篇一：以会议贯彻会议整改措施
会议记录整改措施
近日，武汉市公交办召开三月份以来公交突出问题检查和受理投诉情况通报会，市公交集团相关部门负责人、各运营公司及通恒公司、华昌公司、汽渡所分管外勤的经理及运安部长参加了会议。
会上，播放了在检查中发现的驾驶员开车使用微信，古琴台站、宏基客运站等站点公交车站外停靠、越站、双排停靠等突出问题的视频。通报了检查中发现的车辆设施残缺、松垮、破损;驾驶室保洁不到位;运营秩序不规范;驾驶员开车打电话、吸烟、玩微信;车身广告画面粘贴不牢或破损;服务标识缺失、模糊或安装不规范;少数驾驶员未落实统一着装、持证上岗和使用普通话服务等八个方面的问题。同时通报了一季度受理投诉情况，总结归纳了六大类投诉问题，提出对运营秩序、安全类、服务类、按规定使用空调类等投诉重点整改的措施。
孙文锋副主任宣讲了新制定的《市公交办关于进一步加强公交投诉管理工作的通知》，对开展投诉受理人员培训，提高公交投诉办理水平;认真办理群众投诉，及时解决市民的诉求;明确工作责任，完善投诉管理制度;加强督促检查，实行有责投诉考核;定期通报，认真整改;建立互通机制，方便信息查询等六个方面提出了严格的要求。
吕志学副主任围绕运营服务检查工作存在的问题，强调要提高承诺整改工作的认识，强化驾驶员的教育;基层管理人员要加强现场管理;在车辆设施方面注重细节、提高标准;加强信息沟通，减少投诉;重点抓好规范停靠、严禁驾驶员开车使用手机、按规定使用空调、抓好车辆环境卫生、车容车貌等五项工作，督促检查落实，形成驾驶员的自觉行动。
金文胜主任最后就“突出问题”整改承诺作了再动员再部署。他肯定了市公交集团等公交企业在前期工作中所做的大量工作以及取得的实效。要求公交相关单位一是进一步提高认识，高度重视公交“突出问题”承诺整改工作。二是建章立制、加大整改力度，严肃处理、严格处罚违规行为。通过“三个到位”即：贯彻工作到位、落实现场管理到位、督查硬件设施到位搞好承诺整改工作。三是高度重视投诉工作，加强责任心，增强责任感。他详细分析了占比较大，问题较突出投诉的成因，如：不二次进站、大间隔等。要求各单位把好回复投诉的审核关，1提高回复投诉的水平和落实承诺兑现。下一步将使用新的软件分析系统对投诉多的线路及时通报曝光，并把不二次进站作为重中之重的突出问题抓好整改。通过全体公交人员的共同努力，力争在今年的电视问政中交上一份合格的答卷。
10月30日下午，护理部召开了三季度护理质量及护理差错讨论分析会，针对三季度质量检查结果及上报的护理差错进行充分讨论分析。会议由护理部曾娟主任主持，全院护士长参加了此次会议。
会上，各质控小组组长对三季度质量检查结果进行了详细汇报，并对存在的问题提出了整改措施。护理部曾娟主任对检查中发现的突出共性问题、真实差错案例进行通报及点评，重点对如何在临床护理实践中落实查对制度，防范差错事故进行分析总结，找出差错原因，弥补漏洞，提出改进方法，进一步规范我院护理人员行为，提高管理成效，为保证护理安全奠定基础。会议讨论的非常热烈，护士长们踊跃发言，交流彼此管理经验。护理部也将各科室存在的个性问题下发整改单，限期整改。通过此次讨论分析会，使护士长更加明确了在护理质量中的管理职责及管理的方向，达到护理质量的持续改进。
服务质量整改措施会议记录
服务质量整改措施会议记录
会议纪要服务质量整改措施会议记录服务质量整改措施会议记录
近日，武汉市公交办召开三月份以来公交突出问题检查和受理投诉情况通报会，市公交集团相关部门负责人、各运营公司及通恒公司、华昌公司、汽渡所分管外勤的经理及运安部长参加了会议。
会上，播放了在检查中发现的驾驶员开车使用微信，古琴台站、宏基客运站等站点公交车站外停靠、越站、双排停靠等突出问题的视频。通报了检查中发现的车辆设施残缺、松垮、破损;驾驶室保洁不到位;运营秩序不规范;驾驶员开车打电话、吸烟、玩微信;车身广告画面粘贴不牢或破损;服务标识缺失、模糊或安装不规范;少数驾驶员未落实统一着装、持证上岗和使用普通话服务等八个方面的问题。同时通报了一季度受理投诉情况，总结归纳了六大类投诉问题，提出对运营秩序、安全类、服务类、按规定使用空调类等投诉重点整改的措施。
孙文锋副主任宣讲了新制定的《市公交办关于进一步加强公交投诉管理工作的通知》，对开展投诉受理人员培训，提高公交投诉办理水平;认真办理群众投诉，2及时解决市民的诉求;明确工作责任，完善投诉管理制度;加强督促检查，实行有责投诉考核;定期通报，认真整改;建立互通机制，方便信息查询等六个方面提出了严格的要求。
吕志学副主任围绕运营服务检查工作存在的问题，强调要提高承诺整改工作的认识，强化驾驶员的教育;基层管理人员要加强现场管理;在车辆设施方面注重细节、提高标准;加强信息沟通，减少投诉;重点抓好规范停
靠、严禁驾驶员开车使用手机、按规定使用空调、抓好车辆环境卫生、车容车貌等五项工作，督促检查落实，形成驾驶员的自觉行动。
金文胜主任最后就突出问题整改承诺作了再动员再部署。他肯定了市公交集团等公交企业在前期工作中所做的大量工作以及取得的实效。要求公交相关单位一是进一步提高认识，高度重视公交突出问题承诺整改工作。二是建章立制、加大整改力度，严肃处理、严格处罚违规行为。通过三个到位即：贯彻工作到位、落实现场管理到位、督查硬件设施到位搞好承诺整改工作。三是高度重视投诉工作，加强责任心，增强责任感。他详细分析了占比较大，问题较突出投诉的成因，如：不二次进站、大间隔等。要求各单位把好回复投诉的审核关，提高回复投诉的水平和落实承诺兑现。下一步将使用新的软件分析系统对投诉多的线路及时通报曝光，并把不二次进站作为重中之重的突出问题抓好整改。通过全体公交人员的共同努力，力争在今年的电视问政中交上一份合格的答卷。服务质量整改措施会议记录相关内容:公司项目论证会议记录
1998年9月1日地点：公司会议室出席人：公司各部门主任主持人：马燕（公司副总经理）记录：祁迎峰（办公室主任）
一、主持人讲话：今天主要讨论一下《中国办公室》软件是否投入开发以及如何开展前期工作的问题。
全县地质灾害防治会议纪要
5月14日，县委常委、常务副县长到我局调研地质灾害防治工作，局长就我局当前地质灾害防治工作向何副县长作了专题汇报。局班子成员、各股室负责人、地质环境股、开发股参加了汇报会。
成立工作室筹备会议纪要
xx年5月17日下午地点：市一幼小礼堂接待室出席人员：黄志斌李麦浪陈3海玉郭健珠龙小敏吴穗连育红冯少媚周燕陆军洪静翔缺席人员：张琼老乐思
一、会议议题：
1、成立名师工作室的意义近年来，各幼教专家在对各幼儿园进行指导。
学校党委会会议纪要
3月7日下午，学院党委书记xxx主持召开党委会，党委副书记xxx，党委委员、副院长xxx、xxx出席会议，党工部长及相关处室负责人列席会议。会议研究如下事项：
一、关于调整学院领导分工问题1.党委书记xxx主持院党委全面工作。
美联储FOMC会议纪要“拨开云雾”
美国劳工部近日公布的非农就业报告显示，9月美国新增非农就业24.8万人，远超预期的21.5万。前两个月的就业增长人数也都有大幅上修，7月新增就业人数由21.2万上修至24.3万，8月由14.2万上修至18万。
局长会议会议纪要
月日，局长主持召开局长会议。会议就年前的几项主要工作进行了认真的研究，现特记要于后：
一、关于商场争取修建资金的汇报，从调查团香港之行来看，效果明显。
居民点建设会议纪要
按照镇党委、政府工作安排，年7月1日上午，镇人民政府镇长汪传鸿在社区会议室主持召开了村居民点建设调度会会议听取了玻纤工业基地
一、二期拆迁安置进展情况汇报，并就当前村居民点建设需要协调的事项和问题进行了专门讨论和研究，会议最。
周例会的会议纪要
会议部门：
研发中心-平台组会议内容：
研发中心-平台组周例会记录人：
xxx会议主持：
xxx会议地点：
xxx审查：
会议日期：
xxx出席人员：
xxx、xx、xxx一、会议议题研发中心-平台组的各成员在这一周工作情况的汇报与总结。
附送：
服务销售合同
服务销售合同
服务销售合同范文一甲方：
乙方：
上述中甲、乙双方根据《中华人民共和国经济合同法》有关规定，甲方聘请乙方为销售顾问。经自愿协商，签本合同。内容如下：
一、甲方支付委托费用，乙方需出具相关收据交甲方收执。201X年X月X日服务销售合同范文二合同编号：
甲方：
______________________________联系人：
邮政编码：
联系电话：
乙方：
联系人：
邮政编码：
联系电话：
传真号码：
甲乙双方通过平等协商，就甲方购买乙方HP产品事宜，达成如下协议：
一、产品规格：
HP140单位：
元
二、交货地点：
北京
三、交货期限：
按约定，乙方需在1日发货，若乙方无法在3日内到货，甲方撤销合同
四、验收：
1、货物运到后，甲方应当场进行验收。2、异地验收的日期不应当晚于交货日后五、结算方式：
□电汇□汇票□现金□支票□承兑□其它六、付款期限：
合同结款日期201X-7-17前甲方一次性支付货款，计人民币：。七、质保及服务：
1.产品质量标准按照电子类产品质量要求。乙方保证为客户提供的各类原厂配件。
3.选定服务器不附带任何操作系统。
4.自交货日期起，主机有限保修期为叁年，其他配件一年内保换，三年内保修。
5.保质期外，所需更换部件收取硬件成本费用，不可抗力或者人为造成的硬件损坏，原则上不承担更换。
八、违约责任：
1.合同签订后，不得单方解除合同，如果单方解除合同，那么解除合同一方要付给另外一方违约金，违约金数额为合同总价款的50%。
除遇不可抗力之外，如甲方未在合同规定的付款期限内付款，则每迟付一天，应按合同总额的0.5%支付违约金，但违约金额不应超过该产品总价款的10%。如甲方迟延付款超过合同规定期限7日，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失。
3.除遇不可抗力之外，如乙方不能按照本合同规定的期限向甲方交货，甲方有权要求乙方支付违约金。违约金的计算方法为：
每延迟一日支付全部产品总价款的0.5%，但违约金总额不应超过产品总价款的10%。如乙方迟延交货超过合同规定期限7日，甲方有权决定解除合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
4.如需提供担保，另立合同担保书，作为本合同附件。九、争议的解决方式：
基于本合同所发生的所有争议，应由双方通过友好协商方式解决，如果不能达成一致时，任何一方均有权向北京市人民法院提起诉讼。
十、本合同未尽事宜，由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等的法律效力。
十一、本合同一式两份，双方各执壹份。本合同自双方签字盖章后生效。本合同传真同样具有法律效力。
甲方：
乙方：
北京东方网域新兴科技有限公司代表签字：
代表签字：
日期：
201X年X月X日服务销售合同范文三甲方：
乙方：
甲方物业位于物业暂定名为，总建筑面积约万平方米，。
经双方友好协商，本着平等合作的态度，就甲方聘请乙方对该物业作为营销策划、销售顾问事宜签定本合同，具体如下：
一、总则
在乙方负责该物业销售顾问期间，甲方承诺不在委托其他任何单位和个人为该物业进行销售顾问，在扬州或其他地区推广销售该物业。
二、合同期限及生效条件
1、双方协商议定该物业的销售顾问期限，即合同有效期限为201X年X月X日至201X年X月X日。
2、本合同自签订之日起生效。三、价格及收款方式
1、本案全部的可销售房源及销售底价详见附件。
2、本案的销售底价为平方米，详细价格表见附件，该底价表一经甲乙双方共同确认后，除非甲乙双方一致同意，否则不得变动。
3、乙方在销售过程中以发展商的名义与客户签定《预定商品房临时证明单》，并代为收取定金。
4、由乙方与客户签订《商品房预售合同》，甲方负责办理贷款、手续登记、收取乘余房款等事宜。
四、佣金及支付方式：
1、甲方支付给乙方佣金由基本佣金和溢价组成。2、基本佣金：
本案基本佣金为4%。
3、溢价：
即每套购房合同成交价高于双方约定之每套销售底价的超溢部分甲方分配70%，乙方分配30%。
4、佣金的支付：
当购房客户正式签署《房屋预售合同》，并付清合同规定的首期房款后，乙方即具备结算该套成交房屋佣金的条件。
在乙方顾问期间，所有销售都应计入乙方业绩，并结算佣金。
佣金于每月28日结算一次，结算时针对乙方所代受的定金多退少补。
委托期满乙方若不续约或协议因故终止，甲方应将佣金余款全部结算给乙方。
5、在销售过程中，所没收的退房客户的定金及违约金由甲、乙双方各分配50%，乙方收取部分在当月佣金结算日结清。
五、广告及广告费：
1、甲方支付给乙方的佣金中已经包含广告费用，广告费用包括媒体发布费用、印刷用品费用等。
2、广告的日程安排、广告的策划、设计及制作由乙方负责并实施执行。
3、对于各项广告内容，甲乙双方应签字予以认可。六、甲方责任
1、甲方应严格按照双方确认的工程进度实施完成，确保按时交房，工程进度表见附件。
2、甲方为乙方提供必要的销售道具，如：
售楼处及售楼处设备、样板房等。
3、按照双方的约定配合乙方的销售工作。
4、本协议签订以前所发生的一切销售问题，由甲方负责，与乙方无关。
七、乙方责任
1、楼盘的市场推广及现场销售。详细销售进度表见附件。
2、乙方派驻现场的工作人员的费用由乙方自行承担。
八、违约与违约责任
1、本协议签订后，双方应积极遵守，任何一方违反本协议规定的行为均属违约，并赔偿另一方因违约而导致的损失。
2、如甲方无法履行本协议
护理差错整改措施会议记录
10月30日下午，护理部召开了三季度护理质量及护理差错讨论分析会，针对三季度质量检查结果及上报的护理差错进行充分讨论分析。会议由护理部曾娟主任主持，全院护士长参加了此次会议。
会上，各质控小组组长对三季度质量检查结果进行了详细汇报，并对存在的问题提出了整改措施。护理部曾娟主任对检查中发现的突出共性问题、真实差错案例进行通报及点评，重点对如何在临床护理实践中落实查对制度，防范差错事故进行分析总结，找出差错原因，弥补漏洞，提出改进方法，进一步规范我院护理人员行为，提高管理成效，为保证护理安全奠定基础。会议讨论的非常热烈，护士长们踊跃发言，交流彼此管理经验。护理部也将各科室存在的个性问题下发整改单，限期整改。通过此次讨论分析会，使护士长更加明确了在护理质量中的管理职责及管理的方向，达到护理质量的持续改进。
服务质量整改措施的会议记录
近日，武汉市公交办召开三月份以来公交突出问题检查和受理投诉情况通报会，市公交集团相关部门负责人、各运营公司及通恒公司、华昌公司、汽渡所分管外勤的经理及运安部长参加了会议。
会上，播放了在检查中发现的驾驶员开车使用微信，古琴台站、宏基客运站等站点公交车站外停靠、越站、双排停靠等突出问题的视频。通报了检查中发现的车辆设施残缺、松垮、破损;驾驶室保洁不到位;运营秩序不规范;驾驶员开车打电话、吸烟、玩微信;车身广告画面粘贴不牢或破损;服务标识缺失、模糊或安装不规范;少数驾驶员未落实统一着装、持证上岗和使用普通话服务等八个方面的问题。同时通报了一季度受理投诉情况，总结归纳了六大类投诉问题，提出对运营秩序、安全类、服务类、按规定使用空调类等投诉重点整改的措施。
孙文锋副主任宣讲了新制定的《市公交办关于进一步加强公交投诉管理工作的通知》，对开展投诉受理人员培训，提高公交投诉办理水平;认真办理群众投诉，及时解决市民的诉求;明确工作责任，完善投诉管理制度;加强督促检查，实行有责投诉考核;定期通报，认真整改;建立互通机制，方便信息查询等六个方面提出了严格的`要求。
吕志学副主任围绕运营服务检查工作存在的问题，强调要提高承诺整改工作的认识，强化驾驶员的教育;基层管理人员要加强现场管理;在车辆设施方面注重细节、提高标准;加强信息沟通，减少投诉;重点抓好规范停靠、严禁驾驶员开车使用手机、按规定使用空调、抓好车辆环境卫生、车容车貌等五项工作，督促检查落实，形成驾驶员的自觉行动。
