、深入工作一线，深入调查研究，密切联系群众，发挥团队精神，充分调动大家的工作热情，营造心往一处想、劲往一处使的团结和谐氛围。
全年
篇三：领导班子成员一岗双责责任清单
班子成员“一岗双责”责任清单
一岗双责是当今社会最流行的管理模式之一，它通过每个岗位都有其双重责任来保证组织以最有效和最佳的方式开展业务和运营，并有效地提高组织的效率。这一责任模式的重要性已经被组织实践所认可，但如何具体实现呢？下面将详细介绍班子成员“一岗双责”责任清单。
首先，班子成员“一岗双责”责任清单应重视以下几项：
1、认真履行职责任务。班子成员应该认真履行职责任务，不可拖延，要全力以赴；
2、把持正确的政治方向，确保行动和言语符合组织的发展方向；
3、依法开展业务活动，尊重规章制度，遵循宪法、法律和行政法规；
4、关注日常管理各项工作，解决工作中出现的问题，确保正常的工作秩序；
5、把握新的管理理念和技术方法，不断提高管理水平；
6、坚持正确的工作作风，反对腐败和整治腐败，认真实施职责任；
7、及时发现突发事件，针对突发事件及时采取应对措施；
8、不断发展班子成员的专业知识，增强识别、分析和处理问题以及解决突发事件的能力。
其次，班子成员“一岗双责”责任清单应强调执行有效的管理方法，其中可以强调以下几点：
-1-
1、要坚持和强化战略管理，坚持和强化班子的全面领导，并制定战略规划落实；
2、强化决策制度，完善和改进决策程序，充分调动班子成员的积极性；
3、营造良好的工作氛围，坚持组织规范，及时调整组织架构，增强组织凝聚力；
4、强化内部控制，确保业务活动符合法律法规和有效管理制度；
5、完善绩效考核制度，多元化考核指标，以及实施有效的考核机制；
6、精心规划资源配置，合理利用时间、财力、物力和人力资源，确保有效发挥资源潜力；
7、推进信息化进程，积极推行综合信息化管理，实现信息资源共享；
8、发挥班子成员的作用，增强团队合作能力，有效实现班子会议要求。
最后，班子成员“一岗双责”责任清单应关注践行职责礼仪，其中可以把握以下几点：
1、尊重上级领导，把履行上级安排的任务作为责任的重心；
2、尊重下级班子成员，与下级班子成员平等交流，互相关怀和支持；
3、尊重外部人员，对外部人员要礼貌有礼，细心周到；
4、尊重公众，尊重同行业的社会各界，尊重民间社会组织；
-2-
5、节俭爱岗，尊重岗位，以职业态度把握班子成员的职责；
6、正确处理班子成员关系，以团队精神和互助互信精神，建立正确的领导关系；
7、以高度责任心对待职责，认真对待工作，勤奋工作，把握好责任边界；
8、把握宣传工作，表达观点诚恳，言行一致，及时履行报道义务。
总而言之，班子成员“一岗双责”责任清单旨在协助班子成员建立正确的职责观念，强化社会责任感，以促进班子成员履行“一岗双责”任务，确保班子成员自觉遵守相关法律法规，践行职责礼仪，有效发挥班子成员的作用，提高经营管理水平，实现班子目标和任务的有效实施。
-3-
篇四：领导班子成员一岗双责责任清单
XX集团领导班子成员“一岗双责”责任清单
职务：副董事长、总经理
重点任务
目标要求
风险环节
存在问题
具体举措
1、落实党风廉政责任报告制度，全年向集团党总支书记汇报党风廉政建设情况不少于2次，年底对全年个人履责情况开展自查。
2、执行班子成员与分管部门及下属单位主要负责人之间的廉政谈话制度，每年廉政谈话不少于一次，并做好记录，做到有迹可查。
3、抓好集团关于意识形态工作部署要求的贯彻落实。加强对主管部门党员干部的教育、监督和管理。
4、在工作中，努力用总书记新时代忠诚干净担当干部标准和“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清政廉洁”国有企业干部标准严格要求自己，面对集团发展的新形势新任务新要求，序号
时序进度
履行“一岗双责”，主动作为，把全面从严治强化责任担当
党要求贯彻落实到实际当中。
责任担当方面
担当意识有所淡化，开拓进取能力不强。
全年
敢于担当责任，始终充满干事创业的激情。
加强政治学习和教育，带头讲党课，督促党员、干部完成规定学习任务。突出党性锻炼，落实双重组织生活制严格教育管理
度，带头开展批评和自我批评。强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。学习教育方面
政治理论学习重视不够，学用结合不足。
督促检查主管领域党员加强督促检查
干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况。
督促检查方面
布置工作较多，督促检查不够。
1、加强政治学习和教育，树牢“四个意识”，坚持“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的成果转化为指导实践、推动工作、改造客观世界的行动自觉。带头讲党课，督促主管部门党员、干部完成规定学习任务。
2、落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。
3、强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
定期检查主管范围内的党风廉政建设工作情况，加强对主管部门员工的教育、监督和管理，督促廉洁从业、大胆负责、主动担责。增强抓企业发展抓精细管理的紧迫全年
全年
站稳群众立场，增进群众感情，加强调查研究。坚持领导干部接访密切联系群众
下访制度，了解群众诉求，关心群众疾苦，协调解决群众反映强烈的突出问题。
模范遵守党纪国法，带头践行社会主义核心价值观，带头执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定及《实施细带头执行规定
则》精神和省委《具体办法》，注重家庭家教家风，教育管理好亲属和身边工作人员，主动接受各方面监督。联系群众方面
基层调研不够，倾听群众意见不足，了解群众诉求不多。
