篇一：县委巡察组巡察民政局报告
民政局巡察工作报告
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民政局巡察工作报告范文一
9月20日，县委巡察组巡察民政局工作动员会议召开，县委常委、纪委书记、县巡察工作领导小组组长冯旭出席会议并作动员讲话，县委常委、组织部长何太成出席会议。
动员会上，县民政局负责人作了工作汇报并表态发言。会议还对县民政局领导班子及班子成员进行了民主测评。
据了解，自今年7月份开始，我县首次开展农牧局工作巡查以来，对发现的问题已反馈并责令整改，取得了良好效果。此次巡查是我县第二次开展进驻巡察工作，为期20天左右，主要采取听取汇报、召开座谈会、民主测评等方式，重点对包含县委、政府重大决策部署落实情况、党风廉政建设“主体责任”落实情况、八项规定落实情况等进行巡察。
冯旭在动员讲话中指出，开展巡视工作，是党中央在新形势下作出的重要制度安排，是党要管党、从严治党的有力手段，是强化党内监督的重要形式，也是党风廉政建设和反腐败斗争的重要平台。冯旭要求民政局要坚决贯彻落实县委巡察工作的部署，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，全力支持配合巡察工作，县委巡察组要以客观公正、严肃慎重的态度，严守工作纪律和保密纪律，认真履行工作职责，切实做好巡察工作各项任务。
民政局巡察工作报告范文二
一、巡察组人员工作安排
组织认真学习《市委第二轮巡察工作方案》、《共产党廉洁自律准则》、《共产党纪律处分条例》、中央八项规定、“四风”具体表现。
二、白银区相关单位工作安排
(一)白银区纪委：1、提供必要办公条件、联络人员名单、发布巡察公告、意见箱设置等相关事宜。2、被巡察单位党风廉政建设情况，重点汇报存在的问题。3、被巡察单位信访件。
(二)4个被巡察单位：1、党委党组十八大以来党风廉政建设汇报材料(主要汇报存在的问题)、纪委(纪检组)工作开展情况汇报材料。2、领导班子成员分工文件、组织构架、主要职能、职能目录。3、副科级以上干部个人工作简历。4、全体干部名单(基本信息包括姓名、联系方式、工作岗位、政治面貌、学历、参加工作时间、进入单位时间、担任职务等详细信息)。5、领导班子成员群众路线教育活动剖析材料。6、单位近三年整体考核材料、党风廉政建设年终考核材料。7、廉政风险排查防控资料。8、近三年“三重一大”事项清单、项目建设情况。9、民主测评表。(提前准备)。10、公务用车明细单。11、选人用人资料、“三会一课”记录、单
位所有会议记录。12、财务资料。13、制度汇编册14、非税收入情况。15、近三年单位审计报告。16、政府工作报告。
(三)其它配合单位：
1、区委组织部：1、围绕巡察方案内容，介绍被巡察单位班子配备特点、不足;2、近三年收到反映4个被巡察单位相关领导干部相关情况。
2、区审计局：被巡察单位近三年审计情况。
3、区督查考核局(效能办)：1、围绕巡察方案内容，介绍被巡察单位“三重一大”事项完成情况。落实“三重一大”、区委区政府重大决策存在的不足。2、工作作风、效能建设情况。
4、信访局：近三年被巡察单位信访情况，如有重大信访、多人上访、重访，需说明原因。
5、数字办、政务办、信息中心：近三年被巡察单位来电、来信、络举报事项清单及相关单位答复。
6、区住建局、扶贫办、民政局、计生局、教育局、残联、农牧局、水务局、林业局、财政局：近三年涉及被巡察单位下拨的强农惠农资金、项目资金的规模、资金来源、划拨标准、使用要求等清单。近三年检查被巡察单位资金使用、项目建设方面的相关资料。
7、法院、检察院：涉及被巡察4个单位公职人员涉法涉诉情况。公安局：涉及被巡察单位公职人员违反治安处罚
条例相关情况、公职人员出国、出境情况。
8、房产局：指定专人配合抽查个人重大事项房产情况。
民政局巡察工作报告范文三
根据市委巡视工作联络组的部署，市委第一巡察组向市城乡建设局反馈巡察情况。7月13日，市委第一巡察组组长李荣华、副组长闫伦锋向市城乡建设局党委书记马忠标反馈了巡察情况。李荣华代表巡察组向市城乡建设局领导班子进行了反馈，局长孙志伟主持会议,马忠标代表市城乡建设局领导班子作了表态发言。