金文胜主任最后就“突出问题”整改承诺作了再动员再部署。他肯定了市公交集团等公交企业在前期工作中所做的大量工作以及取得的实效。要求公交相关单位一是进一步提高认识，高度重视公交“突出问题”承诺整改工作。二是建章立制、加大整改力度，严肃处理、严格处罚违规行为。通过“三个到位”即：贯彻工作到位、落实现场管理到位、督查硬件设施到位搞好承诺整改工作。三是高度重视投诉工作，加强责任心，增强责任感。他详细分析了占比较大，问题较突出投诉的成因，如：不二次进站、大间隔等。要求各单位把好回复投诉的审核关，提高回复投诉的水平和落实承诺兑现。下一步将使用新的软件分析系统对投诉多的线路及时通报曝光，并把不二次进站作为重中之重的突出问题抓好整改。通过全体公交人员的共同努力，力争在今年的电视问政中交上一份合格的答卷。
北京骏宝威汽车贸易有限公司
会议记录
会议类型：骏宝威改造会议
主持人：陈总
记录人：王虎
会议人员：高怀森楚恒杨钧磊王虎
会议时间：2021年2月24日下午三点
会议的主要内容
（一）工作的交接：
原来杨钧磊的工作交接给王虎，由杨钧磊工作比较繁忙，任务重，公司非常重视网络管理，网络销售，所以把公司改造工程交接给王虎。
（二）工作的分工:1.高怀森负责外部协调
2.楚恒负责资产采购
3.韩永田负责内部水电工程
4.王虎负责内部人员的派遣
（三）工作的计划：
程总七月份验收，最好在七月份完工，七月份正是雨季多发期，影响工作进程，也会对工作带来不必要的影响，首先要明确思路，我们工作的第一步是什么，要给自己一个概念，保证在施工期间不影响正常营业。楚恒在外部采购环节，要确认好市场价格，做好比较，做到心中有数，减少不必要的开支，做好施工前的预算。高怀森搞好外部协调，例如城管，环保，安全部门要进行有效的协调工作，搞好外部关系。王虎构思下一步的工作计划，推动工作的进程，协调内部人员的工作安排，保证施工的顺利进行。
（四）工作分类：
第一步建设新车间
第二步老车间的改造工程
第三部北面门脸房的改造
第四步展厅的改造
第五步厂区环境的整改
第六步配套设施
（五）进行改造的目的：
这次改造的目的主要是更好的促进生产，主要倾向于售后的维修，把主要的工作放在前面做，抓住重点，有效的体现出改造后的整体效益。
（六）各部门的意见反馈
已经发放个部门意见反馈单，征求一下各部门的意见，更合理的规划下一步的工作。
醴陵市中医院枫林分院
窗口单位和服务行业作风专项整治工作
会议记录
时间：2021年5月24日
地点：住院部一楼医师办公室会议主持：唐芳参会人员：全体职工
11内容：我院窗口单位和服务行业作风专项整治工作
唐芳：根据《关于印发醴陵市的通知》文件精神，为严肃工作纪律，进一步加强我院服务作风建设和创建优质服务窗口，我们进行自查自纠。做的好的地方有：我院职工能够认真学习党的路线、方针、政策、法律法规，认真践行科学发展观，时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，经常教育引导窗口全体工作人员爱岗敬业，高标准，严要求，谨言慎行，事事处处用党性原则、工作职责对照落实到岗到人，使窗口全体工作人员树立正确的人生观、世界观、价值观。能够准时准点甚至提前上班，为患者服务，服务效率高，业务政策熟练，大部分人员服务态度优秀。同时也有不足的地方：1、小部分窗口人员如收费室，农合办工作人员上班时间没有按规定穿着白大褂2、服务态度不优的问题，小部分工作人员语言生硬，态度冷淡
结合窗口工作实际，本次会议安排部署，细致开展对照检查，扎实开展整改：
一、提高思想认识，加强组织领导。
我院服务窗口是直接为群众服务的基层单位，规范服务是促进医院固本强基，是保障人民群众身体健康和就医安全，构建和谐医患关系，营造人民群众满意的就医环境的重中之重。
二、追责情形及追责方式
对于分管领导及其工作人员有下列情形之一的，应当追究责任：
(一)利用职务或工作之便，接受礼金、礼品、购物卡等；
(二)向患者索取钱物，利用职务、工作之便违规向患者摊派或收取钱物，或违规接受有偿服务的；
(三)未能落实岗位责任制，相互推诿、扯皮，影响政策执行和工作落实的；
(四)不遵守政务公开、首问责任、服务承诺等相关制度规定的；
(五)不遵守工作作息时间，擅自离岗的。三、整改措施：
(一)即刻起所有人员（除后勤）上班时间必须着白大褂，并保证白大褂干净整洁，同时必须佩戴工作牌。
（二）工作人员实行首诊首问责任制，对患者认真负责，同时态度要亲切自然。
四、追责的方式
12批评教育、诫勉谈话、责令书面检查、通报批评、调离岗位
会议结束。
醴陵市中医院枫林分院
窗口单位和服务行业作风专项整治工作
会议记录
时间：2021年5月24日
地点：住院部一楼医师办公室会议主持：唐芳参会人员：全体职工
内容：我院窗口单位和服务行业作风专项整治工作
唐芳：根据《关于印发醴陵市的通知》文件精神，为严肃工作纪律，进一步加强我院服务作风建设和创建优质服务窗口，我们进行自查自纠。做的好的地方有：我院职工能够认真学习党的路线、方针、政策、法律法规，认真践行科学发展观，时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，经常教育引导窗口全体工作人员爱岗敬业，高标准，严要求，谨言慎行，事事处处用党性原则、工作职责对照落实到岗到人，使窗口全体工作人员树立正确的人生观、世界观、价值观。能够准时准点甚至提前上班，为患者服务，服务效率高，业务政策熟练，大部分人员服务态度优秀。同时也有不足的地方：
1、小部分窗口人员如收费室，农合办工作人员上班时间没有按规定穿着白大褂
2、服务态度不优的问题，小部分工作人员语言生硬，态度冷淡
结合窗口工作实际，本次会议安排部署，细致开展对照检查，扎实开展整改：
一、提高思想认识，加强组织领导。
我院服务窗口是直接为群众服务的基层单位，规范服务是促进医院固本强基，是保障人民群众身体健康和就医安全，构建和谐医患关系，营造人民群众满意的就医环境的重中之重。
二、追责情形及追责方式
对于分管领导及其工作人员有下列情形之一的，应当追究责任：
(一)利用职务或工作之便，接受礼金、礼品、购物卡等；
(二)向患者索取钱物，利用职务、工作之便违规向患者摊派或收取钱物，或违规接受有偿服务的；
13(三)未能落实岗位责任制，相互推诿、扯皮，影响政策执行和工作落实的；
(四)不遵守政务公开、首问责任、服务承诺等相关制度规定的；
(五)不遵守工作作息时间，擅自离岗的。
三、整改措施：
(一)即刻起所有人员（除后勤）上班时间必须着白大褂，并保证白大褂干净整洁，同时必须佩戴工作牌。
（二）工作人员实行首诊首问责任制，对患者认真负责，同时态度要亲切自然。
四、追责的方式
批评教育、诫勉谈话、责令书面检查、通报批评、调离岗位
会议结束。
会议记录存档整改措施
会议记录缺失整改措施
记录整改措施
党组会议记录不规范整改措施（共7篇）
科室质控会议记录及整改措施（共3篇）
14
篇二：以会议贯彻会议整改措施
以会议落实会议整改措施与以会议落实会议的整改措施合集
以会议落实会议整改措施
整改落实专题工作会议记录时间：20**.12地点：实验中学小会议室与会人员：全体中层以上干部、各处室管理人员主持人：刘军记录：李贤奎主题：直面现实问题，深入自查自纠，总结整改工作，落实思想解放议程：石坚：根据县委活动实施方案的要求，结合我校实际，我认为我校在思想意识、工作效能和工作作风方面还存在一些问题。一是思想观念问题。个别同志身上还不同程度地存在着人浮于事，养尊处优；不思进取，混天度日；观念僵化，因循守旧；头脑空泛，思路狭窄；好大喜功，小进即满的思想观念。
二是精神状态问题。精神空虚、萎靡不振；心不在焉、状态不佳；有工作不履责、无所事事，游手好闲，甚至不干正事；小病大养，无病呻吟的低迷状态在个别同志身上还时有表现。
三是工作标准问题。超前思维不足，创新性不够。个别同志工作中存在着标准不高，畏难守旧，被动应付；工作跟不上节奏，质量不高；不愿精细谋划，不愿调查研究，不愿出力流汗；工作能推则推，能躲就躲，只求过得去，不求过得硬的问题。张孝权：有的同志深入基层调研不够，因循守旧，反应迟钝，行动迟缓；重心沉不下去，知行不一致，说做脱节；工作不严谨，环节不严密，办事拖泥带水。这些问题说到底就是作风漂浮，不切实际。严家全：作风纪律有强调，但力度不够，个别同志组织观念淡薄，纪律松懈，有令不行，有禁不止；有章不循，我行我素；存在上下班迟到早退等自由主义倾向。组织纪律涣散，集体观念不强。个别同志在工作中存在耐心
不够，言辞模糊，解释不清，或者相互推诿，缺乏原则等，严重损害了单位和个人形象。刘军：按照县委、县教育局“纠风正纪促跨越”工作领导小组要求，我校多次召开了“纠风正纪促跨越”自查自纠会议，通过开展自查自纠，并通过电话咨询、上门走访、召开座谈会等多种形式，广泛征求了广大师生和社会各界的意见和建议，多方综合，迎面直视，深入查摆，在我校主要有六个较突出的问题：
一、存在的六大问题
1、工作落实不到位。不能够踏踏实实完成好本职工作任务，抱侥幸心理，寄希望于检查验收时蒙混过关。个别同志在工作中还存在耐心不够，相互推诿，损害了单位和个人形象。
2、担当意识不主动。学校是个综合部门，很多工作需要相关处室共同配合完成。少数处室对待需要同时协作的工作，有时相互踢皮球，不主动完成份内工作或在工作中遇到问题不及时反映、不及时汇报，造成须按时完成的工作完成不了或完成不好，影响了工作全局。
3、服务意识不浓厚。少数处室对不能办的事项、需要明确处理方式的事项不能向办事对象解释说明清楚；对待来人存在看脸色行事、看关系行事、看人情行事的现象，特别是对一些问题学生家长，服务不热情、办事不主动，心情写在脸上，不能做到服务于大局，服务于社会。
4、倾心工作不专一。少数干部利用办公时间、办公电脑炒股，工作时一心挂记着自己购买的股票涨了没有，分散了工作精力；利用电脑玩游戏，上网聊天，经常串岗，自己不仅不工作，还干扰他人工作，破坏了正常的工作秩序。
5、精神状态不振奋。少数干部不思进取，开拓创新精神不足，工作中得过且过，满足于别人的吃请，对领导安排的事情，高兴就做，不高兴就不做，安于现状，一切按老一套办，对待工作中的新问题不主动想办法解决，遇事就找领导，怕担责任。
6、人生品味不高雅。少数干部生活作风不够严肃，表现在喜欢出入宾馆酒楼，喜欢从事娱乐活动，消磨了自己的意志，对自己、家庭、对单位、对社会极不负责任；极少数干部搞个人小圈子，不讲团结，没有大局观念，遇事不能上下沟通，使同事之间产生隔阂，影响团队精神。
二、整改措施1、加强学习，用解放思想的思维方式推动工作发展。以解放思想大讨论为契机，发扬马克思主义理论实际的学风，围绕“十八大”报告的主题，紧紧抓住坚持科学发展观的灵魂，牢牢把握继续解放思想、推动科学发展的精髓，在理论联系实际、学以致用、指导工作上狠下功夫，不断把学习引向深入。真正把解放思想根植于思想上，体现在决策上，把解放思想的成果运用到实际工作中，着力点落到推动完善机制、创优服务上，用解放思想的思维方式，开拓思想，全面推动教育工作大发展。
2、健全完善制度，加强政治思想理论学习。一是进一步完善学习制度，以制度化保证理论学习的经常化、规范化。把加强学习作为干部队伍建设的重要内容放在首要位置来抓。
二是坚持集中学习制度，切实抓好全校干部职工的政治学习。
三是进一步加强学习型单位建设，在全校形成想学习、会学习、比学习的浓厚氛围。大力弘扬理论联系实际的学风，加强学习的系统性，增强学习的主动性，教育全
体干部职工发扬“雷锋”精神，努力挤时间认真学习本职业务，不断拓宽知识面，不断用新知识、新理念武装头脑，提高自身的综合素质和工作能力。
3、牢记宗旨观念，改进领导作风。一是要牢固树立正确的人生观、价值观，正确对待权位和名利，在工作和生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风，努力做到勤政。
二是要认真贯彻民主集中制原则，充分开展民主讨论，发挥好集体的智慧和力量，班子成员之间做到经常沟通思想，沟通感情，密切关系，增进团结，注重调动班子成员的积极性，定期召开民主生活会，用批评与自我批评的方法解决好班子中存在的问题，不断增强凝聚力和战斗力。
三是要切实发挥表率作用。在工作中，作为领导干部要始终坚持先学一步、多学一点、学深一层，做给职工看，带着职工干，使大家学有榜样、干有信心、赶有方向，积极促进教育工作持续发展。
四是以学习贯彻党的十八大会议精神为契机，不断加强党性锻炼，时刻牢记党的宗旨，堂堂正正做人，扎扎实实干事，努力在群众中树立教育领导干部的良好形象转变工作作风，提高工作效能。增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。忠诚敬业，恪尽职守，振奋精神，高标准、严要求，增强工作的紧迫感、责任感。一是进一步健全完善我校各项规章制度，狠抓各项工作的落实，并注意每个工作细节的把握和衔接，扎实细致地做好日常工作和具体事务，确保各项工作有序运行。
二是进一步增强服务意识，经常深入教学、深入师生，倾听师生的意见和建议，帮助师生解决实际教学中的问题。发扬求真务实的工作作风，力戒形式主义和主观主义。
三是继续增强宗旨意识，牢固构筑道德防线，淡泊名利，力戒浮躁，在工作中做到任劳任怨，甘于奉献，一身正气。班子成员要时时处处维护教育管理者的形象，大事讲原则，小事讲风格，严于律己，宽以待人。坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的现象发生。
5、切实改进工作作风，进一步增强效率意识。倡导立说立行、速决速行、雷厉风行的工作作风，做到急事急办、特事特办、能办的马上办，办就办好，办出成效。要始终坚守“立党为公、执政为民”的理念，要诚心诚意解难题、做好事、办实事、办成事。对下级请求的事项、对社会反映的问题，要做到事事有着落，件件有回音，力戒推诿扯皮、敷衍塞责。要增强对工作的激情，对承担的工作和上级交办的任务，要时不我待，不折不扣地去完成。
6、积极进取，不断创新，创优争先，强化服务。要严格执行县委县教育局的实施方案，深入开展创建“学习型、创新型、实干型、服务型、节约型”单位活动；增强服务本领、改进工作作风、提高办事效率、争创一流业绩；不断增强干部职工的创优争先意识，努力提升服务社会、服务群众、服务教育的水平。
篇二：群众路线教育实践活动整改落实会议纪要20**-10-20群众路线教育实践活动整改落实会议纪要会议时间：20**年10月20日下午14：00会议地点：于家务卫生院二层大会议室会议主持：于家务卫生院支部委员杨春青参会人员：于家务卫生院党支部全体党员会议内容：10月20日下午，于家务卫生院党支部在二层大会议室召开党的群众路线教育实践活动整改落实工作会议。会议由于家务卫生院支部委员杨春青同志主任主持，支部书记李辉同志对群众路线教育实践活动中群众反映的突出问题，商讨制定整改措施及具体要求。通过以下几项决议：
1.精简院内的工作例会，提高会议效率。加强公车的使用管理，办公室做好公车使用登记，各科室如在工作中需要使用公车，必须提前向办公室提出申请，办公室负责协调安排。
2.领导班子统一思想，认识到制度建设对医院管理的重要性，在医院的管理中要到处都有规章制度约束。一把手负责制度建设工作，各科组长、办公室等具体负责制度制定。规章制度的主要包括：劳动合同管理、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。聘请法律顾问规范制度建设。坚持院务公开制度，制度必须通过职代会讨论通过，有利于员工更好的了解单位，能够在其中找对自己的位置，有法可依，使工作更顺畅。
3.全体党员干部要自觉在单位食堂就餐，严格按标准接待外单位人员来访，统一在食堂用工作餐。
4.各团队要有计划地下村入户为村民完善健康档案、体检、健康评估、慢病管理及健康指导等服务内容。提高居民满意度。
5.认真接待来自患者和医务人员的来电来访，认真记录形成工作交办单，责任到人，将每件事的落实情况跟踪到底。
6.加强节水节电意识，严控经费支出，水电设施、办公室电灯、计算机、空调等设备做到即走即关，杜绝长流水、长明灯现象，推行无纸化办公。