执行规定方面
在贯彻落实上级的决策部署上，有时主动思考不够，联系实际不够紧密。
感和责任感，树立务实开拓、脚踏实地、真抓实干的工作作风，不等不靠、立说立行。
1、密切联系群众，切实解决群众反映强烈的突出问题，健全完善机制，畅通群众诉求渠道。
2、深学笃行总书记关于调研的重要思想，在调查研究上狠下功夫，不搞花架子，加强与改进调查研究工作，把党的十九大精神落到实处。
1、自觉遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，严格执行干部选拔任用程序，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
2、自觉遵守廉洁自律准则，严格执行办公用房、公务用车配备使用、公务接待和公务外出及集团出台的管理规定。
全年
全年
职务：副总经理
时序进度
序号
具体举措
1、落实党风廉政责任报告制度，年初向国资委党委报告上年度个人履责情况，全年向集团党总支书记汇报分管范围内的党风廉政建设情况不少于2次，年底对全年个人履责情况履行“一岗双责”，主动进取精神有所开展自查。
作为，把全面从严治党责任担当方退化，为党建功2、执行班子成员与分管部门及强化责任担当
要求贯彻落实到分管领面
立业、不断进取下属单位主要负责人之间的廉域和分管工作当中。
的劲头不足。
政谈话制度，每年廉政谈话不少于一次，并做好记录，做到有迹可查。
3、协助抓好集团关于意识形态工作部署要求的贯彻落实。加强对分管部门党员干部的教育、监督和管理。
重点任务
目标要求
风险环节
存在问题
全年
4、铭记党交给我们的任务，不断增强担当意识、大局意识，严格执行中央决策部署，不折不扣完成好上级交办任务。
加强政治学习和教育，带头讲党课，督促党员、干部完成规定学习任务。突出党性锻炼，落实双重组织生活制度，带学习教育方严格教育管理
头开展批评和自我批面
评。强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。与时俱进地用政治理论武装自己不够，联系实际学、带着问题学、及时跟进学做得还不够。
1、加强政治学习和教育，带头讲党课，督促分管部门党员干部完成规定学习任务。
2、落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。
3、强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
全年
在分管部门履行“一岗双责”不够，强调要求督促检查分管部门、分多，监督检查管领域党员干部廉洁从督促检查方少，没有真正将加强督促检查
政和履行全面从严治党面
党风廉政建设责任情况。
与业务工作统筹起来同部署、同落实、同检查。
1、定期检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，加强对分管部门员工的教育、监督和管理，督促廉洁从业、大胆负责、主动担责。
2、分管部门在工程建设方面严格执行“三直接十大环节”操作规范，配合纪检监察部门开展专项督查，对违反操作规定的，严肃追究相关责任。
全年
1、密切联系群众，切实解决群4站稳群众立场，增进群众感情，加强调查研究。坚持领导干部接访下访联系群众方密切联系群众
制度，了解群众诉求，关面
心群众疾苦，协调解决群众反映强烈的突出问题。
深入工地一线解决问题协调矛盾不够，调研少，靠前指挥意识不强。
众反映强烈的突出问题，健全完善机制，畅通群众诉求渠道。
2、主动深入基层、深入工作一线，深入调查研究，密切联系群众，发挥团队精神，充分调动大家的工作热情，营造心往一处想、劲往一处使的团结和谐氛围。
全年
模范遵守党纪国法，带头践行社会主义核心价值观，带头执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定及《实施细则》执行规定方带头执行规定
精神和省委《具体办面
法》，注重家庭家教家风，教育管理好亲属和身边工作人员，主动接受各方面监督。自身要求有所放松，形式主义、官僚主义现象或多或少存在实际工作之中。
1、自觉遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
2、自觉遵守廉洁自律准则，严格执行办公用房、公务用车配备使用、公务接待和公务外出及集团出台的管理规定。
全年
职务：副总经理
时序进度
序号
存在问题
开拓创新意识履行“一岗双责”，主动不够强，改革创作为，把全面从严治党要责任担当方强化责任担当
新的思路不够求贯彻落实到分管领域面
开阔，工作的积和分管工作当中。
极性、主动性还重点任务
目标要求
风险环节
具体举措
1、落实党风廉政责任报告制度，年初向国资委党委报告上年度个人履责情况，全年向集团党总支书记汇报分管范围内的党风廉政建设情况不少全年
加强政治学习和教育，带头讲党课，督促党员、干部完成规定学习任务。突严格教育管理
出党性锻炼，落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。强化组织观念，工作中重大问题和需要进一步增于2次，年底对全年个人履责强。
情况开展自查。
2、执行班子成员与分管部门及下属单位主要负责人之间的廉政谈话制度，每年廉政谈话不少于一次，并做好记录，做到有迹可查。
3、协助抓好集团关于意识形态工作部署要求的贯彻落实。加强对分管部门及下属公司党员干部的教育、监督和管理。
4、切实解决工作中的实际问题，大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风，勇于担当，对上级交办的工作任务，认真贯彻落实、注重实效，不说空话套话，不唱高调。
1、加强政治学习和教育，带头讲党课，督促分管部门党员、思想武装不够干部完成规定学习任务。2、落扎实。政治学习学习教育方实双重组织生活制度，带头开内容缺乏系统面