李荣华指出，近年来，市城乡建设局领导班子认真贯彻中央和省市委的各项决策部署，重视党风廉政建设工作，积极落实中央和省市委有关作风建设规定，全市城乡建设面貌变化较大，为全市跨越发展、科学发展做出了应有的贡献。但巡察中干部群众反映了一些问题，主要是：在党风廉政建设方面，党委的主体责任没有完全落到实处，领导干部“一岗双责”意识不强，主动将党建工作融入行政工作少，对领导干部落实
“一岗双责”制度缺乏有效的责任评价体系和责任追究办法。纪检监察的监督职能未能充分发挥，廉政风险的防控措施不够有效,案件查处力度不够，腐败问题多发。工程建设领域存在违规操作行为，部分工程没有履行公开招投标程序;设计、监理等业务承接单位过于集中，承接项目占比偏高;市政工程手续不全，违规开工;国有资产(资金)管理领域存在违规失控现象，有的下属单位资金未纳入国有资
产管理体系，资金支出随意，办公楼装修造价变更较大,联合私企开发国有土地,多年未能取得应得权益。行业管理问题严重，对全市建设工程招投标工作监管不到位;对违规违法施工现象执法不严、查处不力;建筑业、绿化等专项工作省内排名靠后;工作中存在不作为现象，至今尚未建立城市污水排放许可制度，行政审批制度改革存在不配套现象，公用事业管理缺位;协会管理比较混乱;重工程建设轻行业管理。在执行中央八项规定和作风建设方面，“三公经费”仍然偏高，接待向食堂转移倾向明显，公车治理不到位;风险金返还、津补贴、加班费发放存在违规现象;违规报销发票。在执行组织纪律和干部选拔任用方面，贯彻落实民主集中制不够，“三重一大”制度执行不力，领导班子配合协调不够;干部培养和选拔机制不尽科学;内设机构设立不够规范。
巡察中发现的有关问题线索和违规用人问题，已按规定分别移交给市纪委、市委组织部处理。
李荣华代表巡察组提出了四点意见。一是要高度重视党风廉政建设，进一步落实两个责任。局党委要充分认识新形势下加强党风廉政建设的重要性，自觉履行主体责任;纪检组要加大查处力度，发挥典型案例的警示作用和“治本”效用。二是要认真履行建设行政职能，进一步提升行政效能。要以工程、资金管理和行业管理等领域存在的突出问题整改为重点，严格执法，强化监管。三是要牢固树立艰苦奋斗意
识，进一步转变工作作风。要贯彻中央“八项规定”和省市委有关作风建设要求，切实改进作风。要针对反映突出的问题，深入查找根源，寻找解决办法，提升群众满意度。四是要不断提高选人用人公信度，进一步加强队伍建设。要加强对重点、热点、高风险岗位的监管力度，提高干部监督管理水平;按制度规定选人用人。
马忠标表示，针对巡察组反馈的问题，市城乡建设局将结合“三严三实”专题教育活动，认真整改。一是切实落实党委主体责任和纪委的监督责任，坚定不移地抓好党风廉政建设和反腐败工作。进一步加大查办案件和执纪问责力度，形成足够的威慑;二是持之以恒地抓好中央八项规定和市委实施意见的贯彻落实，把解决人民群众反映强烈的问题作为重点;三是切实纠正选人用人方面存在的问题，努力营造良好的从政环境，努力形成选用好干部的正确导向机制。
市委第一巡察组全体成员、市城乡建设局领导班子成员出席会议。
民政局巡察工作报告范文四
根据市委巡察工作领导小组的统一部署，市委第一巡察组自XX年2月23日起入驻市民政局、市老龄办，开展为期一个月左右的巡察工作。
巡察的主要对象是市民政局党组领导班子及其成员(含非党员局领导)、市老龄办领导班子及其成员。这次巡察的重点是监督检查巡察对象执行《共产党章程》和其他党内法
规，遵守党的纪律，落实党风廉政建设主体责任和监督责任等情况。重点了解巡察对象以下情况：一是执行政治纪律和政治规矩的情况，看是否存在违背党的路线、方针、政策的言行，有令不行、有禁不止，阳奉阴违、拉帮结派等问题;二是遵守廉洁自律的情况，看是否存在以权谋私、贪污受贿、腐化堕落等问题;三是遵守组织纪律的情况，看是否存在违规用人、拉票贿选、买官卖官，以及独断专行、软弱涣散、严重不团结等问题;四是遵守群众纪律、工作纪律、生活纪律的情况，看是否存在搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题;五是市委要求了解的其他问题。同时，了解发现被巡察党组织下一级党组织领导班子主要负责人的问题线索。
巡察组主要采取听取工作汇报、进行个别谈话、受理信访举报、抽查领导干部个人有关事项报告、询问有关知情人、调阅复制文件资料、召开座谈会、列席有关会议、走访调研、专项检查和对重要问题深入了解等方式开展工作。