7.每月按时发放工资条；施行双休日并给与夜班休假；加强食堂管理，丰富菜品种类，保障饭菜质量；对职工宿舍的床铺根据实际情况，予以维修或更换；全面检修太阳能浴室设备情况，确保正常安全使用。
8.作为健康卡使用试点单位，要积极配合卫生局信息科和邮储银行做好系统调试，确保居民健康卡的顺利发放和使用。在医院门诊大厅设置咨询服务台，专人负责，协助指导居民正确操作使用健康卡，为居民提供细致周到的服务。
9.做好职工继续教育工作，鼓励职工加强学习，建立图书室。
10.加强药品管理，尤其是零差率药品和抗生素的合理使用。会议还明确了整改任务的完成时限，要求全体干部职工积极行动起来，切实整改好党的群众路线教育实践活动查找出来的问题，用实际行动践行党的群众路线教育实践活动。最后，领导班子成员表示，将坚定不移、不折不扣地贯彻执行本次会议的主题，认真学习好、贯彻好、落实好会议精神，以与时俱进的思想观念、奋发有为的精神状态，创造性地开展好工作，维护大局，服务大局，巩固好党的群众路线教育实践活动成果，形成上下同心、协调行动、目标同向，工作再上一个新台阶。于家务卫生院20**年10月20日
篇三：整改落实阶段推进会议上的讲话
在**机关第一党支部学习实践科学发展观活动整改落实阶段推进会上的讲话（20**年**月**日）同志们：
今天，我们在这里召开**机关第一党支部学习实践科学发展观活动整改落实阶段推进会，主要任务是认真总结学习实践活动学习调研和分析检查两个阶段工作，安排部署整改落实阶段各项工作任务。刚才，**办公室副主任尹红安同志宣读了《**机关第一党支部学习实践科学发展观活动整改落实阶段实施方案》，并对整改落实阶段工作进行了全面安排部署，希望我们**机关第一党支部各归口部门结合各自实际认真贯彻落实。下面，我就切实抓好整改落实阶段工作讲几点意见：
一、认真回顾总结学习实践活动前个两个阶段工作**机关第一党支部学习实践活动自**月**日正式启动以来，按照**的统一部署，围绕“科学发展、优质服务”的主题和“实施服务满意年和工作无差错年”的实践载体，结合实际，落实规定动作，创新实践特色，坚持把理论学习贯穿始终，把解放思想贯穿始终，把解决突出问题贯穿始终，把运用科学发展观理论提高自身素质、提高服务质量，提升综合协调能力作为工作的重中之重，进一步加深了广大党员干部特别是党员领导干部对科学发展观的理解和认识，形成了推动科学发展的共识，一批涉及群众切身利益的惠民实事和问题得到解决和缓解，制定了一些符合科学发展的体制机制，推动了学习实践活动的深入扎实开展，取得了初步成效。
（一）健全组织机构，迅速动员，为学习实践活动奠定坚实基础。按照县科学发展领导小组的要求，3月初成立了**机关第一支部学习实践科学发展观活动领导小组和办公室，抽调5名工作人员积极做好学习实践办公室的日常工作。经过领导小组研究，确定了符合党支部工作实际的科学发展、优质服务的主题和实施‘服务满意年、工作无差错年’活动的实践载体，并结合各个阶段、各个环节的不同要求，设计了既符合上级要求、又具有**第一党支部工作特点的主题实践活动。全县学习实践3月20日，**机第一党支部召开了动员大会，活动动员大会后，对全体党员干部提高思想认识，把握科学发展观理念，更好地做好服务等学习实践活动提出了具体要求。
（二）丰富学习形式，深入调研，着力解放党员干部思想。结合**机关第一支部实际，制定详细的学习计划，采取集中学、党支部学习、辅导报告、个人自学、实例分析、交流研讨等形式，在认真完成了规定内容学习的基础上，结合实际组织学习了业务工作的相关科学发展理论文章。同时，采取支部党员干部轮流送学的方式，把科学发展观的学习资料送到每一位退休老干部手中，并与其进行座谈、讨论，确保深入学习实践科学发展观活动的全覆盖。在学习的基础上，广大干部职工认真撰写500字以上的心得体会，并深入基层开展调研活动，广泛征求意见和建议。调研活动结束后，组织全体干部职工召开**机关第一党支部深入学习实践科学发展观解放思想大讨论，认真梳理出了干部保密意识、服务意识、工作作风、工作效率等影响科学发展的突出问题，并从完善学习制度、跟班培训、保密宣传等制度措施，广大党员干部对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求有了更深刻的理解，进一步深化了科学发展的共识。
（三）深入分析检查，广泛征求意见，严把分析检查报告质量关。根据**的统一要求，班子及班子成员紧紧围绕科学发展，优质服务主题，紧密联系思想实际、工作实际以及深入调研、征求意见建议和谈心情况，认真分析存在的问题和不足，提出今后的努力方向和主要措施，本着问题找得不准不上会、原因分析不透不上会、整改措施不实不上会、努力方向不明不上会的原则，认真撰写民主生活会发言材料。5月22日，召开了**机关第一党支部学习实践科学发展观专题民主生活会，全面回顾近年来班子和个人贯彻落实科学发展观的情况，认真查找领导班子和个人存在的突出问题，深刻剖析主客观原因特别是主观原因，明确了今后的努力方向，达到了进一步解放思想、增进团结、共同提高的目的。会上，**书记朱岗同志从思想发展、业务发展、队伍发展三个方面对**办公室提出如何贯彻落实科学发展观，并对支部提出了进一步梳理思路、以制度的方式贯彻落实科学发展观和抓好支部的三会一课的建议。**副书记马嘉槟同志从办公室工作的重要性、如何履行办公室职责等方面，作了重要指示，并对办公室工作提出了抓好学习、发扬传帮带作用和提高服务水平的建议。根据征求到的意见和建议，经过反复修改，形成《**机关第一党支部贯彻落实科学发展观分析检查报告》。6月10日，召开了党组织扩大会议，对《分析检查报告》（讨论稿）进行了专题讨论，班子成员及党员干部对分析检查报告的修改提出了具体意见。6月16日，组织**机关第一党支部各归口单位负责人、普通党员，并邀请两代表一委员、基
层单位、服务对象代表，共33人，召开了分析检查报告群众评议大会，从认识深不深、问题找得准不准、原因分析得透不透、思路理得清不清、措施定得可行不可行等方面进行了评议。评议结束后，在**机关公示评议结果，并根据征求到的意见和建议对分析检查报告，进行了仔细的修改完善，为整改落实打下了较为坚实的基础。
（四）立足实际，突出实践特色，着力解决突出问题。**机关第一党支部把解决各族群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为开展学习实践活动的重中之重，坚持量力而行、尽力而为的原则，边查边学、边查边改，认真办好群众迫切希望办而有条件办的实事。一是着力改善**机关办公、生活环境，组织工作人员对**机关大院进行绿化，整理空地种植红枣100余棵；针对**办公区、住宅区无人管理的问题，**办公室抽调后勤服务中心工作人员专人负责，使住宅区和办公区的各项工作实现了规范有序的良好局面。
二是结合第七个扶贫周活动，**办公室组织干部职工深入对口扶贫点古勒阿瓦提乡博斯坦村了解贫困户实际困难，找准贫困户致富的切入点，开展了以抗灾自救送温暖，践行科学发展观为载体的扶贫帮困活动，为10户贫困户捐款1060元，为3户无劳动能力的贫困户干农活，打林果业保护带100余亩；针对一些贫困户无劳动能力，生活没有着落的实际情况，积极协调相关部门，按照扶贫政策为期办理低保手续。
三是深入扶贫村开展座谈交流活动，畅谈新中国成立60周年改革开放31年来的生产生活变化，大力宣传党的一些富民政策，增强贫困户致富的信心和决心。
四是根据2户贫困户无力盖房的实际困难，**办公室积极筹集资金，帮助2户贫困户修建抗震安居房。目前，分析检查阶段工作已经圆满结束，但仍有个别干部分析检查报告质量不够高，没有完成规定动作，一定要抓紧时间，认真补课，确保规定工
作不走样。同时，各归口部门要继续就分析检查报告，不到位的地方、不完善的措施、不清楚的思路，要认真梳理，为下一步扎实整改落实奠定基础。
二、统一思想，明确任务，扎实开展整改落实阶段各项工作整改落实阶段是整个学习实践活动的最后一个阶段，时间紧，任务重，工作量大，整改的方向和力度决定着学习实践活动的实效，能不能制定出切实可行的整改落实方案，有效解决影响和制约我们支部科学发展的突出问题，建立和完善科学发展的长效机制，是衡量这次学习实践活动能否取得实效的重要标准。各归口部门要高度重视，统筹安排，认真组织，扎实做好整改落实阶段各项工作。-5-
以会议落实会议的整改措施
篇一：群众路线教育实践活动个人整改措施党的群众路线教育实践活动个人整改措施20**年9月5日一、目标和任务根据中央的要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是聚焦作风建设，集中解决“四风”问题，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。对我个人而言，是一次重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。按照教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,通过学习教育、查摆问题，进行了一次深刻的自我认识与评判。作为一名党员领导干部，针对自身存在的“四风”突出问题，我将以这次党的群众路教育实践活动为契机，在市委的正确领导下，按照习总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，整改自身存在的在“四风”方面的突出问题，始终保持思想纯正、品行端正、处事公正、为官清正，“进不失廉，退不失行”，把群众利益放在第一位，把责任扛在肩上，多谋全局之事，多解民生之忧，以焦裕禄同志为榜样，严格按照党的群众路线教育实践活动的总体要求，加强自身建设，切实抓好整改，时时处处对自己严要求，事事做表率，努力使自己成为一个信念坚定、亲民爱民、敢于担当、勤政务实、清正廉洁的好干部。
二、问题和措施
（一）、形式主义方面问题的整方面问题的整改1、理论知识不充足，知识构架不完整整改措施：
一是加强学习的主动性，认真按照我局制定的各项学习制度，积极参加我局组织的集中学习，细化学习任务，长期坚持学习。坚持每天学习1小时以上，并坚持记学习笔记。
二是制定年度学习计划，坚持学习经常化、系统化。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及管理知识、市场经济等业务知识，并做好写读书笔记，撰写心得体会。
三是是正确处理好学习和工作两者的关系，做到学习与工作两手抓、两促进、两不误。
2、存在学用脱节现象整改措施：坚持理论联系实践的优良学风，把所学知识与日常工作紧密结合起来，用实践来检验学习的效果。
3、工作中检查落实和精细化管理不到位整改措施：加强工作检查与督促，强化效能考核和职能督察，努力消减各类形式性事务，增强工作实效。落实责任人制度，对工作的开展层层把关，加强监督检查、不定期抽查，对于工作做的不到位的情况，要直接提出批评、指导意见。在制度执行方面，指定专门责任人，负责长期狠抓制度执行有以会议落实会议、以文件落实文件情况存在整改措施：减少文字工作的数量，提高文字工作质量，增强目的性和效果;对于能够合并的会议尽量合并召开，对于能够开短会的尽量召开短会，对于能够合并的文字材料尽量合并，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论，做到可开不可开的会坚决不开，可发可不发的简报坚决不发，可长可短的会和材料坚决做到开短会、讲短话、写短文。
（二）官僚主义方面问题的整改5、调查研究工作做得不够整改措施：
一是坚持经常深入基层，广泛深入开展调研工作。
二是调研工作做到具有针对性和指导性。
三是开展调研时，做到全面、系统、扎实、到位，防止走过场现象发生。
四是对调研结果及时搞好总结上报工作，做到该推广的经验和做法及时推广，该纠正的问题及时纠正。
6、群众意识不强，为民服务的宗旨不够整改措施：
一是加强社会主义核心价值体系及党的十八大和十八届三中全会精神的学习，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。
二是及时掌握党员职工思想动态，了解他们所思所想、工作生活等需要解决的问题或困难。及时帮助他们解决解决工作上存在的问题、生活上遇到的困难。
三是把教育实践活动与我局当前的中心工作相结合，和班子一道认真深入基层调查研究，认真听取群众呼声解决群众生产生活上困难。
7、公仆意识有些淡薄，群众感情也有些冷漠整改措施：
一是站稳群众立场。将群众的诉求作为一切工作的出发点。
二是拓宽同群众联系的渠道，及时了解和掌握群众的所思所想，耐心细致地解决群众需求，让群众感受到党和政府的温暖。
8、工作作风不扎实,求真务实的精神不够整改措施：
一是认真学习领会、吃深吃透上级指示精神，坚持以上级精神指导工作。
二是认真对待任何事情，不报应付的态度，脚踏实地，多花心思的去做事情。
三是抓好总结经验，查找不足，推广好形式、好做法、好典型。9、创新精神不够，开拓意识不强整改措施：
一是牢固树立创新思维理念，不断增强开拓创新意识。
二是坚持经常学习先进经验、学习他人的好思路、好定位、好做法，不断丰富自己的头脑。
三是进一步解放思想，更新观念。开展工作坚持主动思考、思路新颖、树立全局观念，彻底打破旧框框束缚，不断开拓创新。
10、工作摆布不均衡，存在抓得不实、执行不力等现象整改措施：
一是加强对工作的动态管理，狠抓工作落实。
二是做事的时候，从多个角度考虑问题，有创意，对待问题从深层次分析，思考深刻，时刻改进工作方法，提高工作效率。
三是学会换位思考，强化工作均衡性、全面性。
11、管理工作不够深入，工作方法不当整改措施：
一是工作中注意处理问题的方式方法，克服急躁情绪。
二是做事情都遵守精细化原则，要做就要尽最大努力做到最好。不抱“混日子”的想法，用“精细化”来严格要求自己。
（三）享乐主义方面问题的整改12、有安于现状的思想整改措施：
一是坚持经常自省、自励，不断振奋精神，提高工作热情。
二是坚持经常反思，强化自我提高，切实转变工作态度，变被动为主动，不断增强工作责任感和紧迫感。
13、勇于担当的实干精神做得不够整改措施：
一是提高认识，切实转变观念，努力解决求稳怕乱思想。
二是不断提高工作积极性，创新思维，彻底解决安于现状，不思进取问题。
三是努力增强工作事业心责任感，提高工作积极性、主动性和创造性。
14、追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生整改措施：
一是严格执行上级有关规定，牢固树立艰苦奋斗思想和勤俭节约意识，做到工作上耐得住疾苦，生活上耐得住清贫。
二是在工作中，凡是要求党员职工不做的事，自己首先带头不做。
三是自觉加强党性修养，破除特权思想，与广大群众同甘共苦。在衣食住行等生活待遇方面严格按标准执行，自觉用共产党员的标准严格要求自己，保持高尚的篇二：**局提高执行力整改方案罗城仫佬族自治县**局关于干部执行力提升的整改方案为进一步加强管理，提升干部执行力，促进工作全面“上档进位”，强力推进“五大工程”的深入实施。根据《自治县干部执行力提升工程领导小组办公转发〈河池市干部执行力提升工程领导小组办公室关于对南丹吾隘镇工作存在执行不力问题的通报〉的通知》(罗提办[20**]5号)文件的要求，通过开门纳谏，在全面开展自查自纠的基础上，听取各科室和群众的意见，制定本整改方案。
一、目标要求以科学发展观为指导，以人民群众关注的共性和热点问题为切入点，切实解决干部执行力提升方面存在的突出问题。加强建章立制，整合机关管理资源，优化机关管理要素，规范干部管理行为，努力形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的干部执行力提升管理体制和运作机制，提升我局干部执行力，提高行政效能，认真履行“服务三农”工作职责。
二、整改重点局机关科室、局属二层机构、个人对照《自治县干部执行力提升工程方案》和《自治县**局20**年局机关和直属单位主要工作绩效考评办法》开展自查