展批评和自我批评。
性。理论学习形3、强化组织观念，工作中重大式比较单一。
问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
全年
个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。注重安排部署督促检查分管部门、分管和调度结果的领域党员干部廉洁从政督促检查方多，对有的工作加强督促检查
和履行全面从严治党责面
缺乏直接督促任情况。
检查，一抓到底做得不够。
4、严格按照新党章的要求约束言行，自觉做到讲政治听召唤，守规矩固底线，令行禁止，言行一致。拥护党的各项政策决定，坚持党的基本路线，维护党的集中统一，维护中央权威。
1、定期检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，加强对分管部门员工的教育、监督和管理，督促廉洁从业、大胆负责、主动担责。
2、加强督查监察，围绕上级重大决策部署、集团工作目标和重要工作事项完成情况开展监督检查。
1、密切联系群众，切实解决群全年
站稳群众立场，增进群众感情，加强调查研究。坚持领导干部接访下访制密切联系群众
度，了解群众诉求，关心群众疾苦，协调解决群众反映强烈的突出问题。
对员工提出的意见建议的办理，跟踪督查不够。集体座谈联系群众方多，个别谈心面
少，对员工真实的所思、所想、所盼还不能及时全面的了解。
众反映强烈的突出问题，健全完善机制，畅通群众诉求渠道。
2、将个人价值的实现与单位需要、员工需求紧密结合起来，深入一线，联系基层，倾听各方意见。牢固树立全心全意为人民服务的思想，经常深入下属企业，倾听企业负责人和职全年
工意见，了解企业改革发展中的困难和难点，寻求支持企业做大做强的政策、资金和配套服务。
模范遵守党纪国法，带头践行社会主义核心价值观，带头执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定及《实施细则
》精神工作作风方带头执行规定
和省委《具体办法》，注面
重家庭家教家风，教育管理好亲属和身边工作人员，主动接受各方面监督。在贯彻落实上级的决策部署上，有时存在以文传文、以会贯会现象，主动思考不够，联系实际不够紧密。
1、自觉遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，严格执行干部选拔任用程序，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
2、自觉遵守廉洁自律准则，严格执行办公用房、公务用车配备使用、公务接待和公务外出及集团出台的管理规定。
3、坚决贯彻落实市委市政府、市国资委和集团各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作，通过学习方式、工作理念、工全年
作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。
职务：副总经理
时序进度
序号
重点任务
目标要求
风险环节
存在问题
具体举措
1、落实党风廉政责任报告制度，年初向国资委党委报告上年度个人履责情况，全年向集团党总支书记汇报分管范围内的党风廉政建设情况不少于2次，年底对全年个人履责情况开展自查。
2、执行班子成员与分管部门及下属单位主要负责人之间的廉政谈话制度，每年廉政谈话不少于一次，并做好记录，做到有迹可查。
3、协助抓好集团关于意识形态工作部署要求的贯彻落实。加强对分管部门及下属公司党员干部的教育、监督和管理。
4、进一步增强责任担当意识，确保完成集团安排的工作，自觉在大局之下谋划工作。聚焦水生态治理、重大项目建设这一主线，突出1履行“一岗双责”，主动作为，把全面从严治强化责任担当
党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。
责任担当方面
有时认为只要工作中坚持原则，遵照集团部署，不出差错，按部就班完成任务就可以，锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。
全年
抓好槐泗河、长江堤防能力提升工程，保质保量完成工程建设任务。
加强政治学习和教育，带头讲党课，督促党员、干部完成规定学习任务。突出党性锻炼，落实双重组织生活制学习教育方严格教育管理
度，带头开展批评和自面
我批评。强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。在学习理解上缺乏深度，在贯彻落实上不够彻底，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不够。
1、加强政治学习和教育，带头讲党课，在水建公司利用支部会、党员大会、总经理办公会，采取以会代训的形式组织学习，在项目工地，成立临时党小组，加强外出党员的管理与学习教育。
2、落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。
3、强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
全年
督促检查分管部门、分管领域党员干部廉洁从加强督促检查
政和履行全面从严治党责任情况。
督促检查方面
工作方法上注重安排部署和调度结果的多，工作过程关注的不够，对有的工作缺乏直接督促检查，一抓到底做得不够。
1、定期检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，加强对分管部门员工的教育、监督和管理，督促廉洁从业、大胆负责、主动担责。
2、水建公司在工程建设方面严格执行“三直接十大环节”操作规范，配合纪检监察部门开展专项督查，对违反操作规定的，严肃追究相关责任。
全年