巡察组联系电话：1815089xx(开通时段：8：0020：00);
巡察组通信方式：厦门市邮政专用13318号信箱(巡察机构专用)，邮政编码：361012;
巡察组举报信箱位置：(市民政局、市老龄办各设一个信箱)
市民政局：市民政局办公大楼一楼西侧楼梯口
市老龄办：市老龄办办公楼(综合楼)三楼楼梯口
篇二：县委巡察组巡察民政局报告
民政局党组关于市委巡察整改情况报告
民政局党组关于市委巡察整改情况报告
按照xx市委统一部署，20xx年x月4日至x月26日，市委第二巡察组对市民政局进行了巡察。x月4日，巡察组向市民政局反馈了巡察意见。市民政局党组对巡察反馈意见高度重视，迅速统一思想认识，把整改落实作为一项重大政治任务，同时坚持问题导向，以严肃认真的态度和有效可行的措施对反馈意见进行了全面整改落实。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、狠抓巡察反馈意见整改落实
（一）落实“两个责任”方面
1.关于主体责任方面“对‘一岗双责’认识不深；落实党风廉政建设责任制层层递减；责任边界把握不清”的问题。一是强化“一岗双责”，推动主体责任向基层延伸。将主体责任清单的制定对象由局领导班子成员扩大到局领导、各处室负责人、直属单位党政负责人，做到任务清、责任明、工作实。20xx年上半年，先后召开了全市民政系统党风廉政建设及反腐败斗争工作部署会、预防腐败重点工作专题会等会议，安排部署党风廉政建设工作，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是强化督促检查。成立xx市民政局党风廉政建设主体责任督查小组，在
按季度自查的基础上，对机关处室、直属单位党风廉政建设主体责任落实情况进行督查，并通报督查情况，推动责任落实。三是强化绩效考核。将履行“一岗双责”、落实党风廉政建设主体责任的情况纳入直属单位领导班子和机关处室领导干部年度考核重要内容，并加大考核权重。四是加强党组织建设，积极创建“双强六好”党组织。五是完善内审制度，健全与派驻纪检监察机构沟通对接机制，修订完成《xx市民政局内部审计工作暂行规定》。
2.关于监督责任方面“结合民政工作实际开展有针对性的监督不够；破解系统内部焦点问题办法不多”的问题。一是开展专项督查。围绕救助、低保、殡葬、养老等重点民政工作和专项资金管理使用情况，驻局监察室制定《关于在民政系统重点领域开展整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题及“‘两学一做’作表率、执纪为民到基层”的工作方案》，从6月底开始，组织力量开展对民政系统重点领域和重点工作的监督检查和专项督查，着重发现问题和薄弱环节，提出问责建议。二是认真办理问题线索和信访件。市委巡视联络办（巡察组）移送的8件问题线索和其他信访问题，完成调查核实问题线索3件；初步审查违纪线索5件，其中立案调查违纪线索4件。利用局系统监督员qq工作群，加大沟通反馈力度，充分发挥29名基层党风廉政建设监督员作用。
（二）党风廉政建设和反腐败工作方面
3.关于“个别直属单位领导干部靠山吃山、以权谋私，侵占国家利益”的问题。一是强化思想政治教育。结合业务工作，分管局领导加大对分管范围直属单位领导思想政治教育力度，强化廉洁从政意识和遵纪守法意识，时时敲响廉政警钟，绷紧廉政之弦。二是加强对军休系统监督管理。制定《市直军休系统廉政监督员工作职责》，完善《军休系统经费支出报销及审批权限规定》。三是抓好草堂干休所、百花三所房屋出租问题的整改。草堂干休所综合楼违规出租问题，已向法院提请诉讼，拟通过法律渠道，纠正超面积、超租期、低房价出租房屋的违规行为；百花三所完成了对综合楼及沿街商铺的测绘，制定了商铺和住房的出租方案，进一步规范“三重一大”工作制度，严格执行国有资产进场交易程序。
4.关于“个别领导干部廉洁准则意识淡薄，违规经商办企业”的问题。一是开展督促检查。严格按照党风廉政建设相关规定，认真抓好军休中心和干休所的监督检查工作，确保整改工作落实到位。二是加强廉洁从政教育。结合“两学一做”学习教育，深入开展对廉政准则和纪律处分条例的学习。三是责令整改。对违规经商的当事人已责令其作自我检讨，其经营的酒店股权现已全部退出。