自纠，并向服务对象和干部职工广泛征求意见。按照“六为”和“六不”的要求，对工作中存在的“两无、三不、四先”的现象进行整改，强化纪律观念、大局观念，强化服务意识，提高工作效率。进一步细化、量化落实“五大工程”的目标任务，切实做到“五入”，完善各项措施，狠抓落实确保各项工作上档进位。
三、整改措施把整改措施与绩效考核、作风建设、岗位职责等方面的工作结合起来，加大落实力度、改进力度、考核力度、奖惩力度等，达到相互促进，整体提高。
（一）加大落实力度，认真执行自治县党委、政府的重大决策部署。对上级交办的各项工作，要坚决执行不打折扣，做到政令畅通，有禁必止。严禁以各种理由拖延不办和办理延误又不说明原因的情况。(责任领导：**，责任科室：秘书股)（二）进一步转变工作作风，强化工作纪律。针对我局个别干部存在作风涣散、纪律松驰、意志衰退、安于现状、不思进取、只求过得去、不求过得硬的现象，重申工作纪律，落实上班考勤制度，工作人员不得无故迟到早退，脱岗串岗、聊天嬉闹、上网玩游戏等。加强会议纪律，杜绝开会迟到早退，中途无故离会等现象。树立昂扬向上的精神面貌，锐意创新的工作热情，认真负责的工作态度，勤勤恳恳地做事，踏踏实实地做人。(责任领导：**，责任科室：秘书股)（三）进一步提高工作效率，高质量高速度完成各项任务。建立健全局机关和局属二层机构主要工作绩效考评机制，年底综合考评。局领导肩负督办检查责任，及时处理解决办事拖沓、不负责任贻误工作的问题，从而加深对上级工作意图的理解，加快执行的速度，加强执行的力度，进一步提高工作效率。(责任领导：**，责任科室：秘书股)
（四）增强服务意识，提高服务水平。建立服务承诺制，自治县党委、政府等上级部门需要的汇报材料，要准、要快、要高质量。对社会提供服务，在规定和原则允许的情况下，要尽量及时满足需求。增强服务群众、服务基层、服务“三农”的意识。对基层办事人员要做到热情周到，坚决杜绝“人难找、门难进、脸难看、事难办”等现象的发生。(责任领导：**，责任科室：机关各科室、局属各二层机构)（五）建立健全和完善各项管理制度，以制度规范人和事。建立和完善考勤和奖惩制度，绩效考评办法、干部学习、请假制度、群众接访制度等管理制度，尤其要完善考勤制度，使用人脸识别考勤系统，消除部分干部“慵懒散”现象，建立健全机关效能建设长效机制。(责任领导：**，责任科室：秘书股)四、围绕落实“五大工程”工作目标，结合整改措施，进一步加强完成**各项工作的力度。
（一）粮食生产保持稳定。全年粮食播种面积达到39.6万亩，总产量达到11万吨以上。完成推广超级稻10.9万亩，单交玉米8万亩。
（责任领导：**，分管领导：**，责任单位：推广站）
（二）切实抓好特色优势产业发展工作。
1.桑蚕产业新增桑园0.31万亩，全年鲜茧产量0.77万担。
（责任领导：**，责任单位：蚕业站）2.高淀粉红薯产业，全年发展高淀粉红薯种植面积1万亩以上。
（责任领导：**，责任单位：土肥站）
（三）认真完成菜篮子工程工作任务。全年蔬菜累计播种面积16万亩，建设常年蔬菜基地600亩。
（责任领导：**，分管领导：**，责任单位：经作站）
（四）做好实用技术推广工作。
1.间套种推广面积12万亩，“三避”技术推广21.9万亩，“三免”技术推广9.1万亩。
（责任领导：**，责任单位：推广站）2.测土配方施肥技术66万亩，沃土工程31万亩，节水**11万亩。
（责任领导：**，责任单位：土肥站）。
（五）抓好农民培训工作，加快农村剩余劳动力转移，使之在农民增收中发挥更大的作用。全年完成农村实用人才培养0.18万人，完成科技培训1.6万人（责任领导：**，责任单位：农广校）
（六）切实抓好冬季**开发工作，完成秋冬种植面积19万亩以上。
（责任领导：**，分管领导：**，责任单位：经作站、土肥站）在提升执行力工作实施，我们将不断完善整改措施，加强执行力和督办力，增强全局干部职工责任意识、大局意识、创新意识、服务意识、学习意识，努力使提高执行力活动整改措施真正落到工作当中去，抓出实效来。
篇三：落实整改措施##村党组织落实整改措施通过对科学发展观学习教育活动的学习提升与自我剖析，通过案例分析、班子民主生活会等形式，广泛征求意见梳理归纳出突出问题，经进一步整理归纳，主要有以下几方面的问题。
一、具备整改条件可以立时整改的问题
1、战斗力不强，工作积极性不高，部分党员干部责任心不强，进取心差，办事效率低2、部分党员觉悟低，组织性差，纪律涣散，先锋模范作用发挥不好；
3、村农业基础设施薄弱，配套功能陈旧、防灾抗灾能力差，河道水系亟待清淤村环境不够优美，村内还存在脏、乱、差的“三堆”现象。
5、用电问题没有达到彻底解决。
6、道路、路灯有待覆盖二、需要逐步解决的问题
1、进一步解放思想、更新观念，大力拓宽农民增收渠道，促进经济发展；
2、解决村“村村通”“路灯亮”维护不及时的问题。
3、加强农村干部及后备干部培养、教育和管理工作，促使村级组织逐步走上规范化、制度化的良性运行轨道关注民生，改善生活生产条件；
5、完善健全打更巡逻制度，营造安全和谐的生活环境。
三、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”为目标，针对学习调研、分析检查阶段中梳理归纳出来的突出问题，紧紧围绕“践行科学发展观，构建和谐新围山”这一主题，解放思想，更新观念，以人为本，落实科学发展观，通过整改，使广大党员干部把学习成果转化为落实科学发展观的实际行动，努力把农村基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把农村党员干部建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为建设社会主义新农村奠定坚实的思想基础、组织基础和工作基础。
四、整改目标
1、领导班子和党员干部带动作用明显。班子战斗力，凝聚力加强，党员干部先锋模范作用突出，群众满意。
2、建立起一套能切实转变思想作风和工作作风，加强班子队伍、党员队伍建设，保证各项工作措施落到实处的长效管理机制。
3、坚持关注民生、改善民生。落实好各项惠农政策，人民群众安居乐业农村产业结构进一步调整，农业增效，农民增收。
5、村治安防控体系健全，组织机制完善，打防并举，群众安全感进一步增强。
五、突出问题的整改措施
1、战斗力不强，工作积极性不高，部分党员干部责任心不强，进取心差，办事效率低。一是加强思想政治教育，加大理论学习幅度，积极引导广大干部树立服务意识和责任意识。
二是加强干部管理机制，及时适时对村班子进行调整充实，增加战斗力，同时出台管理考核和年终奖惩挂钩的机制，促进作风转变。责任领导：姚澈荣：责任人：村“两委”成员整改期限：立即整改2、部分党员觉悟低，组织纪律性差，先锋模范作用发挥不到位；一是认真组织党员干部进行理论学习，制定学习计划，、不断提高党员思想觉悟和总体素质。
二是树立典型，包括最差典型与最优典型，通过评选公示提高党员的先锋模范作用。责任领导：姚澈荣责任人：村“两委”成员整改期限：立即整改3、村农业基础设施薄弱，配套功能陈旧，抗灾防灾能力差。一是投入资金，尽快修整基本的基础设施，完备其配套功能。
二是实行专人负责制，大力维护农业基础设施，限超载车辆行驶，责任领导：姚澈荣责任人：万汝兵整改期限：立即整改4、村环境不够优美，村内还存在脏、乱、差的现象。一是尽快与区、镇环卫联系，增建垃圾池。
二是实行卫生责任段，加强领导责任到人。
三是加大投入，对路段脏、乱、差现象进行整治，四是动员群众，实行门前“三包”。责任领导：姚澈荣责任人：冯明才整改期限：立即整改5、用电问题没有得到彻底解决一是加大与农电部门的联系和协调，争取早日测试早日解决。
二是动员群众，实行门前“三包”。责任领导：姚澈荣责任人：方必荣整改期限：立即整改6、进一步解放思想、更新观念，大力拓宽农民增收渠道，促进经济发展；一是开展党员结对子活动，一名致富人带头人党员帮扶一名困难群众。
二是发挥致富带头人的作用，提供信息与技术支持。责任领导：姚澈荣责任人：村“两委”成员整改期限：立即着手，逐步整改
篇二：整改落实盘点分析专题会议工作方案。
整改落实盘点分析专题会议工作方案一、会议时间20**年1月6日（星期二）上午9:30。
二、会议地点**局三楼会议室。
三、会议内容重点盘点分析以下四个方面的整改落实情况：
1、局班子整改方案、专项整治方案和制度建设计划（简称“两方案一计划”）中明确的任务；
2、局整改清单中明确的任务；
3、中央、省、**市统一部署开展的专项整治任务；
4、在教育实践活动期间和基本结束以来新出现且未列入整改方案和整改清单的事项，包括“四风”“隐形”、“变种”的问题以及群众的信访事项，局领导调研过程中收集到的问题等。
四、参会人员局班子成员、局全体干部职工，邀请第八督导组成员。
五、会议议程主持：**1、对未办结事项及未完成专项整治牵头科室负责人汇报工作情况（主要汇报包括采取的措施、进展情况、下一步的打算）；
2、**同志讲话。
篇三：整改落实专题工作会议记录。
整改落实专题工作会议记录时间：20**.12地点：实验中学小会议室与会人员：全体中层以上干部、各处室管理人员主持人：刘军记录：李贤奎主题：直面现实问题，深入自查自纠，总结整改工作，落实思想解放议程：石坚：根据县委活动实施方案的要求，结合我校实际，我认为我校在思想意识、工作效能和工作作风方面还存在一些问题。一是思想观念问题。个别同志身上还不同程度地存在着人浮于事，养尊处优；不思进取，混天度日；观念僵化，因循守旧；头脑空泛，思路狭窄；好大喜功，小进即满的思想观念。
二是精神状态问题。精神空虚、萎靡不振；心不在焉、状态不佳；有工作不履责、无所事事，游手好闲，甚至不干正事；小病大养，无病呻吟的低迷状态在个别同志身上还时有表现。
三是工作标准问题。超前思维不足，创新性不够。个别同志工作中存在着标准不高，畏难守旧，被动应付；工作跟不上节奏，质量不高；不愿精细谋划，不愿调查研究，不愿出力流汗；工作能推则推，能躲就躲，只求过得去，不求过得硬的问题。张孝权：有的同志深入基层调研不够，因循守旧，反应迟钝，行动迟缓；重心沉不下去，知行不一致，说做脱节；工作不严谨，环节不严密，办事拖泥带水。这些问题说到底就是作风漂浮，不切实际。严家全：作风纪律有强调，但力度不够，个别同志组织观念淡薄，纪律松懈，有令不行，有禁不止；有章不循，我行我素；存在上下班迟到早退等自由主义倾向。组织纪律涣散，集体观念不强。个别同志在工作中存在耐心不够，言辞模糊，解释不清，或者相互推诿，缺乏原则等，严重损害了单位和个人形象。刘军：按照县委、县教育局“纠风正纪促跨越”工作领导小组要求，我校多次召开了“纠风正纪促跨越”自查自纠会议，通过开展自查自纠，并通过电话咨询、上门走访、召开座谈会等多种形式，广泛征求了广大师生和社会各界的意见和建议，多方综合，迎面直视，深入查摆，在我校主要有六个较突出的问题：
一、存在的六大问题
1、工作落实不到位。不能够踏踏实实完成好本职工作任务，抱侥幸心理，寄希望于检查验收时蒙混过关。个别同志在工作中还存在耐心不够，相互推诿，损害了单位和个人形象。
2、担当意识不主动。学校是个综合部门，很多工作需要相关处室共同配合完成。少数处室对待需要同时协作的工作，有时相互踢皮球，不主动完成份内工作或在工作中遇到问题不及时反映、不及时汇报，造成须按时完成的工作完成不了或完成不好，影响了工作全局。
3、服务意识不浓厚。少数处室对不能办的事项、需要明确处理方式的事项不能向办事对象解释说明清楚；对待来人存在看脸色行事、看关系行事、看人情行事的现象，特别是对一些问题学生家长，服务不热情、办事不主动，心情写在脸上，不能做到服务于大局，服务于社会倾心工作不专一。少数干部利用办公时间、办公电脑炒股，工作时一心挂记着自己购买的股票涨了没有，分散了工作精力；利用电脑玩游戏，上网聊天，经常串岗，自己不仅不工作，还干扰他人工作，破坏了正常的工作秩序。
5、精神状态不振奋。少数干部不思进取，开拓创新精神不足，工作中得过且过，满足于别人的吃请，对领导安排的事情，高兴就做，不高兴就不做，安于现状，一切按老一套办，对待工作中的新问题不主动想办法解决，遇事就找领导，怕担责任。
6、人生品味不高雅。少数干部生活作风不够严肃，表现在喜欢出入宾馆酒楼，喜欢从事娱乐活动，消磨了自己的意志，对自己、家庭、对单位、对社会极不负责任；极少数干部搞个人小圈子，不讲团结，没有大局观念，遇事不能上下沟通，使同事之间产生隔阂，影响团队精神。
二、整改措施
1、加强学习，用解放思想的思维方式推动工作发展。以解放思想大讨论为契机，发扬马克思主义理论实际的学风，围绕“十八大”报告的主题，紧紧抓住坚持科学发展观的灵魂，牢牢把握继续解放思想、推动科学发展的精髓，在理论联系实际、学以致用、指导工作上狠下功夫，不断把学习引向深入。真正把解放思想根植于思想上，体现在决策上，把解放思想的成果运用到实际工作中，着力点落到推动完善机制、创优服务上，用解放思想的思维方式，开拓思想，全面推动教育工作大发展。
2、健全完善制度，加强政治思想理论学习。一是进一步完善学习制度，以制度化保证理论学习的经常化、规范化。把加强学习作为干部队伍建设的重要内容放在首要位置来抓。
二是坚持集中学习制度，切实抓好全校干部职工的政治学习。
三是进一步加强学习型单位建设，在全校形成想学习、会学习、比学习的浓厚氛围。大力弘扬理论联系实际的学风，加强学习的系统性，增强学习的主动性，教育全体干部职工发扬“雷锋”精神，努力挤时间认真学习本职业务，不断拓宽知识面，不断用新知识、新理念武装头脑，提高自身的综合素质和工作能力。
3、牢记宗旨观念，改进领导作风。一是要牢固树立正确的人生观、价值观，正确对待权位和名利，在工作和生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风，努力做到勤政。
二是要认真贯彻民主集中制原则，充分开展民主讨论，发挥好集体的智慧和力量，班子成员之间做到经常沟通思想，沟通感情，密切关系，增进团结，注重调动班子成员的积极性，定期召开民主生活会，用批评与自我批评的方法解决好班子中存在的问题，不断增强凝聚力和战斗力。
三是要切实发挥表率作用。在工作中，作为领导干部要始终坚持先学一步、多学一点、学深一层，做给职工看，带着职工干，使大家学有榜样、干有信心、赶有方向，积极促进教育工作持续发展。
四是以学习贯彻党的十八大会议精神为契机，不断加强党性锻炼，时刻牢记党的宗旨，堂堂正正做人，扎扎实实干事，努力在群众中树立教育领导干部的良好形象转变工作作风，提高工作效能。增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。忠诚敬
业，恪尽职守，振奋精神，高标准、严要求，增强工作的紧迫感、责任感。一是进一步健全完善我校各项规章制度，狠抓各项工作的落实，并注意每个工作细节的把握和衔接，扎实细致地做好日常工作和具体事务，确保各项工作有序运行。
二是进一步增强服务意识，经常深入教学、深入师生，倾听师生的意见和建议，帮助师生解决实际教学中的问题。发扬求真务实的工作作风，力戒形式主义和主观主义。
三是继续增强宗旨意识，牢固构筑道德防线，淡泊名利，力戒浮躁，在工作中做到任劳任怨，甘于奉献，一身正气。班子成员要时时处处维护教育管理者的形象，大事讲原则，小事讲风格，严于律己，宽以待人。坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的现象发生。
5、切实改进工作作风，进一步增强效率意识。倡导立说立行、速决速行、雷厉风行的工作作风，做到急事急办、特事特办、能办的马上办，办就办好，办出成效。要始终坚守“立党为公、执政为民”的理念，要诚心诚意解难题、做好事、办实事、办成事。对下级请求的事项、对社会反映的问题，要做到事事有着落，件件有回音，力戒推诿扯皮、敷衍塞责。要增强对工作的激情，对承担的工作和上级交办的任务，要时不我待，不折不扣地去完成。