站稳群众立场，增进群众感情，加强调查研究。坚持领导干部接访密切联系群众
下访制度，了解群众诉求，关心群众疾苦，协调解决群众反映强烈的突出问题。
联系群众方面
深入项目工地和基层一线虽然较多，但多是与干部交流谈心，与普通群众深入交流少。调查研究不够全面深入，通过调研来改进工作、创新方法的办法措施不多。
1、密切联系群众，切实解决群众反映强烈的突出问题，健全完善机制，畅通群众诉求渠道。
2、主动深入基层、深入工作一线，深入调查研究，密切联系群众，发挥团队精神，充分调动大家的工作热情，营造心往一处想、劲往一处使的团结和谐氛围。
全年
篇五：领导班子成员一岗双责责任清单
领导班子成员“一岗双责”责任清单
1、各级领导班子成员对分管范围内的全面从严治党工作负主要领导责任，根据职责分工，认真研究谋划、安排部署和督促检查党委(党组)主体责任清单涉及的相关工作。
2、把全面从严治党要求融入到分管业务工作中，定期研究、布置、检查和
分管范围内的党风廉政建设工作，制定具体措施，进行督促检查，推动责任落实。
3、亲自指导联系地区、分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，健全内部监控机制，深化廉政风险防控工作，推动工作扎实有效开展。
4、定期或不定期督促检查联系地区、分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况，针对存在问题进行责任约谈。
5、加强日常教育监管，采取讲廉政党课、提醒谈话等形式，对联系地区、分管部门、分管领域党员干部进行经常性教育，抓早抓小，防止小问题演变成大问题。每年与联系地区、分管部门党委(党组)主要负责人至少进行1次廉政谈话。
6、坚持廉洁自律，遵守党纪国法，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定。坚持以身作则，率先垂范，教育和管理好亲属和身边工作人员，带头树立清正廉洁的良好形象，自觉接受组织和群众监督，切实发挥好表率作用。
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篇六：领导班子成员一岗双责责任清单
一岗双责：党委领导班子主体责任清单
“一岗双责”清单系列：党委领导班子主体责任清单
责任名称
项目任务
具体分解内容一季度二季度
工作措施和目标要求
三季度四季度
年初召开局党委会，研究
研究部署党风廉政定期听取党风廉政建设工作情况汇报。根据工作开展情况，召开局党委会研究部署
制定年度工作计划、目标
建设工作党风廉政建设工作，全年不少于2次。
任务和具体措施。
（一）加强组
制定完善清单
织领导
根据上级精神结合实际及时制定完善局党委领导班子、局党委书记、局党委领导班子其他成员责任清单，并督
促各责任主体严格对照责任清单履责。
落实党风廉政建设对全年履行主体责任情况进行自查。每年1月底前，由局党委领导班子及局党委书记以书面形式向区委和区纪
主体责任报告制度委报告履行主体责任情况。
与经信系统基层党组织
（二）健全工加强对主体责任传递落实情况的监督检查，年底根据需要听取下一级党组织履行主
建立向下传导机制签订党风廉政建设主体
作机制体责任情况汇报。
责任书，层层传递压力。
干部选拔任用
（三）选好用
好干部
报告个人有关事项落实领导干部个人有关事项报告制度。
严格执行《关于规范镇（区、街道）、市级机关中层干部选拔任用工作的意见》，营造公道正派、公平公正的用人环境。
责任名称
项目任务
具体分解内容一季度二季度
工作措施和目标要求
三季度四季度
查处选人用人不正落实违规用人问题立项督查制度，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，健全干部监督工作联系通报
之风制度，坚决整治和严厉查处跑官要官等选人用人上的不正之风。
严明政治纪律和政年内对严守政治规矩、增强组织观念进行1次专题研究部署，组织不少于1次专题学习。对党员领导干部执行
治规矩、组织纪律纪律规矩情况组织1次监督检查。
（四）抓好作严格执行作风建设深入贯彻中央八项规定精神，认真落实领导干部带头改进作风、定期接访下访、直接联系和服务群众等制度；风建设各项规定年底开展自查。
认真落实《关于加强对党员干部作风建设情况监督检查的暂行办法》，加强对党员干部作风状况的动态分析，健全改进作风长效
围绕反对“四风”，与时俱进推进制度创新，健全完善作风建设制度规定。全年组织专题学习和活动不少于1机制
次。
支持执纪执法机关履加强对纪律审查工作的领导，支持和保障执纪执法机关查办案件，协调解决出现的重大问题，始终以“零容忍”态度
职惩治腐败，做到有案必查、有腐必惩。
（五）领导和
支持办案
坚持抓早抓小
全年组织研判党员干部苗头性问题不少于2次，对党员干部身上的问题及时组织开展约谈、函询，做到早发现、早提
醒、早纠正。
责任名称
项目任务
具体分解内容一季度二季度
工作措施和目标要求
三季度四季度
深入推进廉政文化建引导党员干部自觉培养高尚道德情操，挖掘廉洁文化历史和人文资源，汲取家规家风、乡规民约中的精华，扬真抑假、设扬善抑恶、扬美抑丑，推动社会风气持续好转。
（六）推进源
头治理深入开展党性党风党将党章党规党纪学习作为支部培训教学的必学内容，唤醒党章意识。在学习日、经信大讲坛中增加党性党风党纪课程
纪教育比重。适时组织反腐倡廉专题学习，党员领导干部上廉政党课；开展警示教育；落实干部任前廉政提醒谈话制度。
深入推进廉政风险防按照权力清单标准化的要求，调整完善局各科室权力清单。明确责任主体、责任人，分析排查廉政风险形势，加强廉
控机制建设政预警、完善制度、堵塞漏洞。
加强民主集中制
严格执行、不断完善局党政联席会议事规则和决策程序，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策，重大决策
应当充分协商，实行科学决策、民主决策、依法决策。