（三）“四风”问题方面
5.关于“违反中央八项规定问题时有发生”的问题。一是加强学习教育。将中央八项规定及省市有关规定纳入各级党组织“两学一做”学习教育内容，敲响警钟，防微杜渐。二是加强教育监管。针对直属单位个别工作人员违规收受管理和服务对象礼品、礼金及公款旅游的问题，责令当事人在本单位作检讨，并全额退还礼品、礼金及违规报销的差旅费。市殡仪馆完成了中层干部的廉政谈话工作，签订了廉洁自律承诺书，教育警醒全体干部。市慈善办举一反三，修订和完善了财务管理制度，严格财务报销审批制度及流程。三是严格执行公务接待管理办法。相关直属单位结合实际工作，完善公务接待管理办法。各处室和直属单位组织党员干部认真学习了中央、省、市有关公务接待的相关规定，提高制度意识和纪律意识。
6.关于“部分干部工作纪律松弛，庸懒散浮拖现象禁而不绝”的问题。一是加强制度建设。加强干部职工思想教育，用目标绩效考核和制度管人；强化内部监控力度，进一步完善和修订学习教育、绩效考核、会议议事等相关制度，按规管人，严肃奖惩。二是加强纪律约束。出台《xx市民政局关于进一步严肃会风会纪的通知》，明确局机关会议请假流程、参会注意事项等内容，提出违规处理意见，落实会风纪律检查责任。三是严格执纪问责。对上班时间违反工作纪律的市三福利院相关人员给予了党内严重警告处分。
7.关于“部分干部求稳怕乱，勇于担当的意识不强”的问题。一是严格按照省委、市委要求选拔任用管理干部。20xx年以来，对直属单位主要领导干部免职2人、交流3人、提拔1人，局机关（执法支队）、市老龄办提拔处长1人、副处级领导干部5人，树立鲜明的用人导向；开展7名局管干部的谈话谈心，对2名局管领导干部进行诫勉谈话，对1名局管领导干部进行批评教育。二是认真研究军休系统局聘人员待遇问题。积极向市人社局、市委编办咨询相关政策，做好相关政策宣传和解释，妥善处理好局聘人员反映的福利待遇问题。三是明确工作进度，积极协调相关单位，努力推动解决养老机构消防许可证办理问题。
8.关于“形式主义、官僚主义仍然存在”的问题。一是加强对基层工作的调研和指导。局领导通过走基层、召开业务工作会议，设立意见箱等，加强与基层干部职工和群众的沟通、交流，多方征求意见建议，上半年局领导下基层次数达222次。二是认真落实民主集中制。坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”事项决策制度，有效杜绝“一言堂”。三是严格控制公文会议数量。上半年，印发公文比去年同期减少5份，会议比去年同期减少3次。
9.关于“公务接待、培训、会议及差旅费报销审核不严格”的问题。一是规范局机关及直属单位经费管理。严格执行市委、市政府和相关部门关于公务接待、会议费、差旅费、培训费报销的规定，督促直属单位完善各项经费管理制度，严把审核关。组织各直属单位开展了20xx年厉行节约经费全面自查工作,并对部分单位进行了监督检查。二是督促相关直属单位完善经费管理制度。市精神病院、市慈善办、市军休系统等单位修订完善财务制度，规范财务支出。
10.关于“个别直属单位涉嫌变相发放福利”的问题。一是组织直属单位相关人员学习《关于做好贯彻落实禁止乱发钱物有关工作的通知》等文件，强调相关财经纪律。二是进一步加强对各直属单位滥发资金、工资、补贴问题的检查。三是停止市殡仪馆报销私车公用费用，修订《xx市殡仪馆关于车辆管理规定》。
（四）领导班子和干部队伍建设方面
11.针对“直属单位班子建设力度不够”的问题。一是加强教育监管。深入落实中央和省、市委从严治党、从严管理干部的精神，严格执行20xx年9月市民政局出台的《关于进一步加强党员干部教育管理监督的意见》，注重选拔优秀人才，组织优秀年轻人才参加递进培养班的培养和锻炼；坚持干部职工谈心谈话制度，切实关心爱护干部，对7名局管干部进行谈话谈心，对7名干部进行任前谈话。二是做好交流调整工作。严格按照干部选拔任用相关规定，有计划对任职时间较长的直属单位局管领导干部、局机关中层领导干部工作岗位进行调整，20xx年上半年，对直属单位领导干部免
职2人、平级交流3人。三是加强思想教育。结合工作实际，将干部职工思想教育纳入直属单位目标考核中，创新学习交流形式，提升领导班子综合素质；做好党员干部思想状况分析，强化内部管理，狠抓工作落实。