6、积极进取，不断创新，创优争先，强化服务。要严格执行县委县教育局的实施方案，深入开展创建“学习型、创新型、实干型、服务型、节约型”单位活动；增强服务本领、改进工作作风、提高办事效率、争创一流业绩；不断增强干部职工的创优争先意识，努力提升服务社会、服务群众、服务教育的水平。
篇三：以会议贯彻会议整改措施
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以会议落实会议的整改措施
篇一：落实不力的整改措施
篇一：群众路线教育实践活动个人整改措施
党的群众路线教育实践活动个人整改措施
20XX年9月5日
一、目标和任务
根据中央的要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是聚焦作风建设，集中解决“四风”问题，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。对我个人而言，是一次重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。按照教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,通过学习教育、查摆问题，进行了一次深刻的自我认识与评判。作为一名党员领导干部，针对自身存在的“四风”突出问题，我将以这次党的群众路教育实践活动为契机，在市委的正确领导下，按照习总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，整改自身存在的在“四风”方面的突出问题，始终保持思想纯正、品行端正、处事公正、为官清正，“进不失廉，退不失行”，把群众利益放在第一位，把责任扛在肩上，多谋全局之事，多解民生之忧，以焦裕禄同志为榜样，严格按照党的群众路线教育实践活动的总体要求，加强自身建设，切实抓好整改，时时处处对自己严要求，事事做表率，努力使自己成为
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一个信念坚定、亲民爱民、敢于担当、勤政务实、清正廉洁的好干部。
二、问题和措施（一）、形式主义方面问题的整方面问题的整改
1、理论知识不充足，知识构架不完整
整改措施：一是加强学习的主动性，认真按照我局制定的各项学习制度，积极参加我局组织的集中学习，细化学习任务，长期坚持学习。坚持每天学习1小时以上，并坚持记学习笔记。二是制定年度学习计划，坚持学习经常化、系统化。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及管理知识、市场经济等业务知识，并做好写读书笔记，撰写心得体会。三是是正确处理好学习和工作两者的关系，做到学习与工作两手抓、两促进、两不误。
2、存在学用脱节现象
整改措施：坚持理论联系实践的优良学风，把所学知识与日常工作紧密结合起来，用实践来检验学习的效果。
3、工作中检查落实和精细化管理不到位
整改措施：加强工作检查与督促，强化效能考核和职能督察，努力消减各类形式性事务，增强工作实效。落实责任人制度，对工作的开展层层把关，加强监督检查、不定期抽查，对于工作做的不到位的情况，要直接提出批评、指导意见。在制度执行方面，指定专门责任人，负责长期狠抓制度执行。
4、有以会议落实会议、以文件落实文件情况存在整改措施：减少文字工作的数量，提高文字工作质量，增强目的性和效果;对于能够合并的会议尽量合并召开，对于能够开短会的尽量召开短会，对于能够
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合并的文字材料尽量合并，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论，做到可开不可开的会坚决不开，可发可不发的简报坚决不发，可长可短的会和材料坚决做到开短会、讲短话、写短文。
（二）官僚主义方面问题的整改
5、调查研究工作做得不够
整改措施：一是坚持经常深入基层，广泛深入开展调研工作。二是调研工作做到具有针对性和指导性。三是开展调研时，做到全面、系统、扎实、到位，防止走过场现象发生。四是对调研结果及时搞好总结上报工作，做到该推广的经验和做法及时推广，该纠正的问题及时纠正。
6、群众意识不强，为民服务的宗旨不够
整改措施：一是加强社会主义核心价值体系及党的十八大和十八届三中全会精神的学习，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。二是及时掌握党员职工思想动态，了解他们所思所想、工作生活等需要解决的问题或困难。及时帮助他们解决解决工作上存在的问题、生活上遇到的困难。三是把教育实践活动与我局当前的中心工作相结合，和班子一道认真深入基层调查研究，认真听取群众呼声解决群众生产生活上困难。7、公仆意识有些淡薄，群众感情也有些冷漠
整改措施：一是站稳群众立场。将群众的诉求作为一切工作的出发点。二是拓宽同群众联系的渠道，及时了解和掌握群众的所思所想，耐心细致地解决群众需求，让群众感受到党和政府的温暖。
8、工作作风不扎实,求真务实的精神不够
整改措施：一是认真学习领会、吃深吃透上级指示精神，坚持以上级
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精神指导工作。二是认真对待任何事情，不报应付的态度，脚踏实地，多花心思的去做事情。三是抓好总结经验，查找不足，推广好形式、好做法、好典型。9、创新精神不够，开拓意识不强
整改措施：一是牢固树立创新思维理念，不断增强开拓创新意识。二是坚持经常学习先进经验、学习他人的好思路、好定位、好做法，不断丰富自己的头脑。三是进一步解放思想，更新观念。开展工作坚持主动思考、思路新颖、树立全局观念，彻底打破旧框框束缚，不断开拓创新。
10、工作摆布不均衡，存在抓得不实、执行不力等现象整改措施：一是加强对工作的动态管理，狠抓工作落实。二是做事的时候，从多个角度考虑问题，有创意，对待问题从深层次分析，思考深刻，时刻改进工作方法，提高工作效率。三是学会换位思考，强化工作均衡性、全面性。
11、管理工作不够深入，工作方法不当整改措施：一是工作中注意处理问题的方式方法，克服急躁情绪。二是做事情都遵守精细化原则，要做就要尽最大努力做到最好。不抱“混日子”的想法，用“精细化”来严格要求自己。（三）享乐主义方面问题的整改
12、有安于现状的思想
整改措施：一是坚持经常自省、自励，不断振奋精神，提高工作热情。二是坚持经常反思，强化自我提高，切实转变工作态度，变被动为主动，不断增强工作责任感和紧迫感。
13、勇于担当的实干精神做得不够
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整改措施：一是提高认识，切实转变观念，努力解决求稳怕乱思想。二是不断提高工作积极性，创新思维，彻底解决安于现状，不思进取问题。三是努力增强工作事业心责任感，提高工作积极性、主动性和创造性。
14、追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生
整改措施：一是严格执行上级有关规定，牢固树立艰苦奋斗思想和勤俭节约意识，做到工作上耐得住疾苦，生活上耐得住清贫。二是在工作中，凡是要求党员职工不做的事，自己首先带头不做。三是自觉加强党性修养，破除特权思想，与广大群众同甘共苦。在衣食住行等生活待遇方面严格按标准执行，自觉用共产党员的标准严格要求自己，保持高尚的篇二：xx局提高执行力整改方案
罗城仫佬族自治县xx局
关于干部执行力提升的整改方案
为进一步加强管理，提升干部执行力，促进工作全面“上档进位”，强力推进“五大工程”的深入实施。根据《自治县干部执行力提升工程领导小组办公转发〈河池市干部执行力提升工程领导小组办公室关于对南丹吾隘镇工作存在执行不力问题的通报〉的通知》(罗提办
[20XX]5号)文件的要求，通过开门纳谏，在全面开展自查自纠的基础上，听取各科室和群众的意见，制定本整改方案。
一、目标要求
以科学发展观为指导，以人民群众关注的共性和热点问题为切入点，切实解决干部执行力提升方面存在的突出问题。加强建章立制，整合
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机关管理资源，优化机关管理要素，规范干部管理行为，努力形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的干部执行力提升管理体制和运作机制，提升我局干部执行力，提高行政效能，认真履行“服务三农”工作职责。
二、整改重点
局机关科室、局属二层机构、个人对照《自治县干部执行力提升工程方案》和《自治县xx局20XX年局机关和直属单位主要工作绩效考评办法》开展自查自纠，并向服务对象和干部职工广泛征求意见。按照“六为”和“六不”的要求，对工作中存在的“两无、三不、四先”的现象进行整改，强化纪律观念、大局观念，强化服务意识，提高工作效率。进一步细化、量化落实“五大工程”的目标任务，切实做到“五入”，完善各项措施，狠抓落实确保各项工作上档进位。三、整改措施
把整改措施与绩效考核、作风建设、岗位职责等方面的工作结合起来，加大落实力度、改进力度、考核力度、奖惩力度等，达到相互促进，整体提高。
（一）加大落实力度，认真执行自治县党委、政府的重大决策部署。对上级交办的各项工作，要坚决执行不打折扣，做到政令畅通，有禁必止。严禁以各种理由拖延不办和办理延误又不说明原因的情况。(责任领导：xx，责任科室：秘书股)（二）进一步转变工作作风，强化工作纪律。针对我局个别干部存在作风涣散、纪律松驰、意志衰退、安于现状、不思进取、只求过得去、竭诚为您提供优质文档/双击可除
不求过得硬的现象，重申工作纪律，落实上班考勤制度，工作人员不得无故迟到早退，脱岗串岗、聊天嬉闹、上网玩游戏等。加强会议纪律，杜绝开会迟到早退，中途无故离会等现象。树立昂扬向上的精神面貌，锐意创新的工作热情，认真负责的工作态度，勤勤恳恳地做事，踏踏实实地做人。(责任领导：xx，责任科室：秘书股)（三）进一步提高工作效率，高质量高速度完成各项任务。建立健全局机关和局属二层机构主要工作绩效考评机制，年底综合考评。局领导肩负督办检查责任，及时处理解决办事拖沓、不负责任贻误工作的问题，从而加深对上级工作意图的理解，加快执行的速度，加强执行的力度，进一步提高工作效率。(责任领导：xx，责任科室：秘书股)（四）增强服务意识，提高服务水平。建立服务承诺制，自治县党委、政府等上级部门需要的汇报材料，要准、要快、要高质量。对社会提供服务，在规定和原则允许的情况下，要尽量及时满足需求。增强服务群众、服务基层、服务“三农”的意识。对基层办事人员要做到热情周到，坚决杜绝“人难找、门难进、脸难看、事难办”等现象的发生。(责任领导：xxx，责任科室：机关各科室、局属各二层机构)（五）建立健全和完善各项管理制度，以制度规范人和事。建立和完善考勤和奖惩制度，绩效考评办法、干部学习、请假制度、群众接访制度等管理制度，尤其要完善考勤制度，使用人脸识别考勤系统，消除部分干部“慵懒散”现象，建立健全机关效能建设长效机制。(责任领导：xxxx，责任科室：秘书股)四、围绕落实“五大工程”工作目标，结合整改措施，进一步加强完
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成xx各项工作的力度。
（一）粮食生产保持稳定。全年粮食播种面积达到39.6万亩，总产量达到11万吨以上。完成推广超级稻10.9万亩，单交玉米8万亩。（责任领导：xx，分管领导：xx，责任单位：推广站）
（二）切实抓好特色优势产业发展工作。
1.桑蚕产业新增桑园0.31万亩，全年鲜茧产量0.77万担。（责任领导：xx，责任单位：蚕业站）
2.高淀粉红薯产业，全年发展高淀粉红薯种植面积1万亩以上。（责任领导：xx，责任单位：
土肥站）
（三）认真完成菜篮子工程工作任务。全年蔬菜累计播种面积16万亩，建设常年蔬菜基地600亩。（责任领导：xx，分管领导：xx，责任单位：经作站）
（四）做好实用技术推广工作。
1.间套种推广面积12万亩，“三避”技术推广21.9万亩，“三免”技术推广9.1万亩。（责任领导：xx，责任单位：推广站）
2.测土配方施肥技术66万亩，沃土工程31万亩，节水xx11万亩。（责任领导：xx，责任单位：土肥站）。（五）抓好农民培训工作，加快农村剩余劳动力转移，使之在农民增收中发挥更大的作用。全年完成农村实用人才培养0.18万人，完成科技培训1.6万人（责任领导：xx，责任单位：农广校）
（六）切实抓好冬季xx开发工作，完成秋冬种植面积19万亩以上。
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（责任领导：xxx，分管领导：xx，责任单位：经作站、土肥站）
在提升执行力工作实施，我们将不断完善整改措施，加强执行力和督办力，增强全局干部职工责任意识、大局意识、创新意识、服务意识、学习意识，努力使提高执行力活动整改措施真正落到工作当中去，抓出实效来。篇三：落实整改措施
##村党组织落实整改措施
通过对科学发展观学习教育活动的学习提升与自我剖析，通过案例分析、班子民主生活会等形式，广泛征求意见梳理归纳出突出问题，经进一步整理归纳，主要有以下几方面的问题。
一、具备整改条件可以立时整改的问题
1、战斗力不强，工作积极性不高，部分党员干部责任心不强，进取心差，办事效率低
2、部分党员觉悟低，组织性差，纪律涣散，先锋模范作用发挥不好；
3、村农业基础设施薄弱，配套功能陈旧、防灾抗灾能力差，河道水系亟待清淤。
4、村环境不够优美，村内还存在脏、乱、差的“三堆”现象。
5、用电问题没有达到彻底解决。
6、道路、路灯有待覆盖
二、需要逐步解决的问题
1、进一步解放思想、更新观念，大力拓宽农民增收渠道，促进经济发展；
2、解决村“村村通”“路灯亮”维护不及时的问题。
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3、加强农村干部及后备干部培养、教育和管理工作，促使村级组织逐步走上规范化、制度化的良性运行轨道。
4、关注民生，改善生活生产条件；
5、完善健全打更巡逻制度，营造安全和谐的生活环境。
三、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”为目标，针对学习调研、分析检查阶段中梳理归纳出来的突出问题，紧紧围绕“践行科学发展观，构建和谐新围山”这一主题，解放思想，更新观念，以人为本，落实科学发展观，通过整改，使广大党员干部把学习成果转化为落实科学发展观的实际行动，努力把农村基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把农村党员干部建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为建设社会主义新农村奠定坚实的思想基础、组织基础和工作基础。
四、整改目标
1、领导班子和党员干部带动作用明显。班子战斗力，凝聚力加强，党员干部先锋模范作用突出，群众满意。
2、建立起一套能切实转变思想作风和工作作风，加强班子队伍、党员队伍建设，保证各项工
作措施落到实处的长效管理机制。
3、坚持关注民生、改善民生。落实好各项惠农政策，人民群众安居乐业。
篇四：以会议贯彻会议整改措施
会议贯彻落实情况汇报_会议落实情况汇报3篇
下面是小编整理的会议落实情况汇报3篇，供大家参考!会议落实情况汇报13月19日全市政府信息公开工作会议以后，我镇迅速组织相关人员召开了落实工作会议，会上传达了全市政府信息公开工作的会议精神，并共同学习了国务院令第492号《关于中华人民共和国政府信息公开条例》以及市政府下发的《关于做好政府信息公开工作的通知》和《进一步做好市政府门户网站内容保障工作的通知》等文件，为了切实做好政府信息公开工作，我们主要做了以下工作：
一、加强领导，提高认识会议落实情况汇报