（七）强化权健全完善党风廉政建以法治思维和法治方式加强反腐倡廉制度建设，严格执行廉洁自律准则、纪律处分条例和问责条例等党内法规制度。力制约监督设制度体系坚持用制度管权管事管人，完善问责机制，把制度建设贯穿到反腐倡廉各个领域、落实到制约监督各个方面。
推进权力公开深入推进党务公开、政务公开和各领域办事公开，全面落实决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。（八）加强党严格执行《党内监督强化制度执行，全面落实民主集中制、集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉述法述学、民主生活会内监督条例》等监督制度。
责任名称
项目任务
具体分解内容一季度二季度
工作措施和目标要求
三季度四季度
加强对重点监督对象加强对领导班子及其成员的监督，加强对党员领导干部特别是主要领导干部履行职责和权力行使情况的监督，加强对
的监督人财物管理和使用的监督。强化领导班子内部监督，注重审计结果运用，完善“三重一大”事项的决定程序。
落实廉政谈话制度
局党委主要负责同志与领导班子成员、基层党组织主要负责同志，领导班子成员与分管科室主要负责同志，每年廉政
谈话不少于1次，把廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、述职述廉述法述学、任职前教育的重要内容和必经
程序，提醒督促落实党风廉政建设主体责任。
（九）保障
保障巡视巡察工作
巡视
篇七：领导班子成员一岗双责责任清单
领导班子成员“一岗双责”责任清单（文档）
__领导班子成员“一岗双责”责任清单
姓名：
职务：
序
号
重点任务
目标要求
风险环节
存在问题
具体举措
时序
进度
1强化责任担当
履行“一岗双责”，主动作为，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作中
1、指导商会党建工作力度。
1、对商会党建工作指导不够经常。
1、指导制定总商会党委党建工作年度计划并督促落实；
全年
2、加强对商会党建工作的经常性指导督查。
全年
3、抓好商会党组织党建能力提升
全年
2严格教育管理
加强政治学习和教育，带头讲党课，督促党员、干部完成规定学习任务。突出党性锻炼，落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告
1、落实学习制度力度；
2、开展批评和自我批评深度。
1、批评和自我批评深度不够，问题不深刻。
1、每月参加
1次党组中心组集中学习，平时注意自学，并做好学习笔记；
全月
2、主讲一次廉政党课；
三季度
3、审定商会党建工作计划；
年初
4、积极参加领导干部及支部组织生活会，不做老好人，开展深刻、务实的批评与自我批评；
全年
5、严格按照规定程序报告个人有关事项和工作中的重大问题。
全年
3加强督促检查
坚持原则、敢抓敢管，要督促检查分管领域党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况
1、落实谈心、谈话制度持续行和覆盖面。
1、工作指导不够，督促整改措施不具体。
1、落实党风廉政教育谈心制度，每半年与分管处室负责人开展一次廉政谈话，并做好记录；
每半年
2、加强对商会党支部和分管处室干部的监督，及时发现和解决苗头隐患，遇有重大问题及时向党组报告，并提出具体可行整改方案。
全年
4密切联系群众
站稳群众立场，增进群众感情，坚持问政于民、问需于民、问计于民。加强调查研究，深入实际、深入基层、深入群众，总结经验、研究问题、指导工作。坚持领导干部接访下访制度，了解群众诉求，关心群众首期，协调解决群众反映强烈的突出问题
1、调查研究的深度和广度。
1、深入基层流于形式；
2、调研成果不能指导工作实际。
1、定期走访挂钩百强企业、慰问结对帮扶贫困村、贫困户；
每半年
2、围绕组织建设、商会改革发展定期走访商会企业，了
解情况，开展调查研究，协助解决问题；
每半年
3、加强异地扬州商会联络联系，参与“三招三引”活动。
全年
5带头执行规定
模范遵守党纪国法，带头践行社会主义核心价值观，带头执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定及实施细则精神和省、市委具体办法，注重家庭家教家风，教育管理好亲属和身边工作人员，主动接受各方面监督
1、执行各项规章制度力度。
1、自律自查不严格。
1、严格要求家庭成员遵守相关规定，强化家庭家教家风；
全年
2、坚决杜绝各种违纪违规违法行为，践行亲清政商关系要求。
篇八：领导班子成员一岗双责责任清单
班子成员“一岗双责”责任清单
一、"一岗双责"责任清单
书记、局长：主持局全面工作，对全局党风廉政建设负第一责任人责任，对局领导班子及其成员、局属各党支部及其单位主要负责人党风廉政建设负直接领导责任，对分管的县(市、区)联系点党风廉政建设负监督责任。其职责清单如下：
(一)仔细贯彻落实中央、省、市委有关党风廉政建设的部署和要求，结合本局实际，建立健全全系统党风廉政建设组织领导和工作机构;每年至少召开两次以上党风廉政建设工作专题会议，讨论部署党风廉政建设工作和落实反腐倡廉工作任务，听取局领导班子及其成员、党员干部和局属各党支部及其主要负责同志有关党风廉政建设工作状况的汇报，并解决工作中的详细问题;仔细落实党风廉政建设工作责任制，与局领导班子成员签订党风廉政建设责
任书，实行党风廉政建设定责到岗，将责任目标和工作任务层层分降落实到详细的责任主体。
(二)建立健全全系统作风建设长效机制，切实加强XX系统作风建设;建立健全局领导干部定期接访制度，准时了解和解决XX业务工作中群众反映剧烈的热点难点问题，坚决订正损害群众利益的不正之风;强化监督检查，严格责任追究，准时发觉和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。