12.关于“部分干部能力素质不能适应新形势下民政工作要求”的问题。一是认真贯彻落实中央《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，20xx年下半年以来，对不适应新形势要求的3名局管领导干部进行调整；二是计划20xx年下半年举办直属单位党政主要领导及局管副职干部培训班；三是贯彻落实《干部教育培训工作条例》，保质保量完成市委组织部干部调训任务。
（五）选人用人方面
13.关于“执行干部选任程序不够严格”的问题。根据中央、省、市关于党政领导干部选拔任用的相关规定，20xx年3月出台《关于局机关选拔补充处级干部工作实施办法》和《关于直属事业单位选拔补充局管领导干部工作实施办法》，进一步明确规范干部选任程序。20xx年上半年，市局严格按照干部选任程序，选拔补充处长1名，副处长5名，直属单位正处级领导干部1名。按照主动监督、关口前移的原则，对新任处级干部开展任前廉政谈话，签订廉政承诺书，对廉政工作提出要求，督促廉洁从政。
14.关于“执行干部管理监督制度不够到位”的问题。一是结合直属单位20xx年度领导班子年度考核，督促直属单位全面严格执行干部选拔任用工作“一报告两评议”制度。二是严格执行个人事项报告工作要求，实现处理个人事项报告的电脑专机专用；对个人事项报告不实的局直属单位3名领导干部，进行组织处理。20xx年，直属单位班子成员的个人事项报告表，均按要求由所在单位负责人审签后上报。
15.针对“干部选任基础工作不扎实”的问题。一是按照干部档案专项审核的要求，开展干部人事档案清理工作。对干部档案材料进行收集，对缺失的考核登记表、工资变动审批表、学历学位证书复印件、干部任免审批表等缺失材料，进行补充完善。上半年共审核认定局机关、直属单位581人的干部档案，对发现存在问题的136人的档案进行了补充完善。严格按照全程纪实的要求，整理了干部选任文书档案。二是为规范干部选任会议记录，还研究制定《讨论决定干部任免会议记录规定》。
（六）组织纪律方面
16.关于“个别直属单位主要领导违反民主集中制原则”的问题。一是加强直属单位主要负责人的教育培训和监督管理。强化纪律意识，发现违规违纪情况立即开展调查，限期整改，并予以纪律处分。二是完善决策制度。督促市精神病
院重新修订了《院长办公会制度》、《党政联席会议制度》、《院务会议制度》、《三重一大事项管理制度》等制度。
17.关于“部分领导干部个人有关事项申报不实”的问题。对需填报个人有关事项的领导干部，发放温馨提示，并签订承诺书；对领导干部个人有关事项申报不实的2名干部开展诫勉谈话、1人进行批评教育。
（七）其它方面
18.关于“专项资金重分配、轻监管，结余额度较大，使用效率不高”的问题。一是加强对预算执行的督促力度。按月通报预算执行进度；对各直属单位预算金额在200万元以上的固定资产投资项目推进进度实行周报制；对部分维修改造、设备购置等项目进行现场督查。二是督促指导有资金结余的专项资金扶持项目立项社会组织立即整改。完善对培育发展社会组织专项资金扶持项目监管机制，全程压实各区（市）县民政部门监管责任，组织实施专项资金扶持项目立项社会组织廉洁承诺活动，督导立项社会组织进一步优化项目管理，提升资金使用效率。三是督促城白村对扶贫资金违规使用问题进行整改，将20xx年对口帮扶项目由投资企业入股分红项目调整为村基础设施建设项目。四是科学分配低保资金。制定《20xx年低保资金分配方案》，采用因素分配法，主要参考指标为财力系数、保障系数和结余系数，减少资金结余额度。
19.关于“部分直属单位会计核算不规范”的问题。一是加强对直属单位财务人员的培训。邀请专家开展会计基础工作规范及信息质量培训，对会计核算和资产清查中发现的问题进行现场答疑。同时将各单位会计基础工作和会计信息质量的情况纳入20xx年审计范围。二是规范市精神病院和市一福利院会计工作。市精神病院已经按照相关规定对财务人员进行了轮换，加强会计基础工作的培训，落实会计档案专人管理。全面清理固定资产、无形资产，完善资产卡片账和账目。市一福利院强化对会计相关制度和会计人员职业道德的学习，提升业务知识水平和职业素养。巡察中发现的住房未纳入固定资产核算的问题，目前已完成资产评估工作，在经市财政局备案后，按评估价值纳入固定资产核算。