在落实政府信息公开工作会议上，我镇确定了多宝镇政府信息公开工作领导小组及成员，并进一步明确了每个成员的工作内容和责任，在充分学习文件以及会议精神的基础上，我们通过一些事例说明了政府信息公开工作的重要性和必要性，使参会人员提高了做好这项工作的紧迫感和责任感。
二、规范制度，严明纪律
政府信息公开工作是一项制度非常严格的工作，从信息的收集、采编、审核、报送到发布都有一系列严格的程序和制度，我镇根据会议精神，制定了政府信息公开工作的相关制度，明确了信息公开的内容和范围，实行分级管理和严格把关，严防涉密信息上网，对于信息的保密和审查坚持按照谁提供、谁审查、谁负责的原则确保不发生泄密问题。
三、年度考评，确保落实
为了使政府信息公开工作得到切实的落实，我镇明确了年度考评，年终奖励的机制，并对没有出现泄密现象的工作人员进行相关奖励。
会议落实情况汇报2建设公司：
xx有限公司XX年度安全环保工作会议隆重召开，建设公司董事长、总经理xx在XX年度安全环保工作会议上的讲话和建设公司副总经理xx在建设公司XX年度安全环保工作会议上的工作报告文件下发后，广州分公司领导班组对此高度重视，立即组织各部门、各项目负责人、安全管理人员等认真学习本次会议文件精神，明确会议核心思想、宗旨，认真贯彻落实，现将会议贯彻情况汇报如下：
一、班子重视，严抓落实
建设公司领导会议讲话文件下发后，广州分公司领导班子及时组织召开相关会议，传达了XX年度安全环保工作会议上的精神，全面分析了广州分公司安全环保工作形势，明确了抓好安全环保工作方案，以本次建设公司会议精神为指导思想，要求全体员工认真学习会议的讲话精神，深入贯彻落实，进一步统一了思想认识，明确了职责，并将会议文件和贯彻落实细则发送各部门、项目部。
二、明确安全环保工作的总体思路
深入贯彻党的十八大、十八届四中全会精神，要求全体员工
务必遵守国家相关法律法规，严禁任何违规违纪行为的出现，落实集团公司安全工作要求，贯彻建设公司四届一次职代会精神，强化各部门的系统管控能力，强调安全环保工作中工程管理部要与其他部门紧密配合、协调。提升工程项目部本质化安全水平，完善工程项目安全质量标准化，工作方法上严格遵循问题导向、强基固本的正确方法，全力抓实五项重点工作。管理上提倡创新作风，摒弃老旧思想，灵活管理、严格实施，要求安全工作中相关部门、项目部要有超前辨识的能力，有计划、有水准、周密性的管理模式，动态跟踪、合理处理安全风险及潜在隐患。系统的进行安全文化的建设，构建安全环保管理长效机制，为施工安全生产工作提供坚实保障。
三、坚持安全环保工作的任务目标，责任落实
向全体员工传达了建设公司安全环保工作的任务目标，对任务目标进行了系统的剖析、研习，强调了任务目标的重要性，阐述实现任务目标的保障方法和措施，建立健全任务目标责任制，确立建设工程施工前项目相关负责人要签订责任状的管理机制，完善项目安全生产管理体制建设，以建设公司安全环保会议精神为指导思想，大力提高项目安全环保管理职能，得以保障安全环保工作任务目标的实现。
四、安全环保工作重点和主要措施的贯彻实施
1、相关国家法律法规及各级安全生产主体责任的落实。会议落实情况汇报
定期或不定期组织公司员工认真学习与建设工程相关的法律法规和标准规范，加强员工的法律及安全意识、提高安全环保工作的知识素养，认真研读、学习职代会精神和董事长的重要讲话，以便于管理工作中的思想、行动的统一。以工程项目为中心，完善安全环保工作的责任体系，分公司与相关部门、项目相关责任人签订安全环保工作责任状，各级责任层层分解、细化，对于未能认真履行责任状的相关人员要给予相应程度的处罚。
2、安全制度和流程建设的落实。
领导班子会同相关部门，在认真研习新版《安全生产法》、分析分公司内外部环境的变化及发展走向的基础上，建立完善符合分公司实际情况的安全管理体系，并通过安全管理体系对员工进行系统化的安全教育、宣传、培训，定期对安全管理人员及相关人员进行考核及继续教育，以使安全管理体系更成熟更专业化。
3、工程项目安全管理标准化建设的落实。
责成相关部门、人员建立适合分公司的《安全管理规范、标准指南》，用以指导工程项目安全环保工作的开展和实施，全面推广《安全质量信息化管理系统》，要求各项目部将各自项目安全管理等相关信息填报，以此来间接监督项目部安全工作的进展和标准化情况。分公司内部不定期
开展安全环保活动，评比模范、争先锋等来做横向对比，相互找不足、相互学习，消除横向间的动态差距，力求平衡发展。
4、全员安全素质和能力建设的落实。
(1)在分公司安全管理体系的组织框架内，各部门对于安全环保工作的投资、风险、宣传、统筹等工作相互协调、相互配合，全员透彻理解安全管理体系建设的重要意义和运作原则，提升分公司整体的安全管理能力，相关公司领导和部门定期组织员工进行安全教育培训，并订立严格的考核制度，扎实安全知识基础，在考核制度的框架内进行奖励机制，安全管理人员必须经相关培训并考核合格、且持证上岗，以使整个分公司安全管理团队更加专业化、高效化。
(2)在分公司《安全管理规范、标准指南》中明确了对分包单位安全管理的细则，划定了详尽的安全红线、底线，对分包单位安全管理的细则中以适合分公司的标准来定义，并要求其严格执行，对于分包单位不予执行安全标准或违规操作的，对其进行严厉的处罚，坚持立场、决不放松安全监督、导引。工程项目部进场员工无论是项目管理人员或是分包单位人员，都必须按照规定对全员进行三级教育培训，并对其进行考核，杜绝糊弄、作假等情况，一经发现必将严惩。施工现场务必做好安全教育的宣传工作，深化各方施工人员的安全意识。
5、三基建设的落实
工程建设项目中，分公司相关领导应协调各部门之间的配合工作，根据工程项目的实际情况进行详细分析，参照相关国家规范、标准统筹安全环保工作的各项投入，以保证项目安全环保工作的正常顺利运行。分公司相关领导及管理人员不定期对相关部
门、各项目部进行安全工作检查，深入检查项目部对安全环保管理工作是否合理、到位，安全基础建设是否完善，是否严格的执行了分公司的安全管理标准、有无安全管理力度，施工项目的安全宣传、交底等工作有无完善，对分包单位的安全环保工作管控力度及相互契合度更要深入了解，对于安全管理工作优秀的项目给予相应的奖励机制，对于安全管理工作不合格或不够完善的项目给予及时纠错或惩处，并指导其完善安全环保体系建设和相应管理工作方法的运用。
6、其他各项安全环保工作的贯彻落实
全员总结过往的安全管理工作中，去糟取精、日臻完善，不断提升、完善各方面的安全管理工作，明确要求组织展开好安全生产活动月，全员积极参与。努力改善施工环境，严格治理扬尘、噪音、垃圾等，禁止对环境造成较大的破坏，要求施工现场每日收工后把场地的废弃物妥善处理，加强环境保护及人员教育工作。发放足够的防护劳保用品，建立统计台账。分公司对员工每年进行至少一次身体检查，防止各种职业病征的出现，打造以人为本的企业文化理念。施工现场安全消防设施要齐备、使用良好，消防应急演练等各项措施要到位，不能演花架子。项目中使用的车辆要保养、维护到位，驾驶人员不得违规驾驶，做好各项季节性施工的措施。
建设生产工作安全第一、预防为主、综合治理，回顾XX年度的各项安全环保工作，广州分公司严格遵循建设公司的管理要
求，竭尽全力做好各项安全生产任务，达到了建设公司的任务目标，在安全环保工作中取得了斐然的成绩，但分公司安全环保工作中仍有些不足亟待改进，经过全面剖析XX年度建设公司安全环保工作会议，认真学习了建设公司领导的讲话精神，广州分公司以此精神为指导思想，全力以赴、尽心尽责、众志成城，打造更加规范、完善的安全管理团队。
会议落实情况汇报3市委五届三全会召开后，我局立即行动，于5月29日召开全局干部职工大会，对进一步贯彻落实市委五届三次全会精神，全面掀起新一轮解放思想大讨论，推动白山经济又好又快发展，做了统一部署和安排，现将具体工作情况通报如下：
一、组织动员，深入学习领会市委五届三次会议精神会议落实情况汇报
5月29日，我局召开全体干部职工大会，会上全面传达学习了市委书记李伟在市委五届三次全会上的讲话精神和省委九届五次全会精神。结合环保工作实际，局党组就全面掀起新一轮解放思想大讨论活动做了动员。局党组号召全体干部职工，要以积极的行动，全新的姿态，全力投入到这次继续解放思想，推动白山大发展、快发展大讨论活动中去。局党组要求全体干部职工，要以市委五届三次会议精神为指导，突出重点、拓展思路，紧密联系环保工作实际，探讨问题、解决问题，要在准确把握群众关心的热点、难点问题上，不断拓展大讨论活动的广度和深度，在
全局进行一次全方位的思想大解放讨论活动。
局党组强调贯彻市委五届三次会议精神，要强化大局意识，树立全局观念。要认真研究解决新时期环境保护与经济发展之间的矛盾，强化服务意识、责任意识、创新开展环保工作。
二、落实责任，有计划、有组织地推进大讨论活动
一是制定《白山环保局继续解放思想，推动白山大发展、快发展大讨论实施方案》，对全局大讨论活动进行了统一部署和安排。方案用三个月时间，分三个阶段对全局大讨论活动进行了详细认真的安排落实。
二是加强领导，落实责任。局党组成立了大讨论领导小组，负总责，对活动进行总体安排部署，局党总支负责活动的综合协调，督促检查，各支部负责具体责任落实。
三、大讨论活动的进展情况
(一)第一阶段学习提高工作情况
我局继续解放思想大讨论活动正在进行第一阶段，学习提高阶段。根据局党组的统一安排部署，公布了大讨论活动的实施方案，完成了全局解放思想大讨论的动员，组织全局干部职工学习省委书记、省长在全省九届五次全会上的讲话精神，学习了市委书记李伟在全市五届三次会议上的讲话精神及在全市经济工作会议和深入各县(市)区调研时的讲话精神。基本完成了第一阶段学习提高的任务。
一是先后召开两次中心理论组(扩大)学习会议，全局副科级
以上干部参加了学习，各科室负责人均做了中心发言，局党组书记朱健华在全局干部大会上做了创新环境管理、推动经济发展的中心发言，并对下一步解放思想大讨论转段工作进行了动员部署。
二是请市委宣传部刘英同志来我局做了继续解放思想，推动白山大发展快发展的讲座。
三是邀请省环保局副局长及部分处长和部分人大、政协委员、企事业单位负责同志参加环保部门征求意见座谈会，并将座谈内容整理后发至全局各部门。
四是各支部相继召开了解放思想大讨论座谈会，并将座谈情况报局党总支。
五是开展专题考察调研活动。各部门负责同志根据自身工作和所服务对象，结合解放思想大讨论活动要求，均写出一篇调研报告，并报局党总支。六是局长、副局长带领相关人员多次深入天丰制药等多家企业进行调研，现场办公。
(二)第二阶段查摆问题工作情况
解放思想大讨论第二阶段的主要任务是查摆问题，我局各部门按照党组要求，全面开展了查摆工作。
一是召开全局职工干部大会，党组书记朱健华做了解放思想大讨论转段工作的动员，并对第二阶段工作进行了安排部署。
二是根据方案要求，各支部围绕抢抓机遇等8个方面的问题，进行了认真的查摆，总支根据各支部查摆的问题，又进行了进一
步的疏理，为下步制定整改措施奠定了基础。
三是召开座谈会，发放征求意见表，设立征求意见箱，广泛急救社会各界对环保工作的意见、建议，全局共向企事业单位发放征求意见表100余份。
四是整理出5个方面存在的问题
1、缺乏积极主动的学习作风，自觉学习氛围不浓，没有奋发向上努力学习的精神与劲头。
2、还存在着干部思想不敢解放、不想解放、不会解放的问题和面对新情况、新问题研究得不深不透。
3、创新意识不强。还存在着习惯于按部就班，因循守旧、思路不宽、办法不治、怕冒风险，有保守思想，缺乏探索和创新精神和工作一味按条条框框办事，缺乏灵活性，不能适应新形势对工作需要。
4、服务意识不强，主动服务意识有待加强，缺乏深入基层调查研究的务实作风。
5、在执法程序和执法手段上创新不足，行政执法能力和水平有待进一步提高，软环境整治力度有待进一步加强。
(三)整改措施落实情况
通过深入学习和认真抓好回头看，各支部都制定了整改方案和措施，经整理，我局提出如下整改措施。
一是印发《白山市环境保护局关于继续解放思想加快白山大发展、快发展的若干意见》，进一步落实解放思想，积极为经济
建设服务的具体措施;二是进一步简化建设项目审批程序，完善环保一站式审批服务，缩短办事时限，提高工作效率;三是创新工作方法，转变工作作风。按照特事特办、急事急办的原则，只要符合国家产业政策的建设项目和招商引资项目，在项没有进行环境影响评价前，可出具环保部门预审批文件，待资金到位后再补办正式批件。对有一定污染影响的项目，不做简单的否定，要想方设法积极为项目落实污染治理措施，保证项目的落成;四是对建设项目实行全方位服务。要树立服务发展的大局意识，做到一切为了发展，一切服务发展。要以建设项目为牵导，积极主动协调省、国家有关部门，落实项目的环境影响评价;五是要严格执法与热情服务之中。转变重管理轻服务的观念，把企业的兴衰与我们自身的发展联系起来，想企业之所想，急企业之所急，只要是合法生产，诚信经营，我们都要给予支持。
解放思想是我们的永恒主题，解放思想永无止境。我们要与时俱进，不断适应实践的发展变化，及时转变和更新观念，创新开展环境保护工作，加强环保系统的党风廉政建设和能力建设，提高队伍的整体素质和依法行政水平，适应形势和任务发展的需要。我们要将此次解放思想大讨论活动的成果转化为推进环保工作的动力，努力实现环境保护与经济社会发展的互惠双赢。
篇五：以会议贯彻会议整改措施
会议纪律整改措施
篇一：作风纪律整顿整改措施
整治庸懒散奢整顿措施
通过认真学习领会作风纪律整顿专项活有关精神，深刻领悟活动的内涵和要求，认真查找和整改自身存在的问题，切实提高对“庸”、“散”、“懒”、“奢”、“浮”、“满”的现象的认识和理解，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率，现就本人自查自纠整改提高情况报告如下：
一、当前存在的突出问题
一是思想保守，事业心不强。思想解放不够，服务于科学发展的理论不强，思想观念还不能完全符合科学发展的要求。工作满足于一般要求，缺乏强烈的争先意识、创新意识，小富即安，小胜即骄，安于现状，不思进取，观念陈旧。在工作中瞻前顾后，放不开手脚，没有锐气和生机，缺乏干事创业的精神。
二是精神状态不佳，工作效率不高。有的不是把主要精力用在工作上而是忙于应酬热衷于吃吃喝喝；有的不求有功，但求无过，机械行事，“照章办事”，有的办事拖拉，推萎扯皮。“门难进、脸难看、事难办”的现象仍然存在。
三是工作作风不实，宗旨意识不强。有的爱做表面文章，不愿真抓实干，满足于当“传声筒”，做“中转站”，司惯
于以文件贯彻文件，以会议落实会议，满足于一般号召，不能结合实际抓落实；有的急功近利、心浮气躁，不是扑下身干实事，而是眼睛向上谋“位置”。有些工作浮在表面，不作为，不扎实，不善于抓落实。有的群众观念淡薄，不深入基层，对群众利益漠不关心。
四是表率作用发挥不够，工作责任感不强。有的对自己要求不高，把自己混同于一般的群众看待，平时看不出来，关键时候不能勇于站出来。有的不求过得硬，没有以更高标准要求自己，工作思路、工作形式、工作方法、工作内容探索创新不够，运行质量不高，管理水平较低。
二、新形势下整改的主要措施
通过深入学习有关的会议和文件精神，我认识到思想与意识是根绝“庸懒散贪浮满”的重要基础，有什么样的思想，就有什么样的行动。只有坚定思想，切实加强责任意识、效率意识、进取意识、执行意识和服务意识，才能从行动上坚决抵制“庸懒散奢浮满”。
（一）以“庸”为失，以“学”为治，锐意进取。应该强化对学习重要性的认识，端正学习态度，树立终身学习的观念，正确处理工学矛盾，注重学习政治、经济、历史、科技、法律等知识，不断拓宽知识面，全方位充实自己。通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学，才能达到学以立德、学以增智、学以致用的目的，才能避免自己成为一个
庸碌无为的人。
（二）以“懒”为戒，以“勤”为标，履职尽责。在工作中，个人的能力和素质是通过依法履职来体现的。如果姑息迁就“懒”的行为，带来的必然是工作效率的低下，队伍风气的散漫，势必影响队伍的整体战斗力。要克服懒的恶习，必须从思想上着手。一方面，要通过学习使自己增强自信心和责