(三)讨论制订XX系统惩防体系建设五年规划和年度方案，在全系统构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，领先垂范，以身作则，做好表率;严格执行"一把手"不直接分管五项权力制度，加强对"三重一大"权力项目的监督;加强对党员干部廉政训练和管理，组织和督促全系统开展常常性的反腐倡廉学习和训练，坚持每年亲自为全局党员干部上两次以上廉
政训练党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;领导、组织和协调违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。
(四)建立并落实"两个责任"清单管理、廉洁约谈、双述双评、一案双查、监督推动、结果运用六项制度;带头并督促领导班子成员落实"一岗双责"，每年组织对落实"一岗双责"状况进行检查，对监管不力导致分管范围发生违纪违法案件的局班子成员进行问责处理;仔细落实党政领导干部重大事项报告制度，加强对报告事项的核查，严查报告不实问题。
(五)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，加强对本单位干部选拔任用工作的监督，严厉
查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝"带病"提拔干部。
(六)坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，仔细履行好"第一责任人"责任;带头和督促局领导班子成员、各党支部负责同志公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
(七)严格执行"双报告"制度，在每年年底前，以书面形式分别向市委和市纪委驻局纪检组报告本年度履行党风廉政建设主体责任的状况。
党组副书记：对分管科室的党风廉政建设工作负直接领导责任。对分管的党建、党风廉政建设、信访维稳、文明创建、纪检监察、工青妇等业务工作负直接领导责任。其职责清单如下：
(一)落实局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查全系统党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作
任务;准时讨论和把握本系统党风廉政建设工作动态，并向局党组提出看法和建议，仔细解决存在的问题;按季度定期召开分管的部门、单位党风廉政建设工作会议，讨论部署党风廉政建设工作，听取分管部门和单位的反腐倡廉工作汇报，并解决工作中的详细问题;带头仔细落实党风廉政建设责任制，对分管科室签订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解，督促分管科室履行好党风廉政建设工作主体责任。
(二)切实加强对分管部门的作风和行风建设，带头督促分管部门全面履行工作职责，强化对分管部门、单位的作风和行风建设监督检查，准时发觉和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。
(三)全面落实XX系统惩防体系建设五年规划和年度方案，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，领先垂范，以身作则，做好表
率;加强对分管部门负责人权力运行状况和"三重一大"权力项目的监管;加强对分管部门党员干部职工廉政训练和管理，组织和督促开展常常性的反腐倡廉学习和训练，坚持每年亲自为分管部门党员干部上两次以上廉政训练党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;协调违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委驻局纪检组执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。
(四)建立并落实分管部门"两个责任"清单管理、廉政约谈、双述双评、一案双查、监督推动、结果运用六项制度;带头并督促分管部门负责人落实"一岗双责"，每年度组织对落实"一岗双责"状况进行检查，对监管不力导致发生违纪违法案件的人员进行问责处理;自觉执行个人重大事项报告制度。
(五)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，加强对本单位干部选拔任用工作的监
督，严厉
查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝"带病"提拔干部。
(六)坚持对分管部门党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，仔细履行好"直接责任人"责任;带头和督促分管部门、单位负责人和领导班子成员公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
党组成员、副局长：对分管科室的党风廉政建设工作负直接领导责任。对分管的XXXX业务工作负直接领导责任。其职责清单如下：
(一)落实市委和局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查分管科室和党支部的党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作任务;准时讨论和把握分管科室及县