20.关于“个别直属单位资金管理内控漏洞较大，存在跑冒滴漏风险及腐败隐患”的问题。一是完善市精神病院资金管理制度。市精神病院制定完善了物资、药品、医用耗材、固定资产管理等办法及内控制度，规范业务控制流程与财务工作流程的衔接。二是优化精神病院财务收费流程，控制收费漏洞；对实物资产每月盘点对账，做到账实相符，账账相符；按时与供货商对账，日清月结。三是强化监督检查，将市精神病院整改情况纳入市局内部审计内容。
21.针对“个别直属单位执行政府招标采购程序不到位”的问题。一是规范政府和非政府采购工作。强化依法采购工
作意识，严格执行政府采购工作程序。修订《xx市民政局机关非政府采购项目采购管理暂行规定》（20xx年修订版），对未达到政府采购标准的货物、服务工程项目的采购方式、职责、程序、预算管理、监督检查等环节进行规范，并要求各直属单位参照执行。二是规范殡仪服务和殡葬用品采购程序，对殡仪服务和殡葬用品进行公开比选或招投标，目前正按程序开展相关工作。三是督促市三福利院进一步加强内部管理和控制，制定了《xx市第三社会福利院非政府采购项目采购暂行规定》，对采购项目分类、采购职责、采购预算、集中采购和分散采购程序都进行了规范。
22.关于“部分直属单位领导任中审计不够”的问题。修订《xx市民政局内部审计工作暂行规定》，增加了对任职时间超过5年的直属单位主要负责人按局党组要求或其它有关规定进行任期经济责任履行情况审计的内容，建立直属单位主要领导任中审计工作机制。
二、整改后续工作
（一）坚持力度不减，持续推进各项整改工作。局党组将始终把党的纪律和规矩挺在前面，对巡察整改工作紧抓不放，对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对年底前应完成整改的任务坚持月报告制度，及时对完成的工作进行销号；对需要长期坚持推进的整改任务，采取措施分阶段推进，确保取得实效。
（二）着力建章立制，构建党风廉政建设长效机制。在全面整改的同时，围绕党风廉政建设、干部选拔任用等重点领域、重要环节，倒查制度漏洞，继续加大制度建设力度，形成用制度管权管事管人的长效机制，构建民政特色的反腐倡廉工作机制。
（三）全面从严治党，切实履行党组主体责任。牢固树立纪律和规矩意识，坚持抓班子带队伍严字当头，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格日常教育管理。坚决落实中央八项规定精神，加强督促检查，加大违法违纪行为查处力度，持之以恒纠正发生在民政领域的损害群众利益的不正之风和腐败问题。
20xx年8月11日
篇三：县委巡察组巡察民政局报告
巡察工作报告汇报材料
巡察工作报告汇报材料篇一
日前，东营市纪委2016年第一轮专项巡察工作结束，共收集各类意见建议73条，发现问题173个，移交问题线索24个，提出整改意见118条。
反馈问题具体明晰。坚持将巡察情况向被巡察单位党组织和主要负责人当面反馈，强化和压实全面从严治党主体责任，要求被巡察单位召开全体党员干部大会，将巡察发现问题逐一严肃指出，让大家受警醒、明底线、知敬畏。对照反馈“问题清单”制定具体的整改方案，逐条对照整改，巡察组对整改方案严格把关，确保问题不概括、措施不抽象。
问题线索分类处置。严格把握巡察线索和问题的处置环节，做好问提线索分类移交工作，对重大违纪问题线索统一移交市纪委集中管理，分批移交各纪检监察室，集中力量重点查处。对违反中央八项规定精神和“四风”问题线索，统一交市纪委党风政风监督室直接调查。同时及时督查问题线索办理情况，督促各责任单位集中力量对巡察发现问题线索进行处理。
问题整改动真碰硬。巡察发现问题情况、整改措施、问题整改情况全部在东营日报、市纪委监察局网站向社会公开，倒逼被巡
察单位严格按照反馈问题清单逐条研究，整逐项整改。各巡察组定期听取被巡察党委的整改情况汇报，帮助指导协调、督促整改、推进落实。对党员干部存在的苗头性倾向性问题进行提醒谈话，通过立行立改，抓早抓小，使问题解决在萌芽状态。
专项报告深挖细究。对巡察发现问题进行综合分析研判，对某一领域发现的带有普遍性、突出性的问题，举一反三，深入剖析，形成专项巡察报告，从体制机制、监督管理上深挖根源，提出具有全局指导作用和可操作性的意见建议，向市委市政府领导专题汇报，为市委市政府决策提供参考。