任心，牵记党员身份，发扬党员干部的表率带头作用。另一方面，要增强培养爱岗敬业精神，自觉抵制不思进取的倾向，努力克服松懈偷懒的行为。要使勤勉尽职的理念贯穿于工作、学习、生活的全过程。
（三）以“散”为忌，以“实”为律，端正作风。改善服务态度，提高服务质量是社会各界、人民群众对我们工作的要求，也是队伍团结的必须，而纪律涣散、作风涣散正是日常工作之大忌。因此，在工作中一定要注意自己的一言一行，在依法履职的同时要注重工作态度和工作方法，要从自身做起，从小事做起，做到门好进、脸好看、事好办、话好听，对待每一位同事和来办事人员就像对待自己的朋友和亲人一样，用扎实的作风把工作做得更好。
（四）以“奢”为耻，以“俭”为荣，廉洁自律。俗语说“由俭入奢易，由奢入俭难”，要树立正确世界观、人生观、价值观，克服贪图安逸，追求享乐的思想，时刻提醒和
约束自己，要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的奢靡之风，做一个清清正正的共产党员。
篇二：劳动纪律整改措施
篇一：劳动纪律整顿安排措施)1劳动纪律整顿安排措施
为进一步加强队伍管理，规范职工行为，强化工作作风，提升队伍的战斗力，确保公司生产经营任务顺利完成，配合公司完成此次专项活动，根据《关于开展劳动纪律整顿活动的通知》要求，结合我工程技术部实际情况，我部门员工通过对公司领导在职工动员大会上的重要讲话及相关文件的学习，充分认识到了这次整顿的必要性和重要性，为进一步维护和提升我工程技术部的的整体形象，规范劳动纪律，提高工作效率，端正工作态度，狠抓落实。针对我部门的实际情况，提出以下具体整顿活动的安排措施：
一、明确指导思想和主要目标
指导思想：深入贯彻落实此次活动精神，以“重教育、严纪律、正作风、促管理”为引导，紧紧围绕深化落实目标任务，建立完善既符合法律法规要求、又满足管理需要的劳动规章制度体系。
主要目标：通过开展此次活动，要达到以下目标：
使部门全体员工法制纪律意识进一步增强。能够自觉遵
守岗位劳动纪律、考勤纪律，严格遵守各项规章制度，做到忠诚履职、行为规范、敬业奉献。
使劳动规章制度进一步规范。具备完善规范的劳动规章制度、严谨的管理理念和行之有效的监管机制。
使实现职工队伍“零违法、零违纪”目标，使遵章守纪成为每名职工的自觉行为。二、活动安排
部门成立“加强劳动纪律”专项活动领导小组，统筹组织落实活动的各项工作。
活动组长：王天印，负责督查活动的总体进展情况；
活动考勤：王洁，负责活动中的考勤专项活动，如实填写部门考勤表，配合领导完成对员工的工作考勤情况。落实好部门学习
活动参与人员：工程技术部所有员工。
三、活动安排和要求
“加强劳动纪律”活动主要从以下五个方面开展，以此进一步加强职工的纪律、作风建设和行为规范。
（一）严格执行岗位劳动纪律。职工要严格遵守作息时间确保有效劳动时间；不得上班迟到、早退，或在工作时间内睡岗、脱岗、窜岗，或从事与岗位工作无关的其它活动；要积极完成劳动任务，履行岗位职责，遵守操作规程，遵守职业道德；要自觉遵守劳动安全卫生、环境保护方面的规则，严厉杜绝酒后上岗，把“我要安全”的诺言落到实处；要爱护油田财产、厉行节约，不做有违单位荣誉的事情。
（二）严格执行考勤制度。建立并完善了考勤制度，并做好本部门职工出勤情况记录，考勤员需定期将考勤结果如实上报综合（2）接受考核部门监督；考勤表填写必须规范、清晰，以此作为计算出勤率的依据；坚持每日考勤，杜绝月末补考勤，弄虚作假者一经发现，将追究考勤员和有关管理人员的责任。督促职工自觉遵守工作纪律。
（三）严格执行请销假制度。建立严格的请、销假制度，规范管理流程，维护职工休息、休假的合法权益。确保员工利益与公司利益取得双赢。
（四）遵循“依法签订，于法有据，严格管理，及时规范”的原则，要认真学习贯彻落实《延长油田房地产开发公司关于开展劳动纪律整顿活动的通知》（延油房发?20XX?005号），规定，对长期离岗不归、挂名挂靠、小病大养、泡病号或以身体有病为由从事其它经营活动等人员进一步清理，规范劳动关系管理，促进队伍和谐稳定。
（五）严肃职工违规处分。为加强人力资源管理，严肃纪律，依法规范职工行为，保障管理局正常的生产和工作秩序，《延长油田房地产开发公司关于开展劳动纪律整顿活动的通知》（延油房发?20XX?005号），对职工违反法律法规、规章制度应承担责任进行了明确。组织员工认
真学习贯彻落实《职工处分规定》，做好宣传教育工作，对违规违纪人员要坚决按照《职工处分规定》等规章制度进
行查处，做到有案必查，有查必果。要坚决防止有案不查，压案不报，大事化小，小事化了现象的出现。
四、总体安排
（一）对“劳动纪律整顿活动”进行二次动员和宣传教育，要向员工讲清开展该项活动的要求及目的意义，讲清该活动的具体安排和对职工所提出的要求。培养职工的守法自律意识和忠诚奉献意识，提高思想认识，强化组织领导。高度重视和加强劳动纪律的管理，为相应公司的活动号召，安排组织部门员工集体学习讨论《延长油田股份有限公司员工手册》（4月29日—已实施）《劳动纪律管理制度》，（5月3日—已实施）、《关于民主法制的论述》（5月4日—已实施）、《建设社会主义国家的方针政策》（5月4日——已实施）、《民法通则》（5月5日—待实施）、《员工奖惩条例》（5月5日—待实施）、《劳动法》（5月6日—待实施）、《合同法》（5月6日—待实施）、《公司法》（5月7日—待实施）、《经济法》（5月8日—待实施）等相关法律知识，着力加大了对有关员工工作规范及员工考勤休假制度等有关劳动纪律规范的学习。通过学习，切实增强职工的遵章守纪意识和爱岗敬业情操，营造学法、用法、守法的良好氛围，进一步规范我部门职工的行为。
（二）组织部门员工进行自查自改。通过前期的广泛动员、深化教育，我部门采取多种形式开展自查自改。加强舆
论宣传，营造浓厚氛围。全面开展加强劳动纪律的宣传教育活动，引导职工牢固树立组织纪律观念，增强组织纪律性。通过多媒体形式大力提高员工虚席的积极性和主动性，鼓励员工对活动的相关意见和建议要轰轰烈烈的说，大张旗鼓的讲，使“文明守纪、高效办公”深入人心，杜绝“纪律散漫、消极怠工”现象。要以此次活动为契机，加强各项劳动纪律管理。
一)是对照规章查找问题。每名职工要从本职岗位开始，在清晰领悟规章制度每一条含义的基础上，仔细对照自己的言行，查找问题和差距，改正、规范自己的行为。
二)是对违反劳动纪律的行为进行清理。本着“谁管理、谁清理、谁负责”的原则，对长期不上班、小病大养、泡病号或以身体有病为由，从事其它经营活动等违反劳动纪律人员和现象进行彻底清查，对查出问题的要及
时、稳妥地处理。
三)是对存在的违反劳动纪律现象进行内部举报，由部门领导进行说服教育，对违纪职工进行批评教育。同时要确保对举报有功人员将予以保密。针对查出的问题和清理情况要即使形成总结材料和统计表及时上报到活动办公室综合（二）。
（三）根据文件精神，部门领导须监督检查好活动的开展落实、劳动纪律管理和劳动纪律自查自纠等情况。主要检
查职工学习劳动规章制度情况、考勤记录，并完善定期和日常劳动纪律检查制度，及时发现问题，抓典型，抓整改，促管理，促提高。组织部门员工召开座谈会，了解劳动纪律整改落实情况，强化监督检查，形成长效机制，确保此次活动取得实效。建立完善劳动纪律检查制度，规范职工日常工作行为，增强组织纪律性；建立健全劳动纪律检查监督机制，加大对劳动规章制度落实情况的检查督导力度，保障公司正常的生产和工作秩序。篇二：整顿劳动纪律总结
“整顿劳动纪律，转变工作作风”工作总结
根据公司6月份开展的“整顿劳动纪律，转变工作作风”专项活动安排，企管科组织人员学习了相关会议精神和公司有关制度，现将此次活动以来的整改内容、整改措施和整改成效等情况总结如下：
一、及时组织、有效发动
在接到公司相关通知后，企管科立即组织员工学习了相关规定，将这次劳动纪律整顿专项活动的内容精神传达到每一位员工，将“遵章守纪、爱岗敬业”内化为每一位员工的自觉行动，同时强化考勤管理，严格执行公司有关劳动纪律的规章制度，有错必纠、违反必罚，做到不迁就，不姑息，不放任；要求领导必须模范遵守，自查自纠。通过宣传动员，广大员工认清
了形势，提高了认识，都能从思想上和行动上积极加入
到这次劳动纪律专项整顿活动中来。
二、对照规章、仔细检查
自开展整顿劳动纪律专项活动以来，要求所有员工重新学习公司《考勤管理制度》、《劳动纪律管理制度》等规章制度，进一步明确了这些规章制度的具体规定。在全面整顿、全员参与的基础上，重点从以下几个方面查找问题：一是是否本人打卡，有无代打卡现象；二是请销假制度是否严格执行，是否有超越权限审批假别；三是是否有不履行任何请假手续，科室有意隐瞒；四是是否有弄虚作假开病假的情况。
三、严格执行，狠抓落实
通过自查自纠，我们发现在过去执行劳动纪律制度中，在一些方面有这样或那样的问题，如：请假中存在事后补请、请少用多、销假不及时等现象，出差时存在事后补填出差申请单等问题。究其原因，主要是对劳动纪律重要性认识不到位，制度执行不严，领导管理缺失的因素，当然也有员工自身自由散漫的问题。
整顿劳动纪律专项活动以来，广大员工积极参与，对劳动纪律重要性的认识和遵守劳动纪律制度的规范化程度都有了提高，遵守劳动纪律、工作纪律的风气进一步加强。要求员工认真履行岗位职责，要求员工严格遵守劳动纪律和工作纪律，提倡员工上班“早到点、多干点、干好点”，进一步形成了良好的工作氛围。同时坚持劳动纪律前人人平等，干部职工一视同仁，不搞因人而异。做到了违规必查、有查必果。
四、持之以恒、坚持不懈
这次劳动纪律整顿专项活动中，我们虽取得了一定成果，但若在今后的工作中有所放松，则前期工作都将付诸流水。这就要求我们不能躺在过去的成绩簿上，停止不前。必须清醒的认识到，做到严明的劳动纪律不是一蹴而就的，需要持之以恒、常抓不懈。所以我们将按照公司整顿劳动纪律专项活动的安排，抓好劳动纪律整顿第三阶段的工作，认真检查考核、实现巩固提高。严格考核管理，通过考核情况加大奖惩力度，严处违规行为，确保各项考核措施落到实处，巩固和提高活动成果，为进一步搞好企业管理提供良好的劳动纪律、工作纪律保证。
企管科
20XX年9月1日篇三：劳动纪律整顿方案
劳动纪律、现场管理集中整顿方案
为了贯彻执行交通厅“迎国庆、保全运、促和谐”的指示精神，自9月1日起，在公司范围内全面开展劳动纪律、现场管理专项治理活动，通过活动的开展，达到提高干部职工的业务水平和服务质量的目的。
一、活动领导小组：
组长副组长
成员
三、劳动纪律考核：
1、营调科、经营科、票务中心必须参加行管片5:20、11:50点名。
2、任何人不准无故旷工，旷工一天罚款100元，连续旷工2天或至年底旷工5天者，停职检查，本科室主管领导扣5分、诫免三个月。
3、点名结束不到者为迟到，迟到罚款20元，点名结束30分钟不到者视为旷工，口头请假，无请假、休班条和不在现场者视为不参加点名。
4、工作时要严肃认真，严禁工作时间上网聊天、看电影、打游戏，有嘻笑、打闹、吃零食、干私活、带孩子上班者，每次罚20元，本科室主管领导扣5分。
5、行管人员外出开展业务，必须到企管办登记，一线人员外出必须向本科室领导请假，有串岗、中溜、早退和值班期间外出购物者，每次罚款50元，本科室主管领导扣5分。6、工作
期间不准喝酒或酒后上班，违者每次罚款200元，本科室主管领导扣10分；如影响工作或造成不良影响的，罚款200元，停职检查等处理，本科室主管领导扣10分。
7、因公出发，必须经主管或分管领导批准，并到企管办登记，不能及时登记的，由主管或分管领导电话告知企管
办，否则按旷工处理，主管或分管领导扣5分。
8、坚持旅客至上的服务理念，对待旅客要热情周到，耐心解答问题，如和旅客发生争吵，罚款100元，本科室主管领导扣10分；造成不良影响和严重后果者，罚款200元，调离工作岗位，本科室主管领导扣5分。
9、其他参观、学习、会议、卫生扫除等集中活动，有违纪者参照以上2、3、4条处理。
10、凡不参加点名的职工，请假、休班不提前交请假、休班条，查岗时不在者，一律按旷工处理。
三、现场管理：
1、现场卫生标准按《管理制度》执行。
2、凡卫生区卫生不达标者，每次罚款20元，通知整改后卫生仍不达标者加罚40元，通知后不整改者，罚款100元。
3、上班期间不穿工作服者罚款20元、不佩戴服务证者罚款10元，统一活动不按要求穿工作服者，罚款10元，本科室主管领导扣1分。
以上规定自20XX年9月1日起执行，如有与本规定相抵触的，以本规定为准。
篇三：校学生会纪律整改方案
绵阳工业技师学院
四川江油工业学校
关于学生会内部纪律会风整改通知
各部门：
为了提高全体学生干部的思想认识水平，增强学生干部纪律观念，规范学生干部日常行为，营造积极向上，拼博进取的学习氛围，创建优良会风和良好的校园环境，经研究决定，由学生会主席团，用1个半月时间，对我校学生会会风进行专项整顿。为确保此项活动顺利、有效开展，现将有关实施方案通知如下:
一、整顿活动目标
纪律会风整顿活动的目标：各部门针对学生干部学习、纪律、思想道德、行为习惯四方面存在的突出问题，采取有效措施，积极开展具有本部门特色的纪律部风、会风整顿活动，不追求形式，注重实效。
通过整顿活动，使全体学生会干部深刻认识到学习的重要性和遵守纪律的必要性，进而增强学习的积极性和遵规守纪的自觉性；达到全体学生干部有理想、有追求、有目标，工作态度明显好转，积极性明显提高，认真的学生干部明显增多，学生干部学习成绩大幅度提高；学生干部行为习惯得到规范，存在问题逐步得以改正，学生行为符合《学生守则》和《学生会章程》要求，遵规守纪学生达100%，违纪学生减少至零；全体成员在纪律会风方面实现“两个转变”，即：学生干部从被动的“规范”转变为主动的“习惯”，从“要我学”转变为“我要学”，达到“六个明显”即：迟到、旷工、早退、打架、请假等现象明显减少，部门学习氛围明显改善，学习能力明显增强，纪
律明显好转，成绩明显进步，部门凝聚力明显增强，会风进一步优化，学校教育教学和生活秩序良好，质量目标得到实现，学生会声誉得到显著提高。
二、纪律会风整顿内容
（一）纪律整顿：
①迟到、无故旷工、随意请假、不假而走；
②思想意识差，不愿服从学校、管理，缺乏诚信，顶撞老师，顶风违纪，扰乱学校、部门正常秩序，自甘落后，甘当害群之马；
③不遵守校纪校规，夜不归宿；
④翻越学校或住宿点围墙，私自出入，平时抽烟喝酒，参与赌博，与社会闲杂人员交往，打架斗殴，持强凌弱，拉帮结派；
⑤小偷小摸、损坏公物，践踏学校花草，攀折花木；
⑥欺骗师长，未如实向老师和家长反映思想情况和在校纪律表现等。
（二）行为习惯整顿：
①仪容仪表不整，男生留长发、怪发，女生染发、烫发、染指甲、戴耳环戒指等饰物，穿奇装
异服，穿拖鞋、背心、短裤等不雅服饰；
②文明修养差，见到老师不主动问候，不报告破门而入，谈吐不文明，说脏话、粗话，不遵守《日常行为规范》、《学生守则》，在公共场所起哄、吵闹，不遵守公共秩序；
③不讲卫生公德，在校园内乱扔果皮纸屑，随地吐痰，乱吃零食，不注意集体卫生和个人卫生，生活习惯差。
（三）思想道德作风整顿：
①人生目的不明确，道德观、价值观低下；
②生活情趣不够高尚，生活方式低俗，男女生交往不正常；
③意志薄弱，缺乏坚毅品质和吃苦耐劳精神等。
（四）部风整顿：
①工作目的不明确，没有理想信念，工作态度不端正，工作自觉性差，部门例会不认真听，乱说话，做小动作，打睦睡、玩手机、看与例会内容无关书籍；
②工作过程中易满足，得过且过，工作无动力，被迫式工作，缺乏自主学习意识混时间，③学习方面平时抄作业、抄答案，拼凑作业，应付欺骗老师检查，不能如实向家长反映在校学习情况，欺骗家长，掩饰问题；
④部门无凝聚力，集体荣誉感差，部风懒、涣、散，落后；
⑤成员成绩忧患意识不强，无短期和长期奋斗目标，学习无计划，无安排，三、具体工作措施
1、以部门为单位总结第一阶段整顿情况。