(市、区)联系点党风廉政建设工作动态，并向局党组提出看法和建议，仔细解决存在的问题;按季度定期召开分管科室党风廉政建设工作会议，讨论部署党风廉政建设工作，听取分管科室反腐倡廉工作汇报，并解决工作中的详细问题;带头仔细落实党风廉政建设责任制，与分管科室负责人签订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解，督促分管科室履行好党风廉政建设工作主体责任。
(二)切实加强对分管科室的作风和行风建设，带头和督促分管科室全面履行工作职责，准时了解和解决群众反映剧烈的热点难点问题，坚决订正损害群众利益的不正之风;强化对分管科室的作风和行风建设监督检查，准时发觉和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。
(三)全面落实XX系统惩防体系建设五年规划和年度方案，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，领先垂范，以身作则，做好表
率;加强对分管科室负责人权力运行状况和"三重一大"权力项目的监管;加强分管科室党员干部职工廉政训练和管理，组织和督促开展常常性的反腐倡廉学习和训练，坚持每年亲自为分管科室党员干部上两次以上廉政训练党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;协调做好涉及分管科室及业务工作的违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。
(四)建立并落实分管科室"两个责任"清单管理、廉政谈话、双述双评、一案双查、监督推动、结果运用六项制度;带头并督促分管科室负责人落实"一岗双责"，每年组织对落实"一岗双责"状况进行检查，对监管不力导致发生违纪违法案件的人员进行问责处理;自觉执行党政领导干部重大事项报告制度。
(五)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，加强对分管科室干部选拔任用工作的监督，严厉
查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝"带病"提拔干部。
(六)坚持对分管部门党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，仔细履行好分管科室党风廉政建设和反腐败工作"直接责任人"责任;带头和督促分管科室公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
党组成员、副局长：对分管的XXXX等部门的党风廉政建设工作负直接领导责任。对分管的财务审计、行政许可、行政执法、劳资人事、机关建设等业务工作负直接领导责任。其职责清单如下：
(一)落实市委和局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查分
管科室党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作任务;准时讨论和把握分管科室风廉政建设工作动态，并向局党组提出看法和建议，仔细解决存在的问题;按季度定期召开分管科室党风廉政建设工作会议，讨论部署党风廉政建设工作，听取分管科室反腐倡廉工作汇报,并解决工作中的详细问题;带头仔细落实党风廉政建设责任制，与分管科室负责人签订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解，督促分管科室履行好党风廉政建设工作主体责任。
(二)切实加强分管科室的作风和行风建设，带头和督促分管科室全面履行工作职责，准时了解和解决工作中群众、职工反映剧烈的热点难点问题，坚决订正损害群众利益的不正之风;强化对分管科室作风、行风建设监督检查，准时发觉和查处违反作风、行风建设制度及工作纪律的问题。
(三)全面落实XX系统惩防体系建设五年规划和年度方案，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，领先垂范，以身作则，做好表率;加强对分管科室负责人权力运行状况和"三重一大"权力项目的监管;加强分管科室党员干部职工廉政训练和管理，组织和督促开展常常性的反腐倡廉学习和训练，坚持每年亲自为分管科室党员干部上两次以上廉政训练党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;协调做好涉及分管科室及业务工作的违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障纪委执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。
(四)建立并落实分管科室"两个责任"清单管理、廉政约谈、双述双评、一案双查、监督推动、结果运用六项制度;带头并督促分管科室负责人落实"一岗双责"，每年度组织对落实"一岗双责"状况进行检查，对监管不力导致发
生违纪违法案件的人员进行问责处理;自觉执行党政领导干部重大事项报告制度。
(五)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，加强对分管科室干部选拔任用工作的监督，严厉
查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝"带病"提拔干部。
(六)坚持对分管部门党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，仔细履行好分管科室党风廉政建设和反腐败工作"直接责任人"责任;带头和督促分管科室公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
二、保障措施
(一)切实履行党风廉政建设主体责任。局党组切实担负起党风廉政建设工作的主体责任，把党风廉政建设和