巡察工作报告汇报材料篇二
市委巡察组组长、市政协副主席黄守玺，市纪委常委、市委巡察工作领导小组办公室主任朱宗卿出席会议并作重要讲话。巡察组副组长、正县级巡查专员张盘龙，副组长、市审计局纪检组长王万东出席会议，巡察组成员蒋日竹、宋延强、庞奉森、刘志超、梁振平、张伟涛参加会议。
学院党委书记陈景涛代表院党委作表态发言，党委副书记、院长刘东波主持会议。
黄守玺指出，新时期的巡视巡察工作，是党风廉政建设和反腐败斗争的重要平台，是党内监督与社会监督、群众监督相结合的重要方式，是上级党组织对下级党组织监督的重要抓手，是全面从严治党的有力支撑。我们必须统一思想，提高认识，切实增强做好巡察
工作的自觉性和坚定性。高校承担着人才培养、科技创新、社会服务等三大职能，在推动地方经济社会发展方面具有基础性和先导性作用。因此，在高校中强化党的领导、抓好党的建设、落实全面从严治党，推进党风廉政建设和反腐败斗争，显得尤为重要。
黄守玺指出，本轮对濮阳职业技术学院的巡察是政治巡察，巡察组对巡察对象执行《中国共产党章程》和其他党内法规，遵守党的纪律，落实党风廉政建设主体责任和监督责任等情况进行监督，着力发现以下问题：违反政治纪律和政治规矩，存在违背党的路线方针政策的言行，有令不行、有禁不止，阳奉阴违，拉帮结派等问题;违反廉洁纪律，以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等问题;违反组织纪律，违规用人，以及独断专行、软弱涣散、严重不团结等问题;违反群众纪律、工作纪律、生活纪律，搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题，切实坚持问题导向，“望闻问切”“把脉问诊”，倒逼两个责任落实，推动全面从严治党落到实处。
黄守玺指出，本轮巡察是紧紧盯住重点人、重点事和重点问题。巡察监督的对象主要是党委领导班子及其成员，特别是主要负责人。重点人就是十八大后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的“三类重点人”。重点事就是在院校的资金管理、资产处置、资源配置、资本运作和工程项目等方面存在的滥用职权、以权谋私等反映突出的具体问题。重点问题对院校来说主要集中在基础设施建设、招生工作、干部选拔使用、科研经费
的拨付使用、落实中央和省委、市委关于高等教育方针政策等方面的问题，还要注重发现在教学中违反党的政治纪律和政治规矩，妄议中央大政方针、散布政治谣言，发表反党
言论等问题，促使院校坚守党的意识形态阵地。
黄守玺强调，巡察组将严格按照“一依三不”原则开展巡察，即，依靠被巡察党组织开展工作，不干预被巡察单位的正常工作、不履行执纪审查职责、不对被巡察单位的重要情况和重大问题作个人表态。综合运用巡视工作条例规定的方法，主要通过听取汇报，调阅、复制有关文件资料，与干部群众个别谈话，受理来信来电来访，对领导干部报告个人有关事项情况进行抽查核实。巡察组主要受理反映濮阳职业技术学院党委领导班子及其成员、其他市管干部及重要岗位领导干部问题的来信来电来访，重点是关于违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等方面的问题以及其他各类违法问题。
黄守玺强调，学院党委对巡察整改负主体责任。巡察期间，巡察组将充分运用立行立改通知书、情况说明通知书“两书”制度，抓好违反中央八项规定精神及“四风”问题的整改，确保立竿见影。集中巡察结束后，学院党委要按照巡察组反馈的问题和提出的整改意见，建立整改问题和责任清单，结合专题民主生活会深入剖析检查，提出整改措施，并按要求及时报告整改情况，推进全面整改。
朱宗卿就如何做好巡视工作提出具体要求。一是全面系统理解政治巡察内涵，科学准确把握政治巡察定位，不折不扣落实政治
巡察要求，发挥巡察震慑、遏制、治本作用。二是坚决落实政治巡察要求，对照党的路线方针政策、对照党章和党内法规，深入检查被巡察单位党组织是不是坚决贯彻执行党的路线方针政策，是不是真正落实全面从严治党要求，是不是有效发挥核心领导作用，是不是严格按照党的纪律和规矩办事。三是濮阳职业技术学院党委领导班子和领导干部态度鲜明，立场坚定，积极支持配合市委巡察组工作，共同完成好这次专项巡察任务。