2、部长协助主席团组织学生干部认真剖析自身在理想﹑信念﹑目标、良好行为习惯养成、思想道德、遵规守纪、会风等方面存在的问题，在部门内部开展全员参与的自查，书写分析材料，拿出相应改进措施、今后努力方向和要达到的奋斗目标，并在部门内部逐人公开发言。
3、部长认真审阅学生干部上交材料，分析部门存在的突出人和事及
制约会风的根本问题，采取召开例会、走访其班主任、发放学生干部调查问卷征寻建议等调研活动，制定对策，彻底进行综合整顿，转变会风。
四、总结经验，巩固提高
总结表彰，集中处理特殊成员，巩固整顿效果，激发学生干部兴趣，指导学生干部工作，提高部门部风，各学科成绩，增强干部诚信、遵纪意识。
五、几点要求
1、高度重视，狠抓落实。纪律会风建设工作是学生干部管理工作的核心，是质量提升的基础，是部门取得良好效果的根本保障。全体学生会成员要充分认识纪律会风整顿活动的重要性和必要性，在思想上高度重视，在行动上积极配合，明确责任，各负其责，服从安排，创造性完成各阶段工作。
2、齐抓共管，确保实效。各分管主席、部长要切实负起责任，加强检查和督促，落实工作要实、细、严，并做到有序和高效。各部长是部门部风建设的主要实施者和直接责
任人，要针对部门具体问题落实各项要求，不得耽误，走过程。
3、充分调动成员参与活动的积极性，充分发挥学生干部的骨干和模范带头作用，增强学生干部自尊、自爱、自律、自信
、自立意识，培养学生干部四个自我能力，逐步达到学生干部自主管理。
4、通过这次纪律会风集中整顿，形成长效机制，避免整顿工作一阵风。努力使我校学生会建设迈上一个新台阶，让学校放心，让师生满
意，让学生在洁净美丽、安静舒适
﹑积极向上、健康高雅的环境中度过愉快的学习生活，使他们学会学习、学会生存、学会做事、学会与人相处，为学生未来打下坚实的基础。
注：各部门在接到通知之日起，根据部门实际情况按照通知要求严格实施。
学生会主席团
20XX-05-22
篇六：以会议贯彻会议整改措施
以会议落实会议整改措施〔共3篇〕
第1篇：会议精神传达落实措施
会议精神传达落实情况
--------党代会、半年经济活动分析会及对上结算会议
于2022年8月26日召开党代会、公司半年经济活动分析会及对上结算会议，我工程部经理宁纪维、书记曾月庆、方案部长姜涛三位同志分别参加了三会。会后根据要求我工程部做了以下具体落实会议精神的措施。
首先，分别召开了党员大会和全体职工大会，传达第二次党代会精神和半年经济活动分析会精神，并结合工程实际情况，就目前的企业开展形势，自身存在的缺乏和需要努力的方向进行了教育、发动，鼓舞了士气。
其次组织全体职工进行讨论学习，就工程工期紧，施工任务重的现状，结合、地铁分公司及业主组织的“百日大干〞劳动竞赛活动，大家畅所欲言，为企业的开展献计献策，提出具体可行的控制施工本钱，提高企业效益，深化落实经济本钱核算，对上对下结算制度，完善变更索赔手续，有效躲避审计风险及加强基层党建工作的建议。
我们怀着无比坚决的信心，团结在公司领导周围，以会议精神为指导方向，站在公司生存开展的新高度，努力开拓，强企富工。
昆明轨道六标工程部办公室
2022年9月18日
第2篇：整改落实专题工作会议记录
整改落实专题工作会议记录
时间：2022.12地点：实验中学小会议室
与会人员：全体中层以上干部、各处室管理人员
主持人：刘军
记录：李贤奎
主题：直面现实问题，深入自查自纠，总结整改工作，落实思想解放
议程：
石坚：根据县委活动实施方案的要求，结合我校实际，我认为我校在思想意识、工作效能和工作作风方面还存在一些问题。一是思想观念问题。个别同志身上还不同程度地存在着人浮于事，养尊处优；不思进取，混天度日；观念僵化，因循守旧；头脑空泛，思路狭窄；好大喜功，小进即满的思想观念。二是精神状态问题。精神空虚、萎靡不振；心不在焉、状态不佳；有工作不履责、无所事事，/游手好闲，甚至不干正事；小病大养，无病呻吟的低迷状态在个别同志身上还时有表现。三是工作标准问题。超前思维缺乏，创新性不够。个别同志工作中存在着标准不高，畏难守旧，被动应付；工作跟不上节奏，质量不高；不愿精细谋划，不愿调查研究，不愿出力流汗；工作能推那么推，能躲就躲，只求过得去，不求过得硬的问题。
张孝权：有的同志深入基层调研不够，因循守旧，反响迟钝，行动缓慢；重心沉不下去，知行不一致，说做脱节；工作不严谨，环节不严密，办事拖泥带水。这些问题说到底就是作风漂浮，不切实际。
严家全：作风纪律有强调，但力度不够，个别同志组织观念淡薄，纪律松懈，有令不行，有禁不止；有章不循，我行我素；存在上下班迟到早退等自由主义倾向。组织纪律松散，集体观念不强。个别同志在工作中存在耐心不够，言辞模糊，解释不清，或者相互推诿，缺乏原那么等，严重损害了单位和个人形象。
刘军：按照县委、县教育局“纠风正纪促跨越〞工作领导小组要求，我校屡次召开了“纠风正纪促跨越〞自查自纠会议，通过开展自查自纠，并通过电话咨询、上门走访、召开座谈会等多种形式，广泛征求了广阔师生和社会各界的意见和建议，多方综合，迎面直视，深入查摆，在我校主要有六个较突出的问题：
一、存在的六大问题
1、工作落实不到位。不能够踏踏实实完成好本职工作任务，抱侥幸心理，寄希望于检查验收时蒙混过关。个别同志在工作中还存在耐心不够，相互推诿，损害了单位和个人形象。
2、担当意识不主动。学校是个综合部门，很多工作需要相关处室共同配合完成。少数处室对待需要同时协作的工作，有时相互踢皮球，不主动完成份内工作或在工作中遇到问题不及时反映、不及时汇报，造成须按时完成的工作完成不了或完成不好，影响了工作全局。
3、效劳意识不浓厚。少数处室对不能办的事项、需要明确处理方式的事项不能向办事对象解释说明清楚；对待来人存在看脸色行事、看关系行事、看人情行事的现象，特别是对一些问题学生家长，效劳不热情、办事不主动，心情写在脸上，不能做到效劳于大局，效劳于社会。
/4、倾心工作不专一。少数干部利用办公时间、办公电脑炒股，工作时一心挂记着自己购置的股票涨了没有，分散了工作精力；利用电脑玩游戏，上网聊天，经常串岗，自己不仅不工作，还干扰他人工作，破坏了正常的工作秩序。
5、精神状态不振奋。少数干部不思进取，开拓创新精神缺乏，工作中得过且过，满足于别人的吃请，对领导安排的事情，快乐就做，不快乐就不做，安于现状，一切按老一套办，对待工作中的新问题不主动想方法解决，遇事就找领导，怕担责任。
6、人生品味不高雅。少数干部生活作风不够严肃，表现在喜欢出入宾馆酒楼，喜欢从事娱乐活动，消磨了自己的意志，对自己、家庭、对单位、对社会极不负责任；极少数干部搞个人小圈子，不讲团结，没有大局观念，遇事不能上下沟通，使同事之间产生隔膜，影响团队精神。
二、整改措施
1、加强学习，用解放思想的思维方式推开工作开展。以解放思想大讨论为契机，发扬马克思主义理论实际的学风，围绕“十八大〞报告的主题，紧紧抓住坚持科学开展观的灵魂，牢牢把握继续解放思想、推动科学开展的精髓，在理论联系实际、学以致用、指导工作上狠下功夫，不断把学习引向深入。真正把解放思想根植于思想上，表达在决策上，把解放思想的成果运用到实际工作中，着力点落到推动完善机制、创优效劳上，用解放思想的思维方式，开拓思想，全面推动教育工作大开展。
2、健全完善制度，加强政治思想理论学习。一是进一步完善学习制度，以制度化保证理论学习的经常化、标准化。把加强学习作为干部队伍建设的重要内容放在首要位置来抓。二是坚持集中学习制度，切实抓好全校干部职工的政治学习。三是进一步加强学习型单位建设，在全校形成想学习、会学习、比学习的浓厚气氛。大力弘扬理论联系实际的学风，加强学习的系统性，增强学习的主动性，教育全体干部职工发扬“雷锋〞精神，努力挤时间认真学习本职业务，不断拓宽知识面，不断用新知识、新理念武装头脑，提高自身的综合素质和工作能力。
3、牢记宗旨观念，改良领导作风。一是要牢固树立正确的人生观、价值观，正确对待权位和名利，在工作和生活上严格要求自己，敢于抵抗各种不正之风，努力做到勤政。二是要认真贯彻民主集中制原那么，充分开展民主讨论，发挥好
/集体的智慧和力量，班子成员之间做到经常沟通思想，沟通感情，密切关系，增进团结，注重调动班子成员的积极性，定期召开民主生活会，用批评与自我批评的方法解决好班子中存在的问题，不断增强凝聚力和战斗力。三是要切实发挥表率作用。在工作中，作为领导干部要始终坚持先学一步、多学一点、学深一层，做给职工看，带着职工干，使大家学有典范、干有信心、赶有方向，积极促进教育工作持续开展。四是以学习贯彻党的十八大会议精神为契机，不断加强党性锻炼，时刻牢记党的宗旨，堂堂正正做人，扎扎实实干事，努力在群众中树立教育领导干部的良好形象。
4、转变工作作风，提高工作效能。增强“敢为人先，争创一流〞的勇气和魄力。忠诚敬业，恪尽职守，振奋精神，高标准、严要求，增强工作的紧迫感、责任感。一是进一步健全完善我校各项规章制度，狠抓各项工作的落实，并注意每个工作细节的把握和衔接，扎实细致地做好日常工作和具体事务，确保各项工作有序运行。二是进一步增强效劳意识，经常深入教学、深入师生，倾听师生的意见和建议，帮助师生解决实际教学中的问题。发扬求真务实的工作作风，力戒形式主义和主观主义。三是继续增强宗旨意识，牢固构筑道德防线，淡泊名利，力戒急躁，在工作中做到任劳任怨，甘于奉献，一身正气。班子成员要时时处处维护教育管理者的形象，大事讲原那么，小事讲风格，严于律己，宽以待人。坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的现象发生。
5、切实改良工作作风，进一步增强效率意识。倡导立说立行、速决速行、雷厉风行的工作作风，做到急事急办、特事特办、能办的马上办，办就办好，办出成效。要始终坚守“立党为公、执政为民〞的理念，要诚心诚意解难题、做好事、办实事、办成事。对下级请求的事项、对社会反映的问题，要做到事事有着落，件件有回音，力戒推诿扯皮、敷衍塞责。要增强对工作的激情，对承当的工作和上级交办的任务，要时不我待，不折不扣地去完成。
6、积极进取，不断创新，创优争先，强化效劳。要严格执行县委县教育局的实施方案，深入开展创立“学习型、创新型、实干型、效劳型、节约型〞单位活动；增强效劳本领、改良工作作风、提高办事效率、争创一流业绩；不断增强干部职工的创优争先意识，努力提升效劳社会、效劳群众、效劳教育的水平。
第3篇：落实整改措施##村党组织落实整改措施
/通过对科学开展观学习教育活动的学习提升与自我剖析，通过案例分析、班子民主生活会等形式，广泛征求意见梳理归纳出突出问题，经进一步整理归纳，主要有以下几方面的问题。
一、具备整改条件可以立时整改的问题
1、战斗力不强，工作积极性不高，局部党员干部责任心不强，进取心差，办事效率低
2、局部党员觉悟低，组织性差，纪律松散，先锋模范作用发挥不好；
3、村农业根底设施薄弱，配套功能陈旧、防灾抗灾能力差，河道水系亟待清淤。
4、村环境不够优美，村内还存在脏、乱、差的“三堆〞现象。
5、用电问题没有到达彻底解决。
6、道路、路灯有待覆盖
二、需要逐步解决的问题
1、进一步解放思想、更新观念，大力拓宽农民增收渠道，促进经济开展；
2、解决村“村村通〞“路灯亮〞维护不及时的问题。
3、加强农村干部及后备干部培养、教育和管理工作，促使村级组织逐步走上标准化、制度化的良性运行轨道。
4、关注民生，改善生活生产条件；
5、完善健全打更巡逻制度，营造平安和谐的生活环境。
三、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，以“党员干部受教育、科学开展上水平、人民群众得实惠〞为目标，针对学习调研、分析检查
1阶段中梳理归纳出来的突出问题，紧紧围绕“践行科学开展观，构建和谐新围山〞这一主题，解放思想，更新观念，以人为本，落实科学开展观，通过整改，使广阔党员干部把学习成果转化为落实科学开展观的实际行动，努力把农村基层党组织建设成为贯彻落实科学开展观的坚强堡垒，把农村党员干部建设成为贯彻落实科学开展观的骨干力量，为建设社会主义新农村奠定坚实的思想根底、组织根底和工作根底。
/四、整改目标
1、领导班子和党员干部带动作用明显。班子战斗力，凝聚力加强，党员干部先锋模范作用突出，群众满意。
2、建立起一套能切实转变思想作风和工作作风，加强班子队伍、党员队伍建设，保证各项工作措施落到实处的长效管理机制。
3、坚持关注民生、改善民生。落实好各项惠农政策，人民群众安居乐业。
4、农村产业结构进一步调整，农业增效，农民增收。
5、村治安防控体系健全，组织机制完善，打防并举，群众平安感进一步增强。
五、突出问题的整改措施
1、战斗力不强，工作积极性不高，局部党员干部责任心不强，进取心差，办事效率低。
一是加强思想政治教育，加大理论学习幅度，积极引导广阔干部树立效劳意识和责任意识。
二是加强干部管理机制，及时适时对村班子进行调整充实，增加战斗力，同时出台管理考核和年终奖惩挂钩的机制，促进作风转变。
责任领导：姚澈荣：
责任人：村“两委〞成员
整改期限：立即整改
2、局部党员觉悟低，组织纪律性差，先锋模范作用发挥不到位；
一是认真组织党员干部进行理论学习，制定学习方案，、不断提高党员思想觉悟和总体素质。
二是树立典型，包括最差典型与最优典型，通过评选公示提高党员的先锋模范作用。
责任领导：姚澈荣
责任人：村“两委〞成员
整改期限：立即整改
3、村农业根底设施薄弱，配套功能陈旧，抗灾防灾能力差。
/一是投入资金，尽快修整根本的根底设施，完备其配套功能。
二是实行专人负责制，大力维护农业根底设施，限超载车辆行驶，责任领导：姚澈荣
责任人：万汝兵
整改期限：立即整改
4、村环境不够优美，村内还存在脏、乱、差的现象。
一是尽快与区、镇环卫联系，增建垃圾池。
二是实行卫生责任段，加强领导责任到人。
三是加大投入，对路段脏、乱、差现象进行整治，四是发动群众，实行门前“三包〞。
责任领导：姚澈荣
责任人：冯明才
整改期限：立即整改
5、用电问题没有得到彻底解决
一是加大与农电部门的联系和协调，争取早日测试早日解决。
二是发动群众，实行门前“三包〞。
责任领导：姚澈荣
责任人：方必荣
整改期限：立即整改
6、进一步解放思想、更新观念，大力拓宽农民增收渠道，促进经济开展；一是开展党员结对子活动，一名致富人带头人党员帮扶一名困难群众。二是发挥致富带头人的作用，提供信息与技术支持。
责任领导：姚澈荣
责任人：村“两委〞成员
整改期限：立即着手，逐步整改
立即解决村“村村通〞路灯维护不及时的问题。
为稳固和拓展深入学习实践科学开展观活动成果，着力解决存在影响和制约我村科学开展、群众关心的问题，我村决心紧密结合深入学习实践科学开展观活
/动，在继续深化理论学习、梳理整改落实工程、反复听取群众意见的根底上，决心花大气力解决上述问题，为使整改方案得到有效落实，切实抓出成效，我们在组织落实上还采取以下三个方面的措施。
〔一〕、加强领导，狠抓落实。坚持一级抓一级、一级带一级，确保责任到位、措施到位、落实到位。村领导班子成员要经常检查过问分管同志整改措施落实情况，对需要配合整改的，要加强协调，推动落实，确保整改工作取得实效，使我村学习实践活动真正成为我村村民满意的工程。
〔二〕、明确责任，细化措施。村领导班子成员务必高度重视整改工作，要按照方案确定的整改工作分工，尽快牵头组织有关部门制定整改的具体方法，按照整改工作的具体责任部门、责任人和整改期限要求做好整改工作。但凡具备整改条件的，要马上整改；通过努力能够解决的，要限期整改；受客观条件限制一时解决不了的，要在一定范围说明情况，并积极创造条件，采取得力措施逐步解决。
〔三〕强化督查，定期通报。要加强对整改工作的催促检查，对部门的整改工作要加强检查，跟踪督办。同时，要建立长期有效的督查机制和定期通报制度，对整改工作成效明显的进行通报表扬，对整改工作措施不力、效果较差或影响较大的，要追究责任。
中共##村党组织委员会
二O一一年二月十日
以会议落实会议
原因及整改措施
以会议落实会议以文件落实文件整改措施〔共16篇〕
会议实效整改措施
会议整改措施
会议多整改措施
/8
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