反腐败工作摆上重要议事日程，融入到XX各项工作中，做到同支配、同部署、同落实、同考核，管好班子，带好队伍。局党组主要负责人和局领导班子成员,切实担负起党风廉政建设第一责任人和直接责任人的责任，仔细抓好全系统和分管科室的党风廉政建设，切实把党风廉政建设"一岗双责"责任制落到实处。
(二)切实履行党风廉政建设监督责任。负责纪检监察工作的领导要切实担负起党风廉政建设工作的监督责任，根据党章规定，乐观帮助局党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，履行监督职责，加强对领导班子和领导干部的监督，督促全市XX系统加强党风廉政建设和反腐败工作。
(三)切实加强对落实"两个主体责任"的组织领导和监督检查，对职责范围内党风廉政建设工作领导不力、落实不到位的，根据相关规定和明确的责任清单实行问责，严厉
追究分管领导责任。
篇九：领导班子成员一岗双责责任清单
领导班子成员“一岗双责〞责任清单
工程名称
序号
具体工作措施和目标要求
一季度
二季度
三季度
四季度
召开组总支会织一期议，研究党务干明确年度部学习提重点工作培训，任务，并升党务组织督导机关工作能开展党的基层支部力。“七历史党性
组织机关明确年度一〞表现地教育组织“述评(一)加强责任担当
重点工作彰优秀活动。
和月度方党员暨案，进一党员先步突出党锋岗和建品牌建党务工设、党建作者。
与业务融参加机关支部考〞，进行总支、副、支部专项述职，并接受考评。
合并促进重点会议，督导机工作高质关支部按方案落实量落实等年度重点工作，加重点。
强支部自身建设。
与机关基层支部及办公把落实全面从严治党责任与业室、监事务工作同步落实、同步推动。结合半2会办公室年和年终总结对落实全面从严治党签定责任工作情况进行分析回忆，及时指出存状，层层在问题并整改落实。
压实责任。
认真履行监事会主任职责，坚持从严治社，发挥监事会
监督职能和监督保证执行的作3用。落实全面从严治党责任全
程记实，并配合派驻纪监组开展监督执纪问责，发挥监催促进完善开展的作用。
每半年汇报一次履行落实全面从严治党“一岗双责〞情况，并纳入“四述〞内容，接受群众的评议和监督。
坚持身教重于言教，要求认真撰写别人做到的自己首先做到，领党性分析材料，先垂范。加强自我改造、提高觉参加党委民主
悟，坚持真理、直面问题，克服生活会和机关弱点、修正错误，以上率下。严支部或党小组格落实双重组织生活和请示汇组织生活会，严报制度，自觉参加机关支部和肃开展批判和党小组的组织活动。
〔二〕严格教育治理
严格对所属人员的教育治理，坚持严的主基调不动摇，把从严的理念贯穿始终，利用“5·10〞等时机开展党风廉政教育，正面鼓励、反面警示，加强所属人员执行法律法规和规章制度的自觉性；深化党的历史学习教育，促进所属人员在履5行岗位职责中发挥先锋榜样作用。注重意识形态工作落实，加强经常性思想工作，紧密联系现实思想和具体工作实际，加强正向引导，坚决与不良思想、歪风邪气作斗争，凝聚改革开展和高质量落实工作的正能量。
自我批判。
落实谈心谈话制度，开展经常性谈心谈话，突出廉政谈话，结合半年工作开6展情况和所属人员实际，普遍进行一次谈心谈话，指出存在的问题和缺乏，提出改良方向。
回忆延续整治官僚主义形式主义方面问题，突出精减会议文电等，提高工作效率。延续推7动作风改良，营造求真务实、积极作为、踏实工作的良好气〔三〕加强催促检查
结合具体业务工作落实，定期对落实全面从严治党责任8情况进行检查，适时开展对用人、用钱等重点方面廉政风险排查，及时发觉问题、解决问氛。
分析作风改良情况，进一步推动存在具体问题的整改。
召开总支会议，听取总支委员履职情况结合年度工作总结和述职，对所属人员进行一次谈心谈话，在肯定成绩的同时，指出存在的问题，催促改良和提高，让红红脸出出汗成为常态。
题，运用提示、批判、教育、平常考核等方法促进所属人员改正存在的问题。
汇报，促进机关基层组织党建工作落实。
召开监事召开监事会监督工作联席会议第—次会议，听取成员单位对存在问题整9改情况的汇报，研究明确年度监事会监督的主要重点。
会监督工作联席会议第二次会议，对监督重点进行综合性监督，研究分析发觉的问题，提出整改意见建议。
召开年度信访工作会〔四〕紧密联系群众
01议，明确工作重点，围绕效劳群众提出具体要求。
按要求落实领导干部接访下访，倾听上访群众诉求，定期召开信访工作会议，分析研推断形势，促进矛盾源头化解，真正把接待上访作为做好送上门的群众工作的窗口。
深刻县级社和基层社一围绕监事会监督工作运
行和改革开1展、为农效劳1等重点工作，选定调研课题或专题督查调研主题。
线，尤其是所联系的高邮县级社和基层社，针对调研课题或主题，坚持问题导向，掌握第—手材料，解剖麻雀，深刻思考，促进具体问题解决。
督导所联系的托管中心
12和干校支部制定责任清单和月度重点工作方案，压实党建工作责任。
为所联系的托管中心和干校支部党员集中上一次微党课，促进党课等参加所联系托管中心和干校支部组织活动至少2次，指导支部按要求开展切合实际的组织活动、解决自对调研掌握的材料进行梳理，分析存在问题及原因，提出对策思考，形成调研汇报。
制度落实。
身建设存在的问题。
严格执行中央八项规定精神和党风廉政系列规定，按要求汇报个人有关事项，1榜样带头，走在前列；维护制度的严肃3性，自觉遵守党内法规制度，增强制度执行力，不打折扣、不搞变通、不打擦边球，并主动接受监督。
带头把纪律规矩挺在前针对工作实际，结合责任状的签定，14明确执行规定的具体要求，表达从严精神，预防和杜绝违纪违规问题发生。
面，阶段性检视自身在执行规定方面存在的缺乏，并不断改良完善，重视家风建设，引领社会风气，为所属人员做出样子。同时，加强对所属人员的纪律约束，把执行各项规定，特别是遵守党纪党规，作为对工作人员年度考核的重要内容，发挥考核在规定执行中的导向作用。
〔五〕带头执行规定
注重风险防控。
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