陈景涛代表院党委郑重表态。坚决拥护市委的决策部署，严格按照巡察组的要求，全力配合和服务好市委巡察组的工作，并虚心接受巡察组的专项巡察。一是切实提高认识。配合做好市委巡察组专项巡察工作，是全院上下的一项重要政治任务，也是每一个领导干部应尽的重要政治责任。我们一定要充分认识这次专项巡察工作的重大意义，把思想统一到市委的决策部署和市委巡察组的工作要求上来。二是全力支持配合。学院两级领导班子和领导干部要强化主动接受监督意识，自觉接受巡察监督，以高度负责的态度配合好巡察组的工作。要严格遵守巡察工作要求，认真履行职责，实事求是、严肃认真、客观公正地反映情况，不允许敷衍塞责、弄虚作假。在专项巡察期间，要积极提供有关文件材料，及时报告有关事项，配合做好信访工作，不允许发生任何干扰巡察工作的行为。三是主动改进工作。我们要把这次专项巡察作为推动学院赶超发展，深入贯彻中央八项规定精神、解决“四风”问题、改进干部作风、提升干部综合素质的一次重大机遇，对在专项巡察中发现的问题、差距和薄弱环节，要高度重视，认真对待，采取扎实有效的措施进行整改，进一步改进作风、提升素质、解决问题、推动发展。
学院党委领导班子成员、在职市管干部、2013年以来退休的市管干部及纪检监察、组织人事部门的全体干部参加了会议。
巡察工作报告汇报材料篇三
10月27日上午，区委召开
“五人小组”会议，专题听取我区开展扶贫领域、涉农部门专项巡察工作情况汇报。区委书记梁东雁，区委副书记、区长柳波，区委副书记陈连富，区委常委、纪委书记郭长周，区委常委、组织部长和海新出席会议。区委巡察领导小组其他成员也列席会议。
会上，区委第一、第二巡察组依次分别将对区农林牧机局、卫计委、教文体局、民政局四个单位开展专项巡察工作情况、发现的主要问题及对策建议进行了汇报。汇报之后，区委“五人小组”对两个巡察组的辛勤工作给予了充分肯定，并提出了建设性的意见和建议。最后，区委书记梁东雁同志对巡察组下步工作提出了四点要求：一是要勇于担当责任。巡察工作就是要不怕得罪人、唱黑脸，敢于担当，坚持发现问题、解决问题、形成震慑。二是要把握工作重点。要紧紧围绕“四个着力”这个关键，突出“三个重点”，紧扣“六大纪律”，突出政治巡察，深入发现问题、推动问题解决。三是要善于发现问题。巡察组要牢固树立“有问题发现不了是失职、发现问题不如实报告是渎职”的观念，以强烈的责任意识开展好巡察工作。四要注重成果运用。巡察组要按照程序要求，及时制定反馈意见，抓紧时间进行意见反馈和移交。
要针对发现的问题认真梳理，分类建立台账，监督好反馈意见的整改落实。
巡察工作报告汇报材料篇四
10月12日，县委巡察工作领导小组召开会议，听取我县首轮巡察工作情况汇报。县委常委、纪委书记、县委巡察工作领导小组组长石小冬，县委常委、组织部部长、县委巡察工作领导小组副组长郭玉锁出席会议。
会上，县委第一至第三巡察组组长分别向县委巡察工作领导小组汇报了巡察工作情况。从被巡察的侯城乡、小白乡、县农委和扶贫办的基本情况、巡察工作开展情况、巡察中发现的问题、整改建议等方面进行了详细汇报。石小冬、郭玉锁对三个巡察组的巡察工作取得的初步成效给予了肯定，并对下一步工作提出了明确要求。
郭玉锁指出，巡察工作是全面从严治党向基层延伸的探索和实践，各个巡察人员要进一步明确职责，提高自身素质，强化工作举措，把从严治党的要求落到实处。一要严明责任。发现问题要做到“稳”“准”，围绕县委政府中心工作和重点工作，理清关系，分清权限，区分主次，摆正位置，防止巡察工作“走歪”“跑偏”。二是要严格管理。巡察组要做到打铁还需自身硬，要当好标杆。巡察办要做好日常管理和协调。三是要严守底线。全体巡察人员要遵守巡察纪律，做好保密工作，管理好巡察资料档案，防止失密泄密事件发生。
石小冬强调，巡察工作要紧扣上级有关文件和《县委巡察工作实施办法》中明确的七个方面的重点内容，突出“两个责任”落实情况，对
发现的问题线索要定性定量准确，问题要明确整改时限和责任单位，紧盯重点人、重点事、重点领域、重点问题，逐步形成巡察发现问题、处置问题、解决问题的完整责任链条，把各方面作用和效能整合发挥出来，使巡察工作真正起到震慑、遏制、治本的作用。